教育

2026泰晤士世界大學排名：台大首次衝上前150強，還有哪校入列百名？

英國「泰晤士高等教育」特刊（THE）今天公布2026年世界大學排名，台灣大學是台灣排名最高的大學院校，世界排名第140，較上一年進步32名。THE指出，這是自2022年以來，台大首次進入世界前150強。此外，台大和陽明交通大學（世界排名在第401至第500名區間）在產業相關指標雙雙搶進世界前50強，

關稅與地緣政治夾擊，北商大如何以AI決策力和實戰力，重塑新商業人才？

面對關稅戰、地緣政治與AI發展重塑的人才市場，企業經營與人才需求正經歷全面的洗牌。如何培養未來人才的關鍵競爭力？商業技職的龍頭國立臺北商業大學（北商大），正透過創新課程與跨域整合力的養成，打破傳統商學思維，培養搶手的新商業人才。全球關稅變局、地緣政治風險再起，對企業帶來前所未有的考驗，面對詭譎多變的

中山醫大健康管理學院打造全方位健康產業人才

在大健康產業浪潮下，未來的人才不能僅具備單一專業，而需成為擁有跨域整合能力的「複合型人才」。中山醫學大學健康管理學院以跨領域整合、科技創新與綠色永續為核心，發展特色教育並結合產業，致力培養兼具創新思維與創業精神的新世代健康產業人才。「我們的學生背景橫跨一、二、三類組，在跨域時代反而成為最獨特的優勢。

3個最受歡迎的人都懂的超強說話術：比專業更重要的是「這件事」

我們常聽到一句話：「會說話的人，走到哪都吃香。」但「會說話」到底是天賦，還是可以練習出來的能力？說話其實是一門腦科學。只要你理解人類大腦的運作原理，就能找到讓人願意「聽你說」甚至「照你說的去做」的溝通方法。（本文節錄自《你心理系？不，我說話系！》一書，作者：李朝杰，時報出版，以下為摘文。）在很多溝通

年齡不是障礙，「它」才是！3種打破代溝的「高情商職場溝通策略」

年齡不是障礙，而是「背景差異」。我們常把「代溝」想得太嚴重，實際上──年紀只是你成長背景的差別，不是你溝通能力的限制。 真正讓你難以交流的，往往不是年齡，而是太快下定義、太急著說服對方。要拉近彼此，你需要的不是語言力，而是「3種高情商跨世代溝通策略」。（本文節錄自《升遷不單靠努力，讀懂空氣更順利》一

有一種職場智慧叫「以退為進」：最強女皇武則天的「朝廷生存策略」

前輩找你碴該怎辦？剛進新公司如何穩固自己，不被舊派系孤立？空降主管又該如何「看清全局」？這些都是現代職場人每天都可能遇到的難題，而一千多年前的武則天，也曾在最危險的權力鬥爭中，用一場「請辭」戲碼，化危機為轉機。作家吳淡如在《武則天攻略》中便提醒我們，這段歷史不僅是帝后鬥爭，更能折射出職場生存智慧。（

打破習慣的束縛：如何在會議中引入新思維與創意？

許多會議經常是出於習慣：總在同一時間開始、同一時間結束、總是訂在同一天，出席者總是坐在相同位置，總是選在同一個會議室，總是遵循相同的基本議程，這一切都是習慣的產物。個人和群體都傾向按照習慣行事，我們可能會忘了「打亂次序」和嘗試新事物的重要；我們說不定連自己的做事方式已經僵化都沒意識到。（本文節錄自《