傳承接班

家族企業傳承，如何跨越世代挑戰？

英國的英聯食品（Associated British Foods）是全球第二大糖和麵包酵母生產商，旗下擁有眾多知名品牌：如阿華田（Ovaltine）及唐寧茶（Twinings），其控股股東韋斯頓（Weston）家族是加拿大前三大富豪，其二代傳到三代的發展歷程，與台灣家族企業目前面臨難題相似，值得參考

四大攻略齊備 百歲退休不怕沒錢花

多元、跨域是未來社會的生存法則，也是百歲退休理財規劃的核心精神。 定錨需要的退休金額度與必要性，精選合適的投資工具進行風險與效率的最佳配置，才能一路因應不定期的黑天鵝來襲，為長壽生活建構永續現金流。如果退休後還有源源不絕的現金收入，那該有多好？這股向宇宙下訂單的意念，化作ETF投資熱，在臺灣市場掀起

勤美兩代三人真情對話，何家姊弟聯手讓老爸何明憲「大夢落成」

勤美創辦人何明憲的兩個孩子何佩芬與何承育，與父親從飯桌走向辦公桌，策劃台中草悟道翻轉工程。家人共事從來就不簡單，他們在公私之間尋求平衡，攜手打造勤美草悟永續生活圈。勤美創辦人何明憲上次接受《遠見》專訪，已是六年前的事了。六年間，他雖然卸下公司經營的重擔，仍不改夙興夜寐的生活慣性，每天仍思考公司大小事

伯朗咖啡館大改裝，幕後操盤手是她

金車集團第三代李家迪操盤，將昏暗的伯朗咖啡館，改造成打卡潮店。她不僅傳承金車兩代開拓的事業，更有自己的創新理想，全新改裝的咖啡館，只是第一步。 「公司一定要有差異性、要跳出來，但不容易！」說這句話的，是年營收粗估超過200億，卻堅持不上市的金車集團創辦人李添財。20年前的夏天，64歲的李添

威風百年的賓士汽車為何不威了？

百年的德國賓士發展，等於是汽車行業的歷史縮影。而該品牌從發明汽車，一直到長期落在十名以外，中間究竟發生了什麼？我們可從本文中汲取經驗。百年的德國賓士（Benz）品牌，又稱為奔馳，是德國的驕傲，也是汽車行業歷史縮影。從最早發明汽車，到長期掉出十強榜外，其成長面臨的兩難，可供參考。戰爭中的兩強合併德國人

阿姆斯壯登月直播的幕後功臣，如何成就百年企業

美國軍工巨擘雷神技術公司（RTX）前身為雷神公司（Raytheon Company），從微波爐發明，到阿姆斯壯登月直播，雷神公司都占有非常重要的地位。百年來，其以核心競爭力為主的思考策略，值得台灣企業反思。消費品起家到軍工1922年7月7日，馬歇爾（Laurence K. Marshall）籌集2萬

82歲師傅從國小做到老！135年歷史的漢餅文化他如何堅持？

漢餅，曾是華人生活中的重要時刻的禮品選擇之一，但在現代西點盛行後似乎被遺忘？舊振南在歡慶135週年慶之際，也開始思考如何讓Z世代重新認識漢餅！近日正式推出「漢餅·展Rich Flavor·Rich Tradition」常設展，藉由手作體驗、展覽故事、互動遊戲，向新時代消費者介紹漢餅歷史，並延續傳承漢

從海線立足到國際！張聰捷不只傳承還創新，勝源機械如何成為「世界之最」？

在勝源機械的公司內，四處可看見「人生唯一不變的是改變，追求卓越」標語，對比這間臺灣木工具機「隱形冠軍」的公司來說，「卓越」二字絕對名符其實，不過，從一間小小的家庭工廠轉型成如今的「世界第一」，背後的推手就是總經理張聰捷，他如何做到？大肚山下的產業聚落，如何孕育隱形冠軍？臺中市大肚山的60公里黃金縱谷

當電子五哥陸續接班，唯一未宣布的廣達林百里親揭「3年計畫」

台灣電子科技業近年紛紛啟動接班，不過廣達目前仍由創辦人林百里領軍。日前林百里接受《遠見》團隊專訪時首度鬆口，主動表示：「電子五哥當中，自己是年紀最大的，也是唯一還未接班的一位」，針對廣達的未來，現在有「3年計畫」；「只要我還在（廣達）就會是專注Computer（運算）的工匠。」到底近年電子五哥們如何

從鏡片到半導體：蔡司如何成為光學龍頭？

蔡司（ZEISS）鏡片是大家耳熟能詳的品牌，大家不知道的是，從顯微鏡的發明到半導體的光蝕刻，都是蔡司的傑作。以光學技術為核心競爭力的蔡司，百年演進的歷程頗為崎嶇，由創業家遺愛成立的基金會控股險些破產，再轉型成股份公司。這段故事，可以給未滿百年的華人企業什麼啟示？三伙伴恩仇記及基金會的成立卡爾．蔡司（