傳承接班

歐都納看準防疫經濟，以創新無接觸行銷搶攻商機

面對「宅經濟」與「防疫經濟」浪潮來襲，大幅改變了消費者的購物行為，要想掌握致勝商機，業者的行銷策略也必須即時做出調整。歐都納股份有限公司（歐都納）因應疫情推出創新「無接觸智慧行銷系統」和「抗菌防護商品」，使得公司找到新商業模式，就是數位轉型最佳典範。戶外休閒領導品牌歐都納，營業項目包括自有商品開發、

升級轉型助攻！鏵友益科技首創半導體晶圓製程全檢

受疫情影響，造成客戶訂單量銳減，鏵友益科技股份有限公司（鏵友益科技）所採取的應變之道，並非裁員或讓員工留職停薪，而是藉由執行經濟部工業局產業升級創新平台輔導計畫(產業創新平台特案補助)，加大研發產能力道，進而為公司創造出競爭優勢和亮眼業績。鏵友益科技主要提供半導體及光電產業的客製化、自主研發自動化設

勃肯鞋如何挺過危機，壯大250年的家族品牌

2021年2月27日，一則新聞吸引了全球家族企業界的重視。一家美法合資的私募股權基金買下德國鞋業製造商勃肯（Birkenstock）的大多數股權，儘管金額並沒有揭露，據報導價值40億歐元（約台幣1363億）。在21世紀初期，勃肯一度面臨接班危機，後來雇用了一個能扭轉公司營運、並創造交易雙贏局面的專業

東元治理亂象的提醒：如何讓革命式的爭權和動盪不再重演？

近日台灣老牌股票上市公司東元電機的經營權爭奪戰占據了各商業媒題版面。各方說法讓旁觀者眼花繚亂。 多方角色牽扯其中。不滿父親在本業轉型壓力下選擇多元化策略投資與本業無關領域的兒子、年過80歲的東元「會長」、發布公開信希望女婿把位子讓給她孫子的「東元阿嬤」、東元創始老股東的後代、外資投資者、不

「東元父子之爭」郭董這樣看：都80幾歲的人，該交棒了！

東元集團會長黃茂雄父子間經營權大戰引發各界關注，4日前往愛物園掃墓的鴻海集團創辦人郭台銘談及交棒議題時，除慶幸找到對的接班人，也意有所指地說：「都80幾歲的人了，該交棒了。」清明節連假、郭台銘4日帶家人去愛物園祭拜。媒體問到近期鴻海因電動車題材帶動股價創10多年新高，郭台銘表示，跟鴻海董事長劉揚偉共

震撼彈！何壽川家族退出永豐餘董事會，交棒專業經理人

永豐餘投控（1907）今（1）日召開臨時董事會，通過第28屆九位董事提名名單，不過，名單中不見何壽川家族成員，外界預期，原先以為的家族接班人何奕達恐不會走上接班之路，從名單看來，集團將走向強化專業經理人制。永豐餘投控董事會通過第28屆董事提名名單，董事提名候選人共計九席。其中包含一般董事五位，獨立董

東元父子決戰董事名單！董座邱純枝回應外界三大質疑

東元茶壺風暴逐漸白熱化！在父子隔空互嗆、雙方陣營喊話多日，如今總算各自提出董事名單。昨天，東元董事長邱純枝更特地現身召開記者會，不單公布董事提名名單，更一一回擊近日甚囂塵上的質疑……。東元經營權父子大戰，幾乎一天一爆，雙方陣營各自喊話出招。昨天（3／31），東元公司派於晚間召開記者會，正式推出董事候