最後倒數! 最後倒數! 線上書展訂閱兩年送一年5折優惠,再贈好書六選二,立即逛>>

從單打獨鬥,到「互相漏氣求進步」的臺灣青農

遠見雜誌整合傳播部企劃製作
user

遠見雜誌整合傳播部企劃製作

2026-03-23

瀏覽數

從國際交流到縣市聚會,游昇儒(左)及郭宇承(右)希望青農間的交流,可以讓彼此摸索的路成為重要的知識財,共同走成一條可以一同前進國際的路
從國際交流到縣市聚會,游昇儒(左)及郭宇承(右)希望青農間的交流,可以讓彼此摸索的路成為重要的知識財,共同走成一條可以一同前進國際的路

喜歡這篇文章嗎 ?

登入 後立即收藏 !
00:00
00:00

迎來高齡化社會的臺灣,從小一路做到中年再步入老年的「老農」已經不是農田裡的唯一景象,過往跟著家裡務農、長大後在外繞了一圈又回到家鄉耕作的「青農」,整逐漸撐起臺灣的農業。對於這群人而言,務農不再只是「日出而作、日落而息」的勞動,更是一場關於經營管理與重新定位的升級旅程。 

宜蘭:精準計算的務農實踐 

「如果是跑100公尺,無論是走直線、還是S型,甚至是跳著跑,有很多方式,但只要會到終點,什麼方式最輕鬆,自己決定就好。」這是宜蘭青農游昇儒對現代農業經營的生動比喻。資訊科系出身、曾任連鎖零售業店長的他,回鄉之路並非憑著一股熱血,而是經過冷靜的商業計算。 

在決定接手阿公的稻田前,他早就先用零售業累積下來的經驗,重新盤點過務農的相關數據:「務農能不能獲利更多,跟土地面積有大的關係,那時候只做我家的土地大小,大概是會剛好打平的程度,所以後來我才開始擴充耕作面積,做到現在15甲的規模。」對游昇儒而言,務農就是像在經營公司,他將零售業的「進貨、銷售、存貨」概念帶入田間,精算每一單位的淨利。 

把農田當企業經營,游昇儒將零售業模式轉換到稻田,也將學生時期建立人脈找資源的概念擴散出來,鼓勵青農聯誼會的夥伴一同變強

把農田當企業經營,游昇儒將零售業模式轉換到稻田,也將學生時期建立人脈找資源的概念擴散出來,鼓勵青農聯誼會的夥伴一同變強

不同於傳統農夫只能被動接受天氣與市場的擺布,他主動出擊,將農田轉化為企業ESG的實踐場域,甚至飛往日本、韓國、泰國考察,尋找能應對未來氣候與缺工問題的解方。「我們一直在做國際交流的目的是,我們要知道對方有什麼優勢,他的優勢可不可以拿來給我用。」在他身上,青農不單單只是顧好手裡的一方田地,更要有與國際接軌的視野。 

另一位宜蘭青農郭宇承,同樣是回鄉接手家中農業,利用既有溫室種植小番茄與瓜果,「以前當過上班族,覺得回來務農比較自由。」不過自由的反面,是必須獨自承擔收成的好壞。有別於長輩習慣將作物交給農會或盤商,郭宇承選擇自己開發通路;他將客群鎖定在團購主與高級餐廳,透過精準的分眾行銷,創造比傳統批發更高的利潤。

選擇想要的人生,郭宇承接手後親自開發市場,栽種宜蘭少有的白草莓,讓農業不再只是產量競賽,而是更具長尾效益的經營

選擇想要的人生,郭宇承接手後親自開發市場,栽種宜蘭少有的白草莓,讓農業不再只是產量競賽,而是更具長尾效益的經營

「我也會經過挑選,像團媽主要是具消費力的家長。」有了家裡既有的土地作為後盾,這一兩年郭宇承從過往的小番茄改為白草莓種植,正在努力累積經驗、增加產值的他,同時也投入食農教育,計畫與教育單位合作,讓學生認養草莓,並定期觀察草莓成長變化、撰寫生活週記,進而更了解在地農業的發展。

臺中:翻轉舊有觀念,學著與長輩溝通

翻轉務農只能成天待在田裡的舊有概念,不只發生在宜蘭,同樣也是臺中青農努力的方向。

「如果你把你自己放在勞動者的角色,你就不會主動的去找尋能夠讓自己做得更輕鬆、更有效率的方式。」這是臺中青農張閔翔在經歷無數次田間掙扎後,得出的寶貴結論。回鄉種田的他,在初期也曾陷入迷惘,父親認為農夫就該整天泡在田裡,導致他不斷在田裡找事做,後來甚至開始跟雜草聊天。

