職場職涯

自己的年紀已不小，是否已錯過該嘗試的年紀？

年紀大不一定是劣勢，重點是不該限縮自己的格局，應讓自己看得更遠，懂自己的優劣勢，找出可以突破的機會點。把人生的制高點拉高，看得更遠投入職場多年的人，雖然擁有比年輕人更多的經驗和人脈，但在別人眼中，人生似乎都已經定位，大家對你的期望並不會太多，就以投資角度來比擬的話，屬一個低本益比的優質股票，雖然穩健

帶隊很難！如何團結不同世代的職場人？

職涯合作就是協助他人依據內在自我（intrapersonal）、外在人際（interpersonal）、市場導向（market-based）的深刻見解，管理自己和工作的關係。有一件令人不樂見的事實就是：大多數人是漫無目標地從事一連串的工作，隨著時間過去，這些工作也許能僥倖勾勒出某種尋常的主題。簡言之

別談心事和抱負，除非你想被「八卦」

兩隻烏鴉在樹上對罵，牠們愈罵愈凶，愈吵愈激烈，最後，一隻烏鴉叼起一樣東西，向另一隻烏鴉丟去。那東西擊中對方後碎裂開來，這時，扔東西的烏鴉才發現，自己丟出去的東西原來是一顆尚未孵化好的蛋。我們說話也是一樣，如果不夠慎重就會像故事中的烏鴉，最後受傷害的還是自己。在職場中說了不該說的話、言詞太偏激、冒犯了

法律可以白話一點嗎？這群人正在打破傳統窠臼

「我相信法律是保護懂法律的人。」理著一頭短髮，現為執業律師，也是「法律白話文運動」（下稱「法白」）創辦人暨站長的楊貴智語氣堅定。今年29歲的他，四年前就讀東吳大學法研所國際法組時，碰上太陽花學運。那時候，各式「懶人包」在網路上流傳，解釋何謂「服貿」（《海峽兩岸服務貿易協議》）；但他認為，這些資訊不僅

認識斜槓　我適不適合當個斜槓青年？

斜槓未必能夠強求，而是時機成熟的時候，斜槓往往會自然成型。每個人都有成為斜槓青年的特質在討論自己適不適合當個斜槓青年前，許多人都忽略了，自己目前所扮演的多重身分或擁有的多重能力，不也是生命歷程中，透過你的選擇並努力得來的，例如你的家庭、工作或學歷等。因此，斜槓的出發點就在於你的選擇。那麼，接下來，應

管國霖為父母放棄升遷 體會孝親要及時

被譽為「金融界金童」的前花旗商業銀行董事長管國霖，五年前因父親急症成為長期照護者。才50歲的他，去年宣布退休，引起業界嘩然，他多次婉謝升遷他為亞太區主管的邀請，就是希望就近照料父親。如今他在麥肯錫管理諮詢公司擔任資深顧問。他寫信給年輕時的自己，會怎麼面對父母親情？Dear離家北上求學前的自己：國霖你

台幹湧現淘汰潮 40、50歲就淪為台流

如果你認為台流多半是已到大陸20、30年的高齡人口，那可能就錯了。其實40、50歲，在大陸生活不如意、到處找工作，從一線城市，退到二、三城市謀取生活的台灣人已愈來愈多。「當我看到他們履歷時，我簡直毛骨悚然，好怕這是我未來的樣子！」今年36歲，過去是台灣上市科技大廠人資主管的崔小姐，曾在某台企上海總部