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從兄弟情到權力爭鬥:從唐太宗接班悲劇,看職場「向上管理」之道
接班,從來不是單純的選項。唐太宗早已立李承乾為太子,卻在朝政中對李泰表現出更多偏愛,這種錯位成了兄弟失和、父子嫌隙的導火線。當權力遊戲失去平衡,傳承不再是榮耀,而成為悲劇的源頭。作家吳淡如在《武則天攻略》中提醒,唐太宗的接班難題印證了一個現實:領導者一旦讓寵愛與制度衝突,就會掉入自己挖的陷阱。(本文
真正的愛不是放手:孩子會「傷人、打父母」,家長該怎麼做?
孩子有發脾氣、崩潰、讓父母理智線斷線的瞬間,父母有時也會在孩子的情緒爆中失控,這些日常的親子衝突,其實正是孩子最需要被看見、被理解的時刻。這些「大情緒」並不是壞脾氣,而是孩子在發展「社會情緒學習(SEL)」的重要過程。SEL是幫助孩子建立情緒智商(EQ)、培養同理心、學會自我管理與良好人際關係的基礎
從研發能量找到出海口!明志科大打造智慧醫療創新人才
台灣醫療實力享譽國際,不過,高階醫材與智慧醫療領域急需具備跨領域整合能力、熟悉醫材法規與認證以及海外行銷通路人才。因此,明志科技大學以獨特的產學模式,為台灣培育關鍵的下一代智慧醫療尖兵。2018年,明志科大成立智慧醫療研究中心,以專精的工程領域,結合台塑集團的長庚醫療體系,打造跨醫學與工程領域的研究
放大感性與創意設計價值!長庚工設系用AI培育新世代設計師
在產業的工業設計實務面,包括市調、資料分析與設計優化等,AI已扮演重要助攻角色。長庚大學工業設計系接軌產業變革,強化AI應用、跨域學習與國際觀,引導學生善用工具並進一步放大獨創性與感性雙優勢。「AI能增加設計產量,卻可能降低創造性。新世代的工業設計師除善用左腦優勢的AI工具外,更應發揮人類右腦的感性
雲科大智慧科技學院轉型 打造AI跨域創新與人才培育引擎
為因應智慧科技的浪潮與產業需求,國立雲林科技大學(雲科大)未來學院正式更名為「智慧科技學院」,透過導入AI與數位科技,培育具備跨域能力、能與產業無縫接軌的次世代人才。 雲科大智慧科技學院院長張軒庭指出,更名不僅是學院轉型的重要一步,更積極強化智慧科技領域的教學、研究與產學合作的影響力,打造
當川普限縮留學生,迪士尼竟主動來台招募實習!要會英文?
美國總統川普縮減留學生與外籍人士工作簽證,對美國勞動力市場的衝擊已開始顯現。全球娛樂巨擘的迪士尼集團,也在受影響之列;由於留學生人數銳減,佛羅里達迪士尼樂園最近因應當地缺工,竟主動來台召募實習生,還鎖定國立高雄餐飲大學一連舉辦兩場說明會。在美國留學生政策轉向的這個歷史時刻,為何迪士尼選擇了高餐大?實
AI起航,綠能領航!南臺科大產學共創新典範,為臺灣備好迎向未來的智慧動能
為因應臺灣產業對AI、綠能等未來人才的迫切需求,南臺科技大學正透過「實作型AI科技大學」的精準定位,全力推動一場教育轉型。這場變革的戰略核心在於打造具前瞻性、可實務操作的研發與實作場域,透過產學合作、國際交流、資源分享,持續擴大智慧創新人才培育的能量。這份決心,也獲得官方與業界的最高肯定:今(202
文化大學勞動系傳將廢系!前勞長嘆「勞動議題不被重視」校方回應了
前勞動部長潘世偉13日在臉書發文指出,文大勞動暨人力資源學系即將舉辦成立60週年慶祝餐會,卻傳出將被廢系;文大校方回應,目前尚在研議中,尚未做成最後決議。潘世偉13日在臉書(Facebook)發文指出,文化大學勞動暨人力資源學系將於10月18日舉辦成立60週年慶祝餐會,上週卻傳出學校已告知,這個系將
面向國際、深耕三好AI校園!佛光大學用跨域力厚植未來人才的「底氣」
面對AI浪潮對人文社會學科帶來衝擊,佛光大學將挑戰視為轉型契機,以「三好AI校園」為理念,培養學子具備AI素養、國際視野與跨域創新能力,為未來厚植更多站穩腳步的底氣。 「AI與人文社科從來不是兩條平行線,兩者應該結合,創造一加一大於二的優勢。」科技專長背景的佛光大學校長趙涵㨗強調,在AI浪
從綠能到永續,崑山科大以前瞻教育為產業與人才注入新動能
2025年邁入創校60周年的崑山科技大學,不斷隨著時代與產業脈動前行,近年更以「前瞻」、「永續」、「綠能」作為發展的核心關鍵字,積極推動跨域創新與產學鏈結,期望為台灣的產業升級與社會轉型注入新能量。面對2050淨零碳排的全球目標,以及半導體、電動車、環境治理等新興產業的蓬勃發展,崑山科技大學(崑山科
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