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跟Netflix分手,為什麼迪士尼要加入影音串流平台?
編按:Disney 面對愈來愈嚴峻的產業生態,推出自有串流影音平台,嘗試藉由新服務模式建立,逐步走向「商模再造」目標,為老牌企業再創高峰。(本文摘自《數位轉型力》一書,以下為摘文。)Walt Disney 成立於1923 年,作為美國動畫產業領導者,經營觸角遍布電影製作、電視及主題樂園。2018 年
張庭維三階段變革 明昌20年成長20倍
創立45年的明昌國際,和現任二代董事長張庭維同樣年紀。2002年張庭維進入明昌接班後,近20年來,公司飛躍成長,營業額從1億躍升至24億,就是靠三次關鍵變革帶來的甜美成果。新冠肺炎陰影壟罩全台,各種企業國家隊紛紛出籠。除了最知名的口罩國家隊外,你一定很難想像,連屏風也對抗疫有貢獻!3月,一字排開的特
專業經理人接班的治理規畫:做好分權制衡,接班更順暢
近年對台灣經濟發展攸關重要的電子科技業企業如宏碁、台積電、華碩等掌門人陸續退休接班,過程多有反覆不順。而我在台灣授課演講的期間,聽聞中小企業大多面臨家族人才不足和與專業經理人合作不易的兩難。企業權責如何順利從前一代轉移到下一代所有者與經理人,且企業仍持續向上發展,是大學問。對於如台積電般股權分散,沒
企業創新迫切需要5G新思惟
年初1月的時候,台灣5G頻譜第一階段競標結束。幾乎各大媒體的報導都是以類似「失控」做為新聞的標題。為何外界會對這次競標結果驚呼不可思議?五大廠商(包括中華電信、遠傳電信、台灣大、台灣之星、與亞太電信)投入的標金總金額高達新台幣1380.81億元。此一龐大的金額目前在全球高居第三名,在義大利(約新台幣
從愛馬仕,看家族企業的策略藝術
制定商業策略最簡單的模式是回答三個基本問題:要做什麼?不做什麼?以及如何建構能夠達成目標的公司?家族企業設定策略的藝術,就在把這三個問題的答案與特定的家族資產連結起來。這些資產可以是家族名字與遺產、家族企業的商業與社會網絡,或是推動其企業與家族的價值。讓我們來一一檢視這三個問題。定義品牌差異性,支撐
侯佑霖挺進遊艇業 搶攻海洋商機
台南幫第三代的侯佑霖,本來是移工仲介集團的執行長,一次購買遊艇的經歷,卻意外讓他興起創遊艇產業的靈感,究竟侯佑霖如何布局搶占海洋商機?50艘遊艇大軍浩浩蕩蕩駛進安平遊艇港,史上最強大夢幻陣容,沸騰了岸上觀眾的心。台南第一次,同時集結這麼多遊艇和帆船齊聚亮相,給2019年11月22日的第一屆台南安平遊
沒有現場的台北國際書展,我們這裡相見
2019新型冠狀病毒肺炎防疫以來,全國上下不敢掉以輕心。面對每天的分秒變化,讓2020台北國際書展所有準備好的參展者這次都得重新來過。親愛的朋友,這不是一個容易的決定,卻是必要的決定。不只媒體出版業面臨挑戰,所有的產業也都面對挑戰。在最前線 更力求不斷線身為遠見雜誌的行銷主管,二十多年來,看見的是編
家族企業應量身設計股權機制,及早培育股東
股權設計是家族企業傳承與治理的重要課題,但許多企業主和服務方沒有掌握到其核心,只是側重分配財產和避稅。雖然長年在香港工作,也注意到如美麗華、長榮等台灣企業家族們常為了股權和經營權紛爭不斷。家族控股股權設計的核心目標,是提高企業的生產力,最大化現在和未來股東的共同價值。股權是聯繫家族和公司的樞紐,其設
和《遠見》做朋友!「Line Bot即時讀」服務正式上線
即日起,「遠見Line@」改版為「遠見Line Bot即時讀」,讀者可以透過「搜尋」和「追蹤主題」的方式找到更貼近需求的內容。你可以把這項服務當成最方便的搜尋引擎,國際新知永不斷線。《遠見》領先國內財經媒體推出Line Bot服務《遠見》LINE自2015年2月上線以來,始終堅持傳遞最新、最快且最國
第二代的繼承意識要從小扎根
日本100年以上的企業有2萬5321家,200年以上的3937家,300年以上的1938家,1000年以上則有21家。其中約九成是家族企業。能否傳承,最關鍵的是「經營」與「家族」間的關聯。首先,必須從家族內部選拔出後繼者,以及在經營幹部中選出誰扶持後繼者?家族內部如果無法協調,繼任者不僅無法獲得應有
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