文／高愛倫
編按：如何在朋友圈裡維持好人緣，讓友誼長長久久？高愛倫建議，應認清朋友圈裡沒有絕對的主角與絕對的粉絲，放下「自己是主角」的錯誤期待，才有可能在團體中相處得愉快、友誼常在。
急切渴望主角位子的人，有時，會失去主宰生活的冷靜。
隨心自在主宰生活的人，有時，會得到主角加冠的光環。
老之有趣，在於，強要的，難得，淡定的，有成。
不在乎聚光燈有沒有聚焦在自己身上，願為他人的出彩盡興鼓掌，會有更上一層樓的發光亮度，做一個喜歡鼓掌的人，走到哪兒都能散布鼓舞力量，讓所有互動關係都得益得意。
＊＊＊
生活圈的主角，有時比娛樂圈的主角更吃力
娛樂圈的主角，有天生的條件，有必然的優勢，如果自己實力夠好，努力夠勁，就上得了擂台，豎得起門派。
帝后之位「爭」不來卻「掙」得來，那怕人際關係普普，四周狼煙頻吹，也一樣可以挺立不搖；因為明星吸引的是陌生人，視覺聽覺的動感表象就是勾魂之處，其魅力在與眾不同，其不同在出類拔萃。
我們不曾聽說，因為他很善良，所以他就紅了。
我們不曾聽說，因為他講義氣，所以他就紅了。
我們不曾聽說，因為他很慷慨，所以他就紅了。
我們不曾聽說，因為他喜助人，所以他就紅了。
但是在尋常人際關係裡，一個人的善良、義氣、慷慨、助人，卻是受歡迎的基礎。
＊＊＊
明星和粉絲的關係，從來不是從心理的崇拜發生，而是從官能技藝的折服走進因果關係，只有在發生崇拜之後，粉絲才會從「我的心裡只有你」進入「你的心裡可有我」的幻想。
但生活圈裡的主角與粉絲有著變換的對應關係：沒有絕對的主角，也沒有絕對的粉絲；在不同的主題事件裡，有時的自己，顯得很重要，有時的自己必須安於微不足道。
要在團體裡保護長青關係，必須懂得隨時改變戲路，不要把自己在社會上的小小成就，當成出席朋友圈時配戴的鑽石胸花，如果以為自己是必然主角，以為朋友是當然的粉絲，很快就「沒有票房」了。因為脫下職場的戰袍，說實話，誰也不鳥誰，願意鳥你的，一定是因為經驗使然～與你同行就跟與飛鳥齊翔一樣，是舒服的，是愉悅的。
＊＊＊
明星的主角席位是「掙」來的，朋友圈的主角席位是「贈」來的。
贈是什麼？
「贈」就是分享與體貼。
1. 想做老大，先學會服務
所有的活動，從進修、學習到公益、休閒，一定都有發起人、推動人與執行人，就是他們在領導參與者進行一場節目。
公眾之事沒有容易的，連陪著玩都得伴以陪著笑的氣度。
從報名統計人數開始，拖、拉、改三層派，就已經很需要主事者耐心地重複說明、等待、恭候。
最可怕莫過於有人報名參加後，卻到最後時刻突然一個理由就退出名單，主事者往往因此而須做很多善後調整。
如果沒有服務耐心，真的無法承擔繁雜。
做為「被服務」的對象，我們可以選擇不參加，但是平白得利又要主掌局面，並不妥當，對於服務我們的人，我們最大的感謝回饋就是「反服務」，接受也謝謝他們付出的心力。
誰可以做老大？最捨給予、最願付出，最懂服務，這樣的人，他從不認為自己是老大，但通常，他就是團體裡說話算數的老大。
2. 通訊軟體裡演好加盟者角色
朋友圈的群組很多，德智體群、吃喝玩樂、消費嗜好、教學相長的同質性也很高，不管是功能性還是社交性，自己選擇最適合的加入即可；可是大家似乎都無可避免地二度、三度篩選對象後另拉重疊的人選組群。
甲和乙可能同時參加了名單雷同卻非完全相同的多個群組，當甲習慣在各群組發送相同一則訊息，意味乙將同時接收多次重複的訊息，真是辛苦啊！輕歎這樣辛苦的人其實滿多的。
