2026年勞保最低投保薪資是多少？

自民國115年（2026年）1月1日起，勞工保險投保薪資分級表第1級修正為 29,500元。原有的第2級（28,800元）將予以刪除。

投保薪資調整需要跟公司申請嗎？

不需要。勞保局將針對投保薪資為 28,590元與 28,800元的全時工作被保險人，辦理主動逕調作業，自115年1月1日起直接調整為 29,500元，減輕投保單位行政負擔。

可以自行選擇較高級距投保嗎？

勞保投保薪資必須在法定範圍內，不得任意高報或低報。

級距怎麼看？如何對照薪資？

投保薪資應按月薪資總額對照分級表選擇。月薪資總額包含本薪、津貼、獎金等具工資性質項目。若薪資金額介於2個級距間，應選擇較高級距申報。例如：月薪3萬5000元，應選擇第5級3萬6300元投保。

月中到職或離職怎麼算？

勞保、健保、勞退的計算方式各不相同，需分別處理： ◆ 勞保保費：勞保費以「日」為計算單位，不論大小月均以30日為基準。 →月中到職：加保天數 = 30 - 到職日期 + 1。例：2月8日到職→加保天數 = 30 - 8 + 1 = 23天。 →月中離職：保費計算到離職當日止。例：1月15日離職→當月勞保天數 = 15天。 ◆ 勞退金：同勞保，不論大小月均以30日計算。 →月中到職：提繳天數 = 30 - 到職日期 + 1。 →月中離職：提繳天數 = 離職日期。 →特殊情況：2月份若工作到月底最後一天，以30天計。

勞保新制幾歲可以退休？

勞保老年年金的法定請領年齡採逐步調升制，2026年起調整為60歲即可請領退休金，但退休金會有一定的減給（每年減給4％，最多5年共減少20％）以工作15年為分水嶺，滿15年可以選擇月領或一次提領；為買15年則只能一次領。如果想領全額退休金，則要到法定退休年齡65歲。民國51年次（含）以後出生的勞工，都必須年滿65歲才能請領全額年金。