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分心沒效率?行為大師教你4招排除「干擾」
早上起床,你做的第一件事是什麼?相信很多人都會拿起手機,檢查各種訊息和通知。手機已經成為我們生活中不可或缺的一部份,但是,它同時也是最主要的「干擾」來源。美國行為大師 Nir Eyal 認為,如果我們不學會放下手機,保持專注,我們再也沒有時間思考與創新。Eyal 熱愛心理學、科技與商業的研究,也從事
求職茫茫然?找它指點迷津
24歲的亮智主修會計,畢業求職時雖然很願意從頭學起,無奈沒有工作經驗,多次面試都沒有錄取。這時亮智發現勞動力發展署的「青年就業旗艦計畫」,結合企業提供給社會新鮮人實務操作的工作崗位訓練,並有職場專人培訓,他毅然報名參訓進入「百傑國際興業」,從事出口遊艇配件、托車配件及其他零件、五金等國際貿易業務。圖
追逐職位或地位?運用這能力讓你邁向顛峰
運用專業認同強化團隊專業認同是一種持久的職業本質,再加上價值傳遞風格(value delivery style),兩者結合就能讓專業人士獨樹一幟,有別於其他業界同儕。把自己的專業認同想像成不斷傳遞給顧客的利益,就和個人商業模式一樣。即使除去一切職稱、獎項、大學以上文憑、證書,或執照,這種認同也不會改
自私,絕對是你該做的事情
我相信,自私的力量。自私,絕對是你該做的事情。一天當中總有些時候你不自私都不行,因為自私才能專心,專心才能做好事情。不自私,船就開不下去;不自私,你就不會有飯吃。我在這裡說的自私,意思是完完全全地做自己。你必須讓自己該休息就休息,該舒心就舒心。能做到這樣,你才能把更多的自己付出給那些跟你最親近的人。
長抱印度基金15年 定期定額平均年報酬12%
紅、黃、綠、藍目眩神迷的色彩盤繞在眼中所及,幼的、老的、男的、女的隨著音樂載歌載舞,慶祝新郎、新娘邁入人生下個階段……。即便過了20年,瀚亞投資總經理黃慧敏回憶起當年參加印度人婚禮的過程,仍然歷歷在目。20年前,她第一次專程到印度,參加好友的婚禮,沉浸在笙歌鼎沸、鑼鼓喧天的氣氛中,感受到印度獨特的婚
靈活加上勤快 瞄準10%羽球市占率
「莫迪上任,真的可以來『玩』了!」2014年5月莫迪就任之後,當時是全球第二大羽球市占的勝利體育(VICTOR)的國際部主管柯喬然評估,莫迪上任代表終結印度貪腐政權,而且他可望連任,所以2014~2024年會是印度的黃金十年,此時不來更待何時。因此,柯喬然馬上申請印度公司登記,等了四、五個月,同年9
同事薪水比你高?研究發現人們會故意偷懶「報復」
在職場上,你一定多少好奇過他人的薪水,想知道同事賺了多少,或自己的主管實際上到底領了多少錢。薪資的猜疑,成了大部分上班族都曾悶在心裡的尷尬話題,這「不能說的祕密」成了許多人的底線,因為在保守的職場風氣上,薪資似乎就是定位一切的標籤。在許多公司,人資在與員工談妥薪水後,便會請員工簽署「薪資保密協定」,
別讓自己的「善意」,成了對方的壓力
前陣子看了一集日本談話節目,節目中邀請了一位年輕的新銳導演進行訪談,內容主要分享他從一個原本與業界毫無瓜葛的素人,而成為電影導演的心路歷程。真正讓我對這段訪談印象深刻的原因,是導演說了一段他在拍片期間與一個美術設計的互動過程。在美術道具組中,有個女孩長相清秀、氣質出眾,總是靜靜做事,完成的作品非常具
危險、壓力大還要狂加班 他:台灣高薪工作都這麼畸形嗎?
台灣長期低薪一直是受薪階級心裡的痛,但擁有高薪又代表著背後付出的的辛勞不是一般人所能想像的。有網友在「mobile01」論壇列舉幾位高薪的朋友所遇到的狀況,不是特別危險,不然就是壓力很大還要狂加班,讓他質問「這是台灣的特殊現象嗎?」原PO舉了幾個朋友的例子,朋友A是電焊師傅,月薪8至10萬,但會常常
自己的年紀已不小,是否已錯過該嘗試的年紀?
年紀大不一定是劣勢,重點是不該限縮自己的格局,應讓自己看得更遠,懂自己的優劣勢,找出可以突破的機會點。把人生的制高點拉高,看得更遠投入職場多年的人,雖然擁有比年輕人更多的經驗和人脈,但在別人眼中,人生似乎都已經定位,大家對你的期望並不會太多,就以投資角度來比擬的話,屬一個低本益比的優質股票,雖然穩健
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