職場職涯

華碩施崇棠也是「桂粉」，「桂式三乘三」傳播理論奉為圭臬

眾所皆知，華碩電腦董事長施崇棠的嗜好是看書。當他對內容認同，會在整本書上貼上彩色的便條標籤，仔細反芻，思考如何活用。台灣奧美廣告集團首席策略長葉明桂著作《品牌的技術和藝術》，對於施崇棠，就是這樣的一本書。儘管已看過三遍，每一次拜讀都令施崇棠有不同的收獲。最讓施崇棠不斷思索的，是葉明桂自創的「桂式三乘

身兼公職、線上英文家教 黃斌軒事業興趣一把抓

下午4點多，一片黑壓壓的下班人龍，35歲的黃斌軒頂著紫紅色頭髮，顯得格外令人注目。他2007年畢業於格里菲斯大學（Griffith University）應用金融系後，好不容易在旅行社找到業務工作，要和母親報喜時，卻被澆了一桶冷水。邊當業務邊申請公職 爭取1％錄取率其實，就在此刻，黃斌軒正悄悄申請公

台灣勞工工時全球第四高！2033小時超越日、韓

最新國際勞動統計出爐，台灣勞工去年全年總工時2033小時，只較前一年2035小減2小時，與近40個主要國家相比，排名第四，排名與前年相同。前三名依序是新加坡（2,330小時）、墨西哥（2,148小時）及哥斯大黎加（2,121小時）。不過台灣部分工時比率只有3.3%，是各國中最低，因為全時工作者比例高

貴人，不是用「跪」來的！

走跳愈久、看得愈多，你會發現社會上神人眾多，多到你學（超）習（越）不完，而且他們都配備了「勝利組」的武器。那個阿文在米蟲時期就注定人生發達，光家世背景就贏過你一光年；阿哲贏在青春期，人家挑燈苦讀拚上台大醫學院；而你，在KTV 夜唱了四年也沒能站上小巨蛋開個唱。 我的條件普普，先天輸人一截，後天又因為

稱讚對方「很好」，為什麼反而惹怒人？

被人打用上對下的態度稱讚反感度71%  人人愛用最單純的感想來稱讚好感度65%  圖／三采文化提供。想高明地稱讚別人，是一件很困難的事。有時候，你花心思稱讚對方，對方不但沒有開心，甚至還會不高興。因為稱讚的方式也是有分好壞的。我以下列的公司情境為案例：「前輩，與客戶的交涉還順利嗎

研究所就學數10年跌9％ 從「全民瘋讀」到「該讀不讀」

鳳凰花開嫣紅燦爛，陽光灑落，坐在對面的22歲年輕人曬得一身黝黑，他是今年剛從南部某所工科大學畢業的材料系應屆畢業生。「畢業後有什麼打算？」「先等當兵，然後再去找工作，這段時間看能不能找個短期打工。」 「沒有想過去考研究所嗎？」「完全不會耶！」「為什麼？大家不是說理工科有碩士學歷比較好找工作

中興大學校長薛富盛：人生不只有一次選擇，不討厭的事就大膽嘗試

「畢業時，全班幾乎都要去考研究所，但我非常篤定：我不要讀研究所！」中興大學校長薛富盛說，當年他唯一的考量是「知道自己要什麼最重要」，而不是盲目跟隨大眾潮流。1981年我自清大材料科學與工程系畢業時，是全班第一名。理所當然應繼續進修，但我明確地和對我這樣建議的人說：「我不要念碩士」。理由是我大四就已經