群組是觸角廣伸的社交平台，也是便捷的通告中心，但是，在這個龐大的蓄水池裡，談心跟知心是打撈不起來的美麗，舉凡往心裡去的事，往心裡去的話，多半時候，都是暗場交代，私下進行。
很多的臨時聊天室或新起群組，都著眼在通告功能性，一旦主題活動結束之後，如果欠缺情感交集，群組就在手機裡形成一個寂靜山丘，睿智的版主通常會宣布關閉，等候下次集會再說。
有些人號召的聚會，大家趨之若鶩，有些人號召的聚會，可能反應冷淡，這些結果和主題、主人、主角都有因果關係；在群組裡響應提議事項之後就要信任別人的善心善意，不要喧賓奪主。
3. 慷慨是主導方向的籌碼
扶輪社、獅子會、類型協會、公益團體、慈善機構……在社會上，要做到好人好事是好花錢的。
許多公益募款餐宴晚會請社會名士仕女「認桌」；所謂認桌就是義捐善款，一桌餐費價目，10萬到50萬不等，甚至每捐一個表演項目還要同步義捐高額款項。
比起藝人拍攝公益廣告只需付出工作時間、社會信用，社會人士的善心，相形之下顯得相當昂貴，他們總是必須付出更多，在出錢出力齊頭並進的規則下，只有慷慨的領導者，才能成為社會公益的主導者。
這些，都是做為「主角」需要張羅配置的行頭。
有錢捧錢場，沒錢捧人場，在這些有一定遊戲規則的背後，很多配角的重要性就凸顯出來了，配角的任務就是幫助主角熱絡場面，在各自的區域扮演態度誠懇、氣質符合的支持者。
主角是紅花，但是少了綠葉的紅花，會不會失去被烘托的光彩呢？
4. 要體貼低消費能力的朋友
聚會消費分4種型式，一做主人，二做客人，三採AA制，四採輪流爐主制。
做主人或做客人，都是比較單一的行為，邀請與受邀都可以量力而為，兩相自在。
職場上的現役族群或經濟條件比較好的族群，大概最喜歡輪流爐主制，這可較量誰最會發掘新場所，誰的人際關係最靈活，誰的面子最風光，但長此以往，很可能會流於較勁的軍備競賽，那樣就尷尬了，所以退休與未退休人士同時參與的社交團體比較少用這樣的方式。
退休族沒有收入，也沒有時間限制，呼朋喚友來自四面八方，熟不熟都能玩在一起，所以攤提所有開銷是最常見的均等形式。
朋友同學之間，知彼知己，在AA制（平均分擔所需費用）前提下，基於體貼，避免讓有經濟壓力的出席者真的面臨壓力，通常都會找最基本消費的方式與環境，這種友善可讓聯誼關係天長地久。
在職場上，頭角崢嶸是一種榮耀，也是一種競爭、進步、生存，不知不覺中，就把追逐的焦點奠定在自己的重要性上，每一次的比劃好像都是為了得到一個主角的席位。
在生活上，凡事細水長流才是最健康的自然生態，不再任重道遠的歲月，如果能不急不緩、莫躁莫鬥、甩開自己「非要被人看到」的好勝心，隨遇而安就是最大的舒適。
要做自己生活的主宰？
還是要做生活圈的主角？
懂得看輕自己的人，其實很有可能在團體中成為重要的關鍵少數。
若想活力十足卻又不想承擔壓力？那，選擇擔任配角，偶爾客串龍套，才會戲路最廣，通告最多。
50之後，學著坐在觀眾席觀賞人生，那也是一種表演藝術。
■50歲後還不錯！用新的方法，創造自己的理想老後■
想知道更多熟齡新思維、新活動？
➡加入50+FB https://pse.is/MUCBY 每日資訊不漏接！
（原文刊載於《50+》；本文獲授權轉載；內容僅反映作者觀點，不代表本社立場。）
