教育

「累」不是唯一原因！教師從理想走向失落，台灣師培系統面臨轉型的十字路口

每年暑假，是學校「招兵買馬」、補足教學人力的時候，但近年有意從事教職者卻持續滑落，「師培生跳船潮」掀起輿論對台灣教育體系的憂慮。由於職涯沒有保障，近七成儲備教師選擇不走上講台，但深挖下去，數據顯示出來的是台灣合格教師早已「供過於求」，整個師培系統，已到了轉型的關鍵十字路口。相關數據指出，全台每年有數

真正的健康，是讓孩子像個孩子：「乖寶寶症候群」的2種情況

乖寶寶症候群跟小時候成長環境密切相關，會有這種症狀的人從小就認為「我不乖就得不到愛」、「我是不被肯定的」，他們通常極度渴望獲得照顧者的愛與肯定。真正的健康，應該是孩子就要有孩子的樣子，比起做個乖孩子，更該重視心靈健康，如此一來，孩子長大後才能成為一名成熟又幸福的大人。（本文節錄自《是家人也是他人》一

出包不是你衰！為何接連發生問題？工作狀態陷入惡性循環的「AC模式」

總是在加班地獄和反覆出包之間徘徊，無法改善窮忙嗎？不要只是看起來很努力，真正必須投入心力的，是如何讓自己毫不費力。我們需要的，並非更多時間來做更多事，而是學會如何規律地在上班時間內完成工作進度，繳出符合品質的工作成果，重新找回生活的步調與節奏。（本文節錄自《再忙也不會出錯的精準執行力》一書，作者：鳥

成功的連結者：把人脈變影響力，靠的是「愛交朋友」的本性

大部分人不會刻意經營泛泛之交的人際關係。我們會對知心朋友盡心盡力，但是我們不會寄生日卡給不太親近的人，但霍邱與眾不同。能夠榮登他的記事本或電腦的人都是他的泛泛之交，每年、甚至好幾年才見一次面，但他仍然不辭辛勞，設法維繫這段關係。他真可以說是「泛泛之交」的大師，而且樂在其中。（本文節錄自《引爆趨勢》一

頂尖CEO賈伯斯也曾犯過「這領導錯誤」！別當組織中的「操偶大師」

組織改革不利的原因，並非領導努力不夠，而是在於用錯方法。許多領導者選擇親力親為、事必躬親的「微觀管理」，當起組織中的「操偶大師」，反而讓團隊失去自我調節與成長的空間。領導者的任務不是操控每一個細節，而是設計能引導團隊集體進入智慧自然湧現的環境。（本文節錄自《蜂巢思維》一書，作者：希凡．麥克赫爾，方言

台師大女足抽血案》教部開罰校方110萬、喊停人體研究新案

台師大女足教練以扣學分威脅選手配合研究抽血一案，教育部今天表示，已對研究主持人陳忠慶及共同主持人分別處新台幣50萬元罰鍰，並命台師大自7月起停止受理新案人體研究審查，限期改善。教育部今天回應中央社指出，此案涉及研究倫理重大瑕疵，涉案教師執行國科會補助的研究計畫期間，未遵守人體研究法相關規範。教育部會

2026英國QS最佳留學城市排名出爐！台北「全球第14名」創歷年最佳

英國高等教育調查機構QS今天發布2026年最佳留學城市排名，納入全球150個城市和行政區，台北躍升全球第14名，較上一次進步12名，是歷年最佳成績，突破2019年排名第17名紀錄。除了台北，台灣另有4個城市獲納入排行榜，依序是新竹（第71名）、台南（第92名）、台中（第113名）、桃園（第130名）