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中國房地產熱到2020年?
中凱集團總裁邊華才: 上海房價是六年前的五倍中國因為地大物博,區域發展時間不一,從最早沿海發展,海南島到大西部發展,空間大週期長。房地產本身有其發展週期,一旦發展就不斷地調整,如東部的廣州、珠海,前幾年經過調整期。杭州,上海在過去幾年內快速地發展,政府的區域發展計畫,也為房地產帶來助力。中國房地產
黃寶金:台灣的創新研發多為防禦功能
面對全球化的巨變,尤其是「世界製造工廠」——中國的興起,亞洲四小龍唯一的因應之道,就是創新(innovation)。在亞洲四小龍中,南韓跟台灣的創新策略較為相近,皆強調本國企業的發展,而新加坡比較倚賴跨國企業及海外技術移轉。台灣以中小企業為主,沒有能力投入研發,因此透過工研院發展技術移轉給民間,創新
數位匯流誰當老大?
數位家庭是近年來最熱門的話題之一,當科技業者想破了頭,消費者望穿了眼,要找出數位家庭的殺手級應用時,電信服務和媒體娛樂,這兩個以往八竿子打不著的領域,卻已開始互搶對方的地盤,想在這個數位匯流的趨勢中,先一步占得制高點。這場爭奪戰近日來更急劇升溫,2月份台灣固網宣布併購太平洋聯網,取得近四十五萬有線電
電子業瞄準車用電子市場
英特爾(Intel)在今年全球兩大電腦盛會,德國的CeBIT及台灣的Computex電腦展中,展出了一部車。一部車?沒錯,而且展的還是別人家的技術!英特爾亞太行動電腦產品市場部行銷經理游正瑋表示,展出的成果,是單版電腦製造商,德國EEPD公司運用英特爾晶片,將筆記型電腦的功能融入車輛中;展出EEPD
跨海緊跟台商足跡
5月初,匯豐銀行舉辦的年度資金管理研討會上,台灣區總裁李睿智首度將剛成立的兩岸三地企業金融團隊介紹給台灣金融界,從大中華區台灣業務總經理鄭克家、企業金融總經理江振國,到資金管理亞太區主管韋羅倫、廣州分行行長林樹文、中國交銀副行長葉迪奇等,兩岸三地的企金業務人才,一字排開。匯豐銀行這等陣仗,正式宣告未
儲備人才,成本上億
小其今年將從台大財經所畢業,遞了許多履歷表到各大金控,他一點也不必擔心找不到滿意的工作,因為他是各家金控求才若渴的目標之一;只要他順利進入一家金控成為「MA」,月薪將從5萬元起跳,公司不但花費一年的時間培訓他,也很有機會讓他在七年後成為分行行長,十年後當上總經理!以上是金控招募儲備幹部(Manage
全球化,中國如何--一手拚經濟,一手抓影響力
今年3月召開的中國兩大政治會議,確立了以發展富裕、和諧的「小康社會」為目標。巧的是,中國的目標正好和2000年9月聯合國一百八十九個會員國(包括中國)簽署的減少貧窮和促進全人類福祉的「千禧年宣言」合約一致,清晰地展現了中國和全世界在千禧年所面臨的最大課題:全球化。全球化為所有國家開啟了利用商品、服務
Richard Lyons:人民幣應朝一籃子貨幣發展
去年12月走馬上任的加州大學柏克萊分校商學院代理院長Richard Lyons,不僅蟬聯六屆年度最佳教授頭銜,更長期擔任美國聯邦理事會與世界銀行的外國貨幣政策顧問。貌似明星李察吉爾的他,談到亞洲經濟前景的時候,神情總是眉飛色舞,他認為,亞洲經濟出頭的日子將來臨,勢不可擋。但他也指出,大陸當局長期若不
見證雄心與良心
2003年,《遠見》雜誌創辦人高希均提出「台灣最缺的不是人才,是人品。」;2004年,《遠見》雜誌持續推動「企業品德管理」議題;今年,更以舉辦首屆「企業社會責任獎」(Corporate Social Responsibility Award),全力推行企業社會責任運動。台灣企業最需要的獎——企業社會
併購,最難擺平的是人
併購成功的關鍵,一半靠事先的規劃,另一半則是管理能力,「組織融合的速度才是決勝的關鍵,」友達光電副總經理吳國隆強調。「併購不是單純的交易買賣,必須要考慮到未來長期一起工作的問題,」長期幫助台灣企業處理合併案的眾達國際法律事務所律師黃日燦強調,想要企圖去改變別人的人,最後的下場都是失敗或被改變。 關
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