職場職涯

鋼鐵人馬斯克為何每週工作100小時，不敢放假？

特斯拉（Tesla）執行長馬斯克透露，自己不愛休假的原因在於，除了要衝事業，實在沒時間放假之外，另一點就是從過往的經驗來看，只要他一放假運氣就會不好，可能公司會出包，不然就是自己壞運纏身。CNBC報導，馬斯克在生涯早期創立的科技新創獲致成功後，於90年代末期成了網路業百萬富翁。他在1999年將首家創

一失言成千古恨！面試自我介紹時，如何證明你很有料？

透過精確設計過的問題，更深入的了解面試者的真實想法，更精準的了解你的經驗與個人特質。在這些回答裡的每一個答案，都可能是錄取的評分標準。但依照面試的職務不同，要如何真正了解問題背後所代表的意義？以下三件事，其實都是各式各樣的問題的中心，也是面試官們最想要知道的！從你接到面試通知的那一刻起，面試官們已經

職場最美麗的陷阱：你以為的能者多勞，是一種病！

「小張，你上次和這個客戶打過交道，有經驗，幫忙看看這次新的提案行嗎？」「小張，我明天一早要去參加女兒幼稚園的畢業典禮，剩下的PPT你幫我做一下吧。」「小張，下午和A團隊的會議你也一起參加吧，就當旁觀者給提點意見。」「小張，這個案子急著要，今晚幫忙加班趕一下吧。」類似上面這些請求，你在工作中沒少聽吧？

有紀律地累積新知，是靈感最有效的來源

這些年就算工作再忙，我始終維持一個習慣：不管到哪個地方，一個禮拜都要去一次市場。在成都，我和同仁一起逛最local的玉林綜合市場，川人嗜辣，各種長的、短的、紅的、綠的，聽攤販介紹不同辣椒有什麼味道特色、顏色怎麼看、形狀怎麼選，才能找到最好的辣味與香氣。又或繞了一圈、蒐集一籃子各色香菌，細長而金黃、渾

沒有協定比壞協定好

提高效率的好方法就是找人合作，畢竟一個人的能力有限，三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。在商場上，唯一可以長久合作下去的，就是找到雙贏的商業模式。要如何雙贏呢？在我就讀芝加哥商學院時就已學到：先要知道對方要什麼、自己要什麼，及雙方對不同要求重要性的先後次序。有一點像現在的中美談判，可能一方要面子，一方要裡子

別讓同事慢慢謀殺你

同事到底是朋友還是敵人，很難分辨，也許兩者都不是。根據一項最新研究，同事更可能在慢慢謀殺你！以色列特拉維夫大學教授施洛姆從1988年起，連續20年追蹤820名成年人並體檢，發現與態度惡劣的同事合作，死亡率大大提高。數據顯示，那些很少或根本沒享受過「同事友愛」的中年員工，在調查期間死亡率比起其他人高出

工作被機器人取代後的最終方案：「全民基本收入」真有那麼好？

想像一下，不管你幾歲、住哪、家中收入如何，只要你是台灣國民，政府每個月就會給你一筆錢。這筆錢的數字依照社會可以負擔的情況而定，可能是3百塊，也可能是1萬元，不過不管這個數字是多少，每個人拿到的錢都一樣多，這筆錢會給一輩子，直到你死掉的那天為止。這個方案被稱為「全民基本收入」（unconditiona