職場職涯

想成功，先研究失敗！麥肯錫揭高階主管最常陷入的4個陷阱

美國麥肯錫顧問公司透過龐大的資料庫研究分析，找出了會導致失敗的幾個原因。做為一個高階主管，最重要的工作是什麼？大多數人會理所應當地認為，當然是制定一個所向披靡的發展策略，帶領公司和團隊邁入人生新巔峰啊！得人心者，得天下。政治家如此，企業家也一樣。讓那些努力工作的員工，能夠得到長期的工作保障，而且感覺

簡報「第一印象」超重要！美之外，你還該放上哪些重點？

編按：開會報告的時候，你是否也很常用簡報呢？有一些元素，是吸引聽眾的好幫手，而簡報的封面就是其一！封面頁面上，該有哪一些資訊才能一目了然，清楚傳遞訊息呢？（本文摘自《如何幫雞洗澡》一書，以下為摘文。）簡報一定要有很棒的封面！封面雖然是很簡單的附加頁，卻能大大增添兩個層面的價值。首先，封面頁可以輕鬆妝

擺脫不了的厭世感…10個方法，再次喚起你對生命的熱情

有些人在長大的過程中，為了滿足父母、師長的期待，總是去做一些自己不喜歡的事情，把熱情慢慢消磨殆盡；有些人則是在工作裡，凡事為了妥協與配合，逐漸忘記自己的初衷。猛然一回頭才發現，也變成小時候口中最討厭的那種「厭世的大人」。今天的《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，那

成功竟然有公式？大數據科學揭露成功的祕訣

有才華的人無法成功，只是因為運氣不好、時機未到？在公司裡能節節高升，究竟是不是真的因為工作表現？事實上，每個成功的案例一定會留下資料數據的軌跡，而巴拉巴西的大數據與網路研究團隊，不只抓住這些軌跡，還揭開「成功」的神祕面紗，找出背後的五大定律。《成功竟然有公式》讓我們明白：在邁向成功的人生路途上，到底

隱形貧困人口：年輕人的選擇，沒有想像中那麼多！

現在社會的容錯率變得很低，一步走錯，過幾年再回頭，年輕人可能已經沒有了容身之所。很無奈，前世代覺得無趣的那種「一眼看得到底」的生活，對現在的年輕人來說，已經變得非常奢侈。沒有「熬出頭」的機會，必須非常拚命才能「勉強平庸」。有人說，要摧毀一個中年人非常容易。其實，當下年輕人所承受的生活壓力，一點也不比

盤點得獎感言！那些奧斯卡教我們的8大英文金句

一年一度、萬眾矚目的奧斯卡金像獎（the Academy Awards, 常稱the Oscars）從提名前就是話題焦點，今年的入圍影片你看了哪幾部？覺得誰最有獲得男主角或女主角獎項的可能呢？在擺脫強敵脫穎而出時，你知道頒獎典禮上出現頻率最高的感言是哪句話嗎？獲獎人最常在得獎感言（acceptanc

你也有憂鬱星期一嗎？其實，真正令人痛恨的不是「週一」

編按：只想「為週末而活」？週間就只是為了付帳單、為了讓我們週末玩得痛快。但是週末一過完，週一早上就成了當頭棒喝。與其用廉價的刺激、烈酒、無聊的娛樂逃避現實，不如用另一種方法，會更長遠，更有效。（本文摘自《誰說企鵝不可以飛》一書，以下為摘文。）「週一」希望自己是「週五」，不然當「週四」也好。他的房間牆