職場職涯

別讓你的萌，在職場裡變成蠢！

編按：真正的可愛與萌態，絕對不是把賣萌當作資本，去為自己的錯誤埋單，而是在獲得讚賞時適當地謙虛，是在陷入僵局時機智地圓場，是在面對錯誤時誠懇認錯，把賣萌作為自身一點點的附加價值，而不是當作最大值。（本文摘自《這世界很煩，但你要很可愛》一書，以下為摘文。）對於女孩子來說，能擁有一張可愛無害的臉蛋，確實

一表對照！傳統認定的精英，與新時代的精英差在哪？

傳統精英跟新的精英也有很大的差別。過去那種高收入、高職位、西裝筆挺的業界精英在千禧世代不再是受眾人羨慕跟追捧的職涯發展境界。那麼新一代的年輕人在追逐什麼呢？我們可以看看下表的彙整。這個表格是根據摩根史坦利、Google培訓講師彼優特． 吉瓦奇（Piotr Feliks Grzywacz）著作的《未來

把陌生人變成有價值的聯絡人！運用「內向」優勢，拓展人際網路

當進入滿滿人潮的房間裡時，無論什麼性格的人，都會有不知所措的時候，特別是內向者。然而，即使內向，如果懂得欣賞自己的長處，依靠天生的優勢，也能自信的步入鎂光燈底下。利用你的反思技巧來計劃如何進入房間，準備好一個腳本和關鍵的臺詞。這將緩解你對打開話題的恐懼，並把房裡的陌生人變成有價值的聯絡人。內向者認識

避免慘遭「已讀不回」！一眼好讀懂的email主旨、內容該怎麼寫？

編按：各位是否曾經為了沒收到對方的回信，而傷透腦筋？電子郵件屬於寄出和讀取的時間點並不一致的「非同步溝通」。由於回信的時間點受對方掌控，因此電子郵件往返的密度，也只能由對方做主。因此要如何能夠寫出一封讓人願意回信的電子郵件，對工作效率就至關重要了！（本文摘自《頂尖外商顧問的超效問題解決術 》一書，以

當我們想拒絕對方，卻又不知如何開口時…試試「沉默」吧

有位學者從事教育評論工作，所以經常參加一些家長會之類的活動。在這些活動中，大家會請他做演講。但在演講過後，他常常會感到很尷尬：「每當這個時候，我都會習慣性的說：『大家有什麼問題？可以提出來』。但是結果讓我感到很難受，因為最常見的狀況就是冷場。基本上很少有人提問，全場鴉雀無聲，都盯著臺上的我。這讓站在

香港首富李嘉誠成功的背後…適合做生意的7種特質！

編按：蟬聯21年香港首富、全球華人商界領袖的李嘉誠，他所創立的長江集團是香港最大的企業之一。2018年，李嘉誠在他90歲前宣布退休，並將長江集團董事局主席的位子交給長子李澤鉅。 大家都知道李嘉誠和王永慶，也都想成為像他們那樣的大富豪，有人說想成為這種人要有背景，也有人說這種人靠的是天賦等等

時勢所趨！為什麼每一個上班族都該打造自己的個人品牌？

在建構個人品牌之前，我們要先了解：為什麼在時代的浪潮下，「個人品牌塑造與經營」已經成為每個人都需具備的重要能力。就像宋代大儒朱熹所說的要「知其所以然」， 斜槓青年跟零工經濟的確是當代的工作趨勢，但其背後形成的大環境背景，也是我們所需要知道跟了解的。全職工作愈來愈少日本在1990 年代經濟泡沫化，企業