Facebook Pixel
訂閱
快速註冊 已是會員,立即登入

為您推薦

會員權益

三個步驟展開接班人計畫

范博宏
user

范博宏

2021-07-28

瀏覽數 43,650+

限定文章為訂戶專屬,『 訂閱遠見 』將開通無限瀏覽!

三個步驟展開接班人計畫
 

本文出自 2021 / 8月號雜誌 解密數位長

家業治理與傳承問題近年愈來愈被華人社會關切。在台灣,過去一年我們見識了長榮張家、大同林家、東元黃家等家族鬥爭與公司治理醜聞戲碼連番上演。不禁感慨,華人世界不缺有膽識和能力開創事業致富的成功者,但少見高瞻遠矚、理性規劃執行家業傳承的領導人。

然而,這結果並不令人意外,因為管理家庭關係需要不同的心態和工具,即使是成功的財富創造者也可能不具備。經營事業的家庭和他們的顧問們有足夠的興趣和能力解決事業經營、投資理財、稅務管理、分配家產等問題,但是他們對於家庭和事業未來如何協作、發揮綜效、創造價值、生生不息所需的知識片面、甚至匱乏,以致家業長青所需的全面長程規劃被忽略。

有志延續家庭和事業的領導人在引入顧問進行傳承規劃前應該和家人們一起積極學習系統知識、掃除主觀偏見。然後遵循次序、運用原理和方法展開規劃。

東元集團第三代少主黃育仁。陳應欽攝影

東元集團第三代少主黃育仁。陳應欽攝影

每位家族成員充實知識、立定客觀目標

遠見會員 限定文章

時刻掌握趨勢 時刻都有遠見​

  • 免費瀏覽 每天 1 篇限定文章
  • 文章收藏 喜愛好文隨時回看
  • 會員專屬 主題型知識轉譯包
  • 會員獨享 生日禮百元購物金

成為訂戶,
即可瀏覽全部「限定文章」

遠見 x 科學人 特價 3,980 元

你可能也喜歡

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務