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傳播/政府內部要溝通
喧騰一時的台大校長辭職風波,終於成為過去;但追究肇因,政府機構內部缺乏溝通,拙於傳播的現象,確實令人駭異。 郝院長嚴詞責怪台大校長,雖然與他的性格有關,但他據以言責的資訊是什麼?或根本沒有相關資訊,都是行政院幕僚單位的職責。 非僅如此,行政院所屬單位,如治安單位、教育部,他們如何提供資訊;說明事發當
生活素質隨經濟成長?
衡量一個國家福利水準高低,最常用的指標是實質國民生產毛額和每人平均實質國民生產毛額但以這二者作為衡量福利指標的最大缺失是,在計算實質國民生產毛額時,許多沒有在市場交易的產出和伴隨生產及消費所創造出來的許多負產出(disproduct)如噪音、自然景觀的破壞、空氣及水的污染等,都沒有算到。 因此,真正
治好老闆怪病
羅伯特.蕭宏看來是一位模範總裁。八0年代,「阿巴特實驗室」在他的領導下,財務轉虧為盈,利潤成長近三倍;一九八六年,他更獲選為一家商業雜誌的年度最佳主管,許多企業都爭相延攬他當董事。去年三月,蕭宏卻因濫用公司資產、胡亂報賬,而被阿巴特公司的董事會開除。和蕭宏共事過的人都認為,這位出身業務員的總裁就像一
林務局砍樹容易種樹難
民國四十年代,台灣正綠,林務局當紅。紅紅綠綠的是省營事業單位林務局繳庫的鈔票。台灣光復後,林務局接收日據時代的森林砍伐業務。民國四十五年,行政院正式將台灣省內國有林交由林務局經營;此外,林務局也負責輔導公、私有林的經營管理。台灣過半土地鬱鬱蒼蒼,當時的林業政策視森林為天賜財源,林務局不啻為大財主。這
台糖大地主打大算盤
民國四十年代,台灣有一張素淨的臉。「當時沒什麼像樣的工業。」一位日據時代就在糖廠工作的老人,吐了口煙,回憶那段百廢待舉的歲月。老人明年將自台糖退休,他不會忘記,那個年代,他正年少,台糖正英氣煥發。蔗高丈餘,根根青翠挺拔,象徵台灣當時的經濟支柱。早在日人肆力經營時,糖業就是台灣最大企業;光復後,政府接
傳播/新聞豈可回頭走?
在蘇聯政變失敗,整個帝國瀕臨崩潰的資訊中,我特別注意到一則路透社的消息:塔斯社,這個俄共中央傳聲筒的一群記者,力爭該社獨立的地位。俄羅斯共和國新聞部長波托拉寧支持這項改革計畫,並允諾資助塔斯社,改為由員工自行經營的機構。路透社報導說:「這項計畫旨在將塔斯社由國家機構,改造為獨立的新聞社。」看到這則消
驟雨狂風中的尊嚴
當我們看到目前台灣混亂的現象時,不禁要問國家的未來、社會的尊嚴在那裡?但是何謂尊嚴的社會?根據一本辭典的解釋,尊嚴就是尊崇威嚴。要創造一個尊嚴的社會,一定要從每個公民建立自己的尊嚴做起。要創造個人的尊嚴,首先要自尊、尊人。其次是自重,即孔子所說「君子不重則不威」,重而要威,必須有所為、有所不為。更重
傳播/政府不頒獎,新聞界不領獎
隨著高雄市政府的金輪獎,台北市政府的金橋獎後,新聞局的金鼎獎又要開始報名了。若是再加上金鐘獎對廣播電視有關新聞報導所設的獎項,不禁使人訝異,當政者對新聞記者的「照顧有加」可說全世界首屈一指。不論這些由政府出錢,獎勵記者努力報導市政、省政、國政的獎項有什麼樣的效果;這些獎項的存在,對於正邁向自由體制的
快建立政黨尊嚴-李勝峰、林正杰、朱高正談理想政黨
李勝峰:有組織,更要有文化我一直深信一件事:有怎樣的執政黨,就會有怎樣的反對黨。今天要建立一個良善的政黨政治;關鍵在於選擇一個良性循環或惡性循環。如何建立一個有尊嚴的政黨,從形式上該追求什麼?實質上應該追求什麼?可分為以下七點說明:一、黨員的人數固然很重要,選票更重要。在革命政黨的型態下,黨員代表忠
傳播/揭開情治單位黑箱
這年頭,怪事真多。上個月底,在立法院掀起的一場風暴,是典型的怪事一樁。這件事最怪的地方是,照理說,調查局瞭解掌握社運分子,應該是屬於其業務範圍,也是職責所在。這在自由先進的國家亦大抵如是,那麼一個調查局人員在立法院抄錄請願者名單,又何「怪」之有?但它竟然因此而引起一場風暴,甚至上了報紙頭版。情治人員
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