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升官反而薪水少了?新北有50名警察所長放棄
新北市警察局日前有七名二線三星警務正出缺,但優先可調升的二線二星派出所所長卻紛紛放棄,最後七個缺升到排名第五十七名的所長,形同五十人「放棄升官」;基層派出所所長工作繁重又日夜顛倒,這麼多人寧願「賣老命」,成為奇特現象。「關鍵在薪水」,一名資深所長說,所長有主管、警勤加給和超勤加班費,警務正雖升官,但
台北不是我的家!警消苦等10年仍調不回南部
不少警察的老家或現住地與服務單位在不同縣市,希望請調返鄉,因僧多粥少,每年申請統調總是擠破頭,有人四處找門路、有人使出各種特調手段,但請調的資積分門檻不斷提高,北漂警察流浪多年,辛苦工作拚分數,心中最大期待是「能不能早點回家陪家人」。找人喬調職 被詐152萬曾在台中市政府消防局大雅消防隊當替代役的陳
釐清我們對「才能」的誤解!4個原則找出人才
本章要提供四種現在辨別人才的簡單定義。1.「重要少數」法則:假定在任何組織或個人組成的團體裡,整體生產輸出是由少數人負責。2.「最佳表現」法則:意指一個人在盡全力表現時,我們能揣測他有多少才氣。3.「不費力表現」法則:強調若一個人有才華,即使只稍作努力,達到的表現也與較無才華者相同,因為表現就是能力
優雅人生下半場,自我實現無極限
優雅的退休,並展開新夢想人生的追求,是對我們人生前半段辛勤工作的獎賞,是人生成功的終極象徵。 在人生下半場,我們能自由勾勒自己熟年新生活,而這新生活最重要的就是能找到並實現自我的價值。 而人各有所好,有部分的人想滿足自我學習、提升的渴望;而另一部份的人,甚至懷抱世界,想要成為推動世界改變的
遠離「三等老人」 從四十歲開始
一位從金融業退休的50多歲A先生,因為每天早上起床不知道該做什麼,慢慢地生活作息變成:晚上打「貪食蛇」這類的簡單小遊戲打到深夜,隔天睡到午後,只需要再等個兩、三個小時,還在上班的妻子就下班回到家。另一位是退休的小學老師,以前天天管學生,退休後沒人可管;同樣已退休的妻子常和老同事遊山玩水,兒子在外地工
樂活享退指數51.3分 再創新低
如果樂齡退休這件事情,也有氣象報告的話,2018年,應該是風雨漸增的一年。 年金改革升高的對立衝突,以及景氣持續低迷,讓國人「悶」到最高點,似乎也影響《遠見》與中國信託銀行第三年再度合作的「2018家庭理財暨樂活享退指數大調查」結果,台灣家庭樂活享退指數只有51.3分,創下三年來的新低!&
情感、健康、財富、自我實現的均衡修練
人過中年,我們應該想像自己人生的下半場。在辛苦半輩子後,我們絕不只求「活著」,我們更要活著優雅,現任美國退休協會(AARP)執行長詹金斯(Jo Ann Jenkins)告訴我們:「高齡不是問題,而是新機會的來臨!」人生的下半場,絕對不是從巔峰退下的下坡路,而是追尋更遠大目標的另一段旅程。但這一段路要
能力隨年紀增加而衰退,但這些事別等退休才做!
我很佩服自己在聖雅各之路上遇到的每一個退休者。從不同的角度來看,我甚至更佩服在擁有退休的餘裕之前,就成功踏上聖雅各之路的絕大多數人。我在聖雅各之路上遇到的朝聖者,很少是已經退休的。查過統計數據後就知道,只有3.6%的朝聖者和我一樣,在2013年8月獲頒的康波斯特拉證書上,職業欄填著「退休」二字(註)
為什麼有些大企業喜歡高中勝過大學學歷?3個原因
「聘用一流大學出身的新人是可以理解的,但錄取只有高中學歷的人是怎麼一回事?」但對於只有高中學歷的人而言,「學歷」並不是重點,他們在職場中仍具有許多的優勢。首先,這些人非常明確地瞭解自己想走的方向為何。如今幾乎是只要想繼續升學,就一定會有學校可讓你念。但他們在高中畢業後,就選擇走上異於常人的道路,這也
宜蘭縣府導入LibreOffice 獲國際自由軟體社群關注
台灣早在2009年就將開放文件格式(Open Document Format, 以下簡稱ODF)列為國家的標準文件格式,並由行政院推動「ODF-CNS15251作為政府文件標準格式」計畫,要求公部門網站可下載檔案需支援ODF格式,電腦也全面安裝支援編輯ODF的文書軟體,並逐步降低政府公文中非ODF附
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