面對關稅戰、地緣政治與AI發展重塑的人才市場，企業經營與人才需求正經歷全面的洗牌。如何培養未來人才的關鍵競爭力？商業技職的龍頭國立臺北商業大學（北商大），正透過創新課程與跨域整合力的養成，打破傳統商學思維，培養搶手的新商業人才。
全球關稅變局、地緣政治風險再起，對企業帶來前所未有的考驗，面對詭譎多變的國際局勢，國立臺北商業大學校長任立中指出，這場變局中真正的核心挑戰，並非僅是貿易壁壘，而是人才價值的重新定義。
他直言，「對企業來說，真正的風險其實是市場過度集中，全球化布局與風險分散才是根本的應對之道。」這意味著，新世代的國際貿易人才，更要具備評估地緣政治風險、規劃全球多元市場的宏觀戰略思維。
尤其，當全球供應鏈進入重組賽局之際，單一技能的價值正迅速被稀釋，傳統「重理工、輕人文」的觀念已不合時宜，未來人才的關鍵競爭力在於跨領域整合能力，特別是商業管理與數據分析、國際關係、科技應用的整合，才是全球人才布局的關鍵。
創新課程與學制，提升產業實戰力
應對產業快速變遷，技職教育體系正從傳統的技術傳授轉向更具彈性、更貼近產業需求的育才模式。任立中表示，面對科技創新帶來的產業結構變化，必須具備決策智慧與紮實的科學化基礎。也因此，北商大成立「仿真決策教學中心」，導入以AI為核心打造的決策仿真雲端平台，透過模擬真實商場的動態變化與商業競爭，建立起敏銳的商業判斷與決策力。
除了教學創新，北商大也透過彈性學制打破傳統教育框架，與產業對接，提升人才的實戰力與學習路徑彈性。例如，與半導體大廠攜手打造客製化的「產業攜手專班」，員工透過在職進修，一方面「做中學、學中做」，另一方面企業也能從基層培養具備實務經驗與管理人才。
同時，北商大參與教育部推動的「3+2新五專」計畫，與十多所高職開設符合產業趨勢的專班。高職三年加上二專兩年，任立中鼓勵學生畢業後先進入職場工作半年至一年，確認興趣與志向後，再選擇適合的二技科系進修，賦予學生更大的生涯選擇彈性，打破傳統「一路念到大學畢業」的僵化路徑。
教學與時俱進，產學研究更接地氣
在《遠見》「2025台灣最佳大學排行榜－商業管理領域」，北商大名列全國第七，是唯一上榜的技職大學，已與台大、政大、成大等頂尖學府站上同一個競爭舞台。為了讓教學與時俱進且接地氣，任立中認為，相較於普通大學專注於領先實務界的學術研究，技專校院應聚焦在「產學研究」，因此北商大積極鼓勵教師進行產學合作，不僅將研究重點放在解決企業的實際問題，還能將研究成果融入課堂教材，不斷更新企業案例與實務應用，確保教學內容跟得上產業需求。
此外，北商大更計畫選派教師赴美國舊金山州立大學受訓，專攻AI在商學中的應用，以確保教師能將最前沿的AI技術與應用融入課程，為學生提供與時俱進的專業知識。
城市行銷與連鎖零售兩大領域，成為國家級智庫
在國際地緣政治緊張的背景下，為將產學研究推向更宏觀的層次，任立中認為，「城市」層級反而是很好的溝通平台，也因此，結合校友資源與產學力量，北商大正積極成立「城市行銷」與「連鎖零售」兩所新的研究中心，希望北商大成為國家級智庫與國際大學的研究重鎮，以培養能在未來全球經貿變局中脫穎而出的關鍵人才。
從關稅壁壘到AI變局，面對這樣一個充滿不確定性的未來，任立中強調，未來人才競爭的決勝點不再僅是技術或單一專業，而是主動學習的態度，以及無法被取代的決策智慧與跨域能力，才能在變局中展現無可取代的價值。
