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與對手共舞-企業結盟做研發
從來沒有一個時候,台灣的企業像現在一樣樂於攜手研究發展(R&D)。去年年中,由四十六家廠商和研究單位組成的筆記型電腦共同開發聯盟,今年三月結案,參與的廠商已各自尋求買主。第二代筆記型電腦專案隨即開鑼,有了第一代的示範,想加入第二代的廠商多達兩百家。也在去年成立的三個液晶顯示器(LCD)大型策略聯盟,
傳播/需要媒體?懷疑媒體?
大眾傳播媒介對社會有無影響?影響有多大?是半世紀來學界爭議的論題。到七0年代初期,美國學者發展出議題設定(Agenda Setting)理論,這個問題才多了一個具體(卻相當粗糙)的答案,也就是說,媒介報導愈多的新聞,愈容易造成社會大眾談論的話題;也難免對個人認知結構產生影響。不過這個理論搬到台灣來,
駐在他鄉的季節-外交使節群像
陽明山夜風如濤,南非駐華大使荷維官邸的庭院冷冽漆黑,辨不清園中花木蹊徑。但堂皇的大門一開,暖黃的燈光和笑語聲似水般瀉出,立刻將來客迎入另一世界。這是歡迎南非農業部長狄威利爾訪華的晚宴。小小藝廊般的客廳綴滿圖畫和擺節,行政院農委會主委余玉賢等男賓隨意寒喧,女賓圍著端坐如一尊典雅瓷像的大使夫人,淺笑輕語
美國大企業攬才新點子
當代知名學者、麻省理工學院管理學院院長瑟若(Lester Thurow)最近指出,二十世紀使美國成為超級大國的四大要素是:天然資源、資金、科技及技術人力資源。但是進入二十一世紀時,成為世界強國的要素,將要改變。過去二十年,許多天然資源可以用其他材料取代,譬如塑膠及複合材料大量取代了鋼鐵。最近五年,企
傳播/誰攀上了媒介?
許多情況下,大眾媒介像個人見人愛的寵兒,許多人都想攀上她。不久前,立委討論過電視應否全程轉播立院議事,其考慮的因素之一,即是希望讓更多立委,有更公平的機會攀上電視亮亮相。以前,台北市議員,也曾多次為了誰上、誰沒上電視,吵得幾乎打破了頭。許多機構、團體或個人,不論是要發表什麼聲明或要走向街頭,也都儘量
傳播/台灣報業不合格?
一家報紙洋洋自得慶賀自己的生日之際,上自總統、文武百官,連帶學者專家,或登門親賀、或為文祝賀,讓這家報社老闆過足了「無冕王」的癮頭,也享盡了「媒介即權力」的滋味。假如一家報紙並沒有成為人民真正的耳目與喉舌,拿錢給自己過生日,充其量不過是自我陶醉;假如一家報紙並未成為社會道德與正義的象徵,用銀子堆出來
傳播/收視率唱出悲喜調
自從新聞局宣布推動成立收視率調查機構後,對相關業者著實造成不小震撼;有的歡欣鼓舞,有的悲愴難忍。其情其景和過去三家電視台常為了節目收視率幾個百分點之差,而猛切蛋糕、灌香檳或鬧情緒、掉眼淚的景象,幾乎如出一轍。問題是:事情也許不那麼值得歡欣,也不那麼值得悲愴。過去約十年來,國內收視率調查公司主要是以電
牛仔褲與全壘打—行銷傳奇
賣牛仔褲的哲學也能成功運用在經營球隊上?美國奧克蘭的運動家球隊便是一個奇蹟似的例子。這支美國棒壇突起的異軍,十年來愈戰愈勇,去年更橫掃職棒二十五隊,勇奪世界大賽(一年一度的美國職棒錦標賽)冠軍寶座;據估計,運動家隊的身價幾近一億美元,而今年前往觀賽的人潮也可望突破三百萬,創下前所未有的紀錄。十年前的
在台南升國旗的香港商人
黃廣耀,生於大陸,長在香港,在台灣接受大學教育,成功大學電機系畢業後在台南落地生根,民國六十年創辦路明電子,現在是國內最大的電腦不斷電系統(俗稱UPS)生產廠家。產品以外銷為主,目前在英、美、日、澳、台、港都有自己的行銷網路,近兩年並開始行銷自創品牌。路明廠房外觀毫不起眼,最引人注意的是每天國旗必定
傳播/電視新聞人才那裡來?
今日三家電視的表現,不論從那一個角度來審視,都是不能令人滿意的。解決當前電視問題有三個層次,一是根本的電視制度;二是電視公司本身的營運政策;三是電視公司用人培才的辦法。就前兩個層次而言,大家幾乎說破了嘴皮,也未見有個動靜,相對的很少有人討論人才的甄選或培養方法。就今日電視新聞部而言,新聞人員的引進,
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