傳承接班

台灣富綢纖維 華麗轉身成為智慧企業

快時尚風潮之下，為了滿足全球服飾品牌客戶的要求，紡織上游供應商必須盡可能縮短交貨期。台灣富綢纖維於5年前開啟又一波數位轉型計畫，透過機聯網建置搭配AI工具的使用，生產及經營效率得以大幅提升，緊密配合客戶對於少量多樣、高度客製化的需求。台灣富綢纖維成立於1973年，一路走來面臨台灣紡織業的興衰起落，依

逐步打造數位體質 歐權科技持續邁向工業4.0

公司由小到大的過程中，以往的成功經驗，反倒可能導致今日的失敗。當公司員工由兩位數成長到三位數，營運方式必須做出改變。歐權於7年前啟動轉型之路，一路朝數位化邁進，公司經營效率大幅提升，並且進一步推動供應鏈的數位串連，打造國際競爭力。在工具機產業供應鏈中，1995年成立的歐權科技雖低調卻存在感十足，該公

跳出框架、確認痛點、不被傳統束縛，才能無痛轉型

一場新冠肺炎，影響人們的工作模式、生活型態，原本所有產業已在推動的數位轉型，也開始加速，並從「應然」成為「必然」。在這個轉型過程中，數位型態的公司，將衝擊傳統型態公司的生存。 2021第19屆遠見高峰會第九場專題論壇就以「數位轉型 智慧同行」為題，由台大電機系講座教授，也是前科技部長陳良基

家族傳承不靠說教，靠放低姿態溝通

過去一年多，家族企業經營權之爭屢見不鮮，也令接班傳承成為企業不得不面對的重要課題。「2021遠見高峰會」邀集三位重量級講者，揭祕家族企業的永續之道。近年，許多企業的創業第一代紛紛邁入交棒之齡，然而，二代卻常因利益糾紛、經營權之爭，鬧出各種醜聞風波。不光使企業名譽受損，更令公司治理、家族傳承，都危在旦

永豐餘不傳何家，傳給「她」！新董座劉慧瑾何許人也？

台灣造紙龍頭集團永豐餘，今年展開接班大變局，「永豐何家」宣告全面退出董事會，更將董座交棒專業經理人劉慧瑾。如今上任六個月，這位新女董喊出激烈的「減煤50％」。毫無傳產背景的她，在專訪中揭露自己引領百年集團轉型的意外之旅。才接下永豐餘投控董事長半年，一頭俐落短髮，身著典雅低調灰西裝的劉慧瑾，初次接受媒

電聲霸業交棒，美律創辦人廖祿立扛起公益大任

台灣電聲龍頭、美律實業創辦人廖祿立交棒三年，近期發表新書揭露創業及推動公益歷程，已卸下經營重擔的他，有什麼夢想還沒實踐？台灣人這麼有熱情，發生天災、疫情都樂意協助，但為什麼人跟人之間就是缺少了尊重，像是亂停車、規定的事不去做？大家比較少去想產生的負面結果，這就是需要discipline，就是教養、紀

鞋二代品牌重生記！馳綠用一雙循環鞋，翻轉拾荒者命運

一雙從拾荒、回收、生產都100％在地循環的台灣鞋，背後竟藏著拾荒者困境翻轉契機，更關乎鞋廠二代品牌「馳綠」的重生之路？清晨6點，萬籟俱寂，些許晨曦灑落的萬華街道，幾抹低調的身影已展開了一日回收之旅。她們頭戴斗笠、手推推車，每天耗費10小時替城市回收廢棄物，但一個月卻只換回不到5000元微薄收入。這群