職場職涯

明明是所愛，卻做得好心累…如何克服工作倦怠？

在經過多次的錯誤嘗試後，你非常滿意目前的工作。這樣是否就不需要再進行職涯規畫了呢？當然不是。職涯規畫是一種生活態度，一輩子都需要積極持續進行，無論對象是誰都一樣。即使工作轉換跑道時，順利找到想要的工作，進入夢寐以求的公司，過了一兩年後，也一樣會遇到職業倦怠期。這時候必須不斷問自己：「我想要什麼？」重

「志氣」不曾消失過，除非你放棄了自己！

「老闆，這次我真的不行了，您就當我沒志氣吧，我想我這輩子大概最高就到這個位置了吧，我願意接受別人在我上面⋯⋯」看著垂頭喪氣的 Claire，可以理解她為什麼說出這番話來，但從人性的觀點，我知道這只是她一時的喪志。才53歲的她，真的會讓一個她帶過兩年，現才39歲的人成為她老闆嗎？就算她嘴巴過得去，別人

不要再寫「Merry Christmas」了！8句職場大加分的聖誕節祝福

除了「聖誕節快樂！」，歲末聯絡一下好友和關係密切的工作伙伴，拿起卡片，打開email，除了老掉牙的方式，要如何寫出大方貼心的Christmas wishes（耶誕祝福）呢？尤其聖誕節是現在東西方都熱鬧的節日，每到Christmas有收不完的卡片、拆不完的禮物、聽不完的好話，有些人還有放不完的長假！快

看書一定要看暢銷書？電子書總經理不追逐排行榜，也不勉強讀完整本書

樂天Kobo營運部長周立涵，身為台灣兩大電子書龍頭之一的最高負責人，居然一年只讀完20本書？並不是他偷懶或不是愛書人，而是他明確知道自己「不需要工作術書籍」「需要生活與教養知識」「需要歷史書帶自己看大趨勢」，不盲從排行榜，讓自己有限的空檔有最大閱讀效益。每年12月，都是各大書籍零售平台公布一整年暢銷

我們都問錯問題了！你真的知道自己的個性傾向嗎？

如果有人問：「你是什麼個性的人？」大部分的人會回答自己喜歡什麼、不喜歡什麼。「我不喜歡交際應酬」、「我喜歡果斷乾脆」、「我的個性不喜歡輸」，或是刻意迎合別人的期待來回答，甚至也有人根本回答不出來。明明我們應該是最了解自己的人，為什麼有些人卻連自己是什麼個性的人都不清楚？原因很可能是因為問錯問題了。當

別讓你的「善意」，成為彼此溝通的地獄！

「妹妹！最近過得好嗎？」今天看到Amy心情不錯地走了進來，很放鬆地讓自己掉進沙發裡，斜躺了下來，我也被她愉悅的心情所感染，輕鬆地用她允許我使用的暱稱叫她。不知道為什麼，我蠻喜歡這樣叫的，感覺很親切，又有一點寵愛的味道。而且這還不能照傳統發音，要用：「ㄇㄟ ㄇㄟ」，有機會不妨試試看，生氣或罵人的時候很

心智的第一道防線！讓自己「笨」一些，就是遲到的聰明

著有《鈍感力》一書的日本作家渡邊淳一說：「在人際關係方面，人最為重要的就是鈍感力。」我的理解是，鈍感力是一種遲到的聰明，卻也是真正的澈悟。說白了，就是要學會讓自己對外界的反應慢一點，別像受驚的鳥兒一樣神經過敏。比如，當你受到主管的批評，或者與朋友意見不合時，不能因為這些小事就鬱鬱寡歡，做出過激的反應