傳承接班

繼承危機變轉機 東亞的靈活接班策略

鈴木汽車公司去年剛剛慶祝成立一百週年，該公司最初是一家織布機製造商，後來轉入汽車行業。在上世紀初日本大規模絲綢生產的高峰期，鈴木道雄（1887～1982）於1920年，在靜岡海邊小村落濱松成立了織機製造公司。為了在二戰後的繁榮時期籌集資金以投入汽車行業，鈴木織機1947年於東京證券交易所上市。然而，

執行長的薪資是一般勞工的300倍！克魯曼：勞工低薪跟科技進步無關，問題在「政治」

編按：面對勞工的低薪問題一般有三個誤解。其中一個誤解是：機器人將取代所有的勞工。但是，科技破壞不是新現象。薪資停滯的重要因素之一是勞工的談判權式微──而其根源則完全是政治。（本文摘自《克魯曼戰殭屍》，作者為保羅．克魯曼Paul Krugman，以下為摘文。）勞工為何低薪的三個誤解我在中產階級社會長大

三個步驟展開接班人計畫

家業治理與傳承問題近年愈來愈被華人社會關切。在台灣，過去一年我們見識了長榮張家、大同林家、東元黃家等家族鬥爭與公司治理醜聞戲碼連番上演。不禁感慨，華人世界不缺有膽識和能力開創事業致富的成功者，但少見高瞻遠矚、理性規劃執行家業傳承的領導人。然而，這結果並不令人意外，因為管理家庭關係需要不同的心態和工具

永續精神新時尚 中秋鳳梨酥禮盒創新大變身

新一代流行設計，正興起一股材料創新風。在國際重要展會——未來布料博覽會 （Future Fabrics Expo）擔任策展人兼顧問的 Amanda Johnston 曾說過：「材料很重要，材料在整個供應鏈中都會造成相當巨大的影響。」可以看見材質的創新與永續理念，將是下一世代的重要題材。目前市場上最熱

東元董座邱純枝控告黃育仁：言論不入流又失控，適合擔任經營者嗎？

被黃育仁點名為「壞女人」，東元董座邱純枝除了第一時間發出聲明，今（9）日也按鈴控告黃育仁加重誹謗！她氣憤表示「不是為家族工作」，直指黃育仁言論不入流又失控，也表示黃林和惠肯定她的貢獻，呼籲黃茂雄應該對外澄清。「今天一早和我母親通電話，她非常氣憤…」話還沒說完，東元董事長邱純枝聲音明顯哽咽。今（9）日

東元父子之爭殺出「女主角」！黃育仁要黃茂雄說清楚「那個女人」

東元父子之爭，今（8）日劇情神展開！黃育仁在下午三點多的線上記者會現身，公開質問父親、東元會長黃茂雄「為何為了那個女人滅親？」東元經營權之爭憑空殺出一個女主角，難道東元父子反目另有隱情？今日，菱光科技董座黃育仁召開線上記者會，出席者還包括黃立聰董事提名人、創始股東代表孫嬿美。黃育仁一現身就念出聲明稿

保險法這25字，將打亂黃茂雄「斷黃育仁後路」的劇本？

創投「達勝伍」轉入東元經營權一事，昨（1）日達勝伍股東、六家壽險公司被金管會提醒「不得介入經營權」。究竟，保險法裡的25字，是否打亂黃茂雄「斬斷兒子黃育仁奪權之路」的劇本？黃茂雄盟友、郭冠群砸18億主掌「菱光」的完美布局恐成一場空？鈺叡，一家6月剛成立，都還未「滿月」的新公司，竟能拿出18億元，要買