張閔翔提到從農過程中認識失敗也是很重要的事,青農間有交流也會有衝突,但透過溝通不僅能理解甚至創造互惠,也是青農聯誼會的核心精神

張閔翔提到從農過程中認識失敗也是很重要的事,青農間有交流也會有衝突,但透過溝通不僅能理解甚至創造互惠,也是青農聯誼會的核心精神

為了擺脫這種無效的勞動循環,張閔翔決定用「數據」來說話。

面對有限的土地地力,他開始投入合理化施肥的落實,同時卻又得處理上一輩固有的農業認知,「像是以前要灑兩包肥料,我就只撒一包,但我要確認這個試驗是可行的,我才會跟我爸爸講。」他詳細記錄每一筆成本與產出,最終成功用淨利數據證明。「現代農業最重要的是風險管理,農藥的使用與肥料成正比,肥料下得多雖然產量增加,但作物也變得容易生病,反而需要更多的農藥來控制。」因此合理化施肥用藥,不僅節省人工,也能維持土地產能,不用每過幾年就做一次土壤改良,省下這些成本,反而賺更多。作為青農,他將自己視為「管理者」而非「勞工」,才能從成本角度思考出這套解方,也避免自己在日復一日的勞動中,磨損了熱情。

而對於曾在農會推廣部任職多年的陳明煌來說,務農則是一場深思熟慮的人生跑道切換。曾經他也是一邊上班、一邊幫忙家中的養蜂事務,是在太太的全力支持下,他才毅然辭去穩定的農會工作,全職投入養蜂,並陸續將蜂箱從數十箱擴大至兩百箱。

從職員轉為全職養蜂人,陳明煌分享農業能否跨過世代與時代的雙重門檻,溝通往往比技術更重要

從職員轉為全職養蜂人,陳明煌分享農業能否跨過世代與時代的雙重門檻,溝通往往比技術更重要

在陳明煌的經驗裡,青農都難免會經歷與長輩溝通的關卡,「像是極端氣候的變化,老一輩的務農經驗不見得派得上用場;但對青農來說,不管是去相關單位上課,或是彼此間的資訊交流,都會有新的學習。」陳明煌說道,許多青農都是農二代、農三代,如何在與長輩的溝通裡,擷取有用的前人建議,同時加入現代科技、科學的幫助,是這個時代的青農必須面對的挑戰。

在沒有同事的農地上,青農就是彼此的夥伴

而在從農的這條道路上,與父執輩不同的地方,還有「青農間的交流聯誼」。

這四位青農在農忙之餘,都有加入農業部輔導農會成立的「青農聯誼會」,並擔任幹部的經驗。張閔翔笑著說,大家的聊天的起手式往往是:「我們交流誰負債比較少。」這看似玩笑的話語背後,是青農們對彼此最深層的信任。他們在這裡毫無保留地攤開自己的困境——貸款貸不到怎麼辦?作物種不出來怎麼救?甚至是如何處理與家人的衝突。張閔翔相信,談論失敗的經驗,往往比讚揚成功來得更加重要,這就是台語俚語說的:「互相漏氣求進步!」

在各自的田裡忙碌,也在彼此身上找到依靠。陳明煌(左)與張閔翔(右)認為青農間彼此分享卡關、失敗都沒關係,重點是一起找到方法,讓務農這條路,不是自己一個人硬撐

在各自的田裡忙碌,也在彼此身上找到依靠。陳明煌(左)與張閔翔(右)認為青農間彼此分享卡關、失敗都沒關係,重點是一起找到方法,讓務農這條路,不是自己一個人硬撐

同時,除了情感上的支援,彼此間的技術交流也是關鍵。「我們提出各自遇到的務農難題,透過學界或公部門的討論,試圖找出可行的解方,這些內容還要能通報到全國,或許宜蘭碰到的問題,在其他縣市也同樣煩惱。」游昇儒提到,青農聯誼會不只是吃喝玩樂、或是參與不同縣市舉辦的小農市集,研討會也是重要的活動形式之一。 

在跨縣市交流與參訪中,游昇儒也觀察到,中南部農業以大規模量產為主,北部則有不少精緻農業,「這幾年我們在跟花蓮農業改良場討論,宜蘭、花蓮、臺東可以作為實驗基地,把成功的試驗結果推廣到其他縣市耕作。」面對國際競爭與氣候變遷,游昇儒認為單打獨鬥的時代已經結束,臺灣青農透過聯誼會的機制不僅能共享資訊、分攤風險,而農業部更成為這套機制能有效運作的關鍵,讓聲音不會只停在地方。 

對於資源挹注,農業部並未採取制式化配置,而是透過聯誼會統整地方青農在生產、經營、行銷的實際需求,讓有限的資源用在最關鍵的地方。此外實際走訪與跨區座談會等,拉近的不僅是青農與政府間的距離,更重要的是減少資訊落差,讓問題能更早被看見與即時處理。對青農而言,這不只是輔導,而是累積彼此連結與支援的信任感,在瞬息萬變的現在,知道自己不必各自承擔,而是有人同行、有人回應,也有人願意一起走的更長遠。

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務