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民主何價?
西方先進國家一直賦予開放的市場和民主政治(開放的政治體系)很高的評價,並認為它可以減輕開發中國家的貧窮問題。的確,只有少數人會懷疑開放經濟和自由貿易在二次大戰後為提升開發中國家生活水準做出了極大貢獻,發展中的非洲可能為唯一的例外。但是,許多開發中國家民主化實驗的經驗卻遠不如預期,它加劇了社會分裂,對
「影響指標」綁架影響力
當年,漢朝司馬遷要把《史記》「藏諸名山,傳之其人」;時至今日,如果你想把自己心血的結晶留給行家鑑賞,千萬不能藏到山裡,你必須盡力在水準高的期刊上發表,然後祈禱有一大堆人來引用。如何挑出重要的期刊,幫助人從中尋求有用的資訊,正是1950年代美國自稱「文獻顧問」的加菲爾德(Eugene Garfield
高階求才 老闆態度是關鍵
企業尋找合適的人擔任高階主管,的確不是易事,這和老闆的態度有很大關係。老闆平時若不重視人才培育,不隨時檢討人力運用是否適才適所;一旦臨時找人,往往會因為觀察不夠深入而犯下錯誤。每一家公司的背景、文化不同,所需的主管職務有其獨特性。要找到合適人選,不只接受徵才委託的獵人頭公司,要對該企業的一切瞭若指掌
中小學科學教育的挑戰 把每一個學生帶上來
在上期<透視科技>中,周成功教授談到基礎科學對大學教育的重要。我想可以接著談台灣中小學教育裡的基礎科學教育,尤其是在「九年一貫課程」實施之後的新狀況。若以國際資料評比來說,我國中小學校內的科學教育算是有相當好的成效。最近一次國際數學及科學教育成就趨勢調查(簡稱TIM SS),約有四十個國家,五十萬位
欣聞教育部推動「專業學院制度」
何謂「專業學院制度」?所謂「專業學院制度」,係指在大學內對於屬「專業學院」(professionalschools)性質的教育單位,根據其培育「專業人才」(professionals)之宗旨與需要,制訂適合的制度,而非如目前一體適用與文理學院相同的制度。從某方面來說,這種變革並無稀奇之處。如果以我國
擴大贏者圈:二十一世紀勞動法令的功能
經濟全球化與勞動法令近年來各國的經濟都在做大幅度的全球化與自由化。在此大趨勢之下,全球的消費者都受益,因為在全球化與自由化的大趨勢下,各國的產品價格都在大幅度地下降,而產品的種類也在做大幅度地增加,產品的品質也在不斷地改善。電腦便是最好的例子,兩、三年前一台個人電腦要賣新台幣7萬到8萬元,現在連3萬
尋找高階主管 小心八大陷阱
二十多年幫助企業尋找高階人才的經驗告訴我,若是由一個不適任的人來擔任高層大位,後果將很嚴重。但是很多公司還是沒有意識到這個問題,或者是因為一些心理障礙而裹足不前、反應遲鈍。高階經理人的工作通常都很複雜,而且隨著工作複雜程度增加,經理人表現差距也會拉大。換句話說,愈是複雜的工作,最好的人跟其他人的表現
基礎學科是建立學問的磐石
今年暑假,我在高雄縣圓照寺莊嚴肅穆的佛寺講堂中,與來自全台一百多位中小學老師參加生命教育研習營,並分組討論當前教育部推動中小學生命教育課程綱要和分享教學經驗。會後我感覺非常複雜,親身體會這些老師從事基層教育的熱忱使我深受感動;但同時我也覺得慚愧。坦白說,在大學裡從事教職二十多年,我似乎不曾有任何和同
布希總統用人的成與敗
布希的小紙條最近報章與網站上有一則發燒的新聞,即美國布希(George W. Bush)總統在9月14日聯合國安全理事會的會議時,傳了一張字條給坐在他後面的國務卿賴斯(Condoleezza Rice)女士,紙條上寫著:「我想去廁所,此時恰當嗎?」此紙條被一位路透社的記者拍到送回總部,而總部的新聞照
價值創造與藍海策略
企業生存機制乃是透過價值創造的流程,以達成企業存在的使命,進而持續發展才得以長青。因此,企業的決策應不斷地檢視能否為股東,以及社會持續創造價值,才是最重要的思惟邏輯。台灣企業是否為股東創造價值?以1999到2004年為取樣期間,台灣上市、上櫃公司為研究對象,將台灣資產總額前百大(A100)、營收總額
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