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2個思維方式學起來,打破你的思考界線!
編按:你是不是也有以下這些情況:沒靈感、想不出企畫文案、無法好好傳達想法、遇到突發狀況會手忙腳亂……但為什麼有些人就能突破盲點,且快速地提出應對方案?其實,只要學會善用各種不同的思考架構,融會貫通,就能打破你的思考界線,發想出不一樣的新想法。(本文摘自《把問題化繁為簡的思考架構圖鑑》一書,以下為摘文
找出黃金時段!你喜歡「製造者」還是「管理者」日程表?
編按:給自己充裕時間一個人靜思或不受打擾地從事創意工作,對忙碌的人而言,猶如負擔不起的奢侈品。矽谷創投專家保羅.葛蘭姆(Paul Graham)曾撰文點出「製造者的日程表」與「管理者的日程表」之別。借用設計師施德明的想法,製造者負責創造,管理者負責反應。前者需要的時間多於後者。若你嚮往「製造」(創作
早起,啟動你一整天的動力與熱情!5個防止貪睡的起床策略
編按:明天早上鬧鐘響時你會怎樣?當你在沉睡中被尖叫的鬧鐘吵醒時,你會有多少起床的動力?你在冰冷的屋子裡會很興奮地離開溫暖的被窩嗎?僅僅五個步驟,建立紀律,幾分鐘內就可以喚醒你,創造「早晨奇蹟」,更能夠幫助你建立富有動力且熱情的一天。(本文摘自《有錢人的煉金方「晨」式》一書,以下為摘文。)如果你認真想
不秒回會怎麼樣嗎?有效管理聊天群組的4項規則
傑森.弗里德(Jason Fried)說聊天群組「就像是在開一場持續整天的會議,與會者就只是一些隨機人士,也沒有議程」。這句話之所以特別值得注意,是因為弗里德創立的公司Basecamp,自己製作了一款相當受歡迎的通訊 app,但是弗里德知道,為了公司著想,必須確保他的客戶不會被這個 app 弄得心力
10年後,你該學的不是「外語」
編按:十年後若是有人還在學外語, 理由應該不該是為了聽懂對話內容。(本文摘自《2028 三大法則預測未來媒體、娛樂、社會價值變化,發掘明日的機會與挑戰》一書,以下為摘文。)YouTube是能讓頭腦放空並享受的進化版電視。電視的特性,就是轉台找到看起來有趣的頻道時,便會發楞緊盯著節目。而眾多的YouT
為什麼你提出「荒謬」的理由,對方很有可能會接受請求?
編按:為什麼只是多加個理由,就能大大提升對方答應請求的機率呢?有什麼證據可證實這個說法?而且為什麼用不合乎邏輯的理由,對方也非常有可能會接受你的請求呢?(本文摘自《你的溝通必須更有心機》一書,以下為摘文。)心理學上的推銷法「我抬頭一看,天啊!他們的門市真的就在旁邊,可惡。我觀察這麼久,竟然沒發現他們
「最性感」職業寶座換人當!區塊鏈工程師需求為何暴增22倍?
自從《哈佛商業評論》2012年10月以一篇〈數據科學家:21世紀最性感的工作〉(Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century)爆紅後,協助企業進行大數據分析的「數據工程師」或「資料科學家」,就被視為是近年最熱門的工作,不只成為新一代的「資訊科
心態決定結果!你的思考方式是像「士兵」,還是「偵查兵」?
編按:你的思考方式像是士兵還是偵查兵?兩者的心態截然不同。士兵的職責是保護與抵禦敵人;偵查兵的工作是搜尋與了解敵軍的真實狀況。這兩個南轅北轍的心態也可以應用到我們每個人日常生活裡怎麼處理資訊與想法。其中,做出出色的決定很大程度取決於你抱持什麼心態。(本文摘自《從Q到Q+》一書,以下為摘文。)提問質疑
暴躁易怒、焦慮恐慌?諮商心理師教你打造「壓力緩衝盾」
編按:過完年,就遇到新冠肺炎疫情導致世界性的不景氣,企業想出以無薪假的方式來度過景氣寒冬,這個時候,員工又擔心無班可上,沒有收入該怎麼辦?此外,更有不少國際級的百年公司或機構面臨倒閉或裁員的困境,由於事發太過突然,以前每天都去的公司,現在居然大門深鎖,員工陷入極度恐慌焦慮中,無法喘息呼吸。諮商心理師
年後轉職潮!2020人人搶入坑的夢幻10大職業
年終領的夠本嗎?過年放假放的不開心嗎?在台灣,因為新的一年開始,有不少人總會選在過年後跳槽、轉換跑道,根據人力銀行調查,大家心中夢幻職業在近幾年多有改變,受到YouTuber、網紅等KOL的影響,新鮮人或上班族最想從事的工作已逐漸變成網紅、網帥、工程師、公務員等行業,福利多、薪水高又光鮮亮麗,讓人十
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