技職教育

樟樹國際實中力行新北技職教育國際化 以國際教育深化技職力培養國際專才

不只是學技能，更敢築夢世界！新北市從 108 年起規劃8年 12億技職教育經費，從國小職業試探到全面推動新北技職教育國際化，打造國際級頂尖人才。深度參與的新北市立樟樹國際實創高級中等學校以國際、科技及專業技能為基礎，投入全國首創技職雙聯學制、國際技職領袖人才、辦理國際技職見學等，打開技職教育新未來，

當國際化成為校務工程！亞東科大如何打造技職體系的全球競爭力？

以實務為導向的技職大學，如何讓「國際化」成為學生的職場競爭力？擁有深厚的企業實務基底，亞東科技大學近年以系統化思維推動全球事務，不只是送學生出國，更要讓國際化融入教學、課程與制度，為學生奠定競逐世界的力量。創立於1968年，亞東科技大學以工專以家，在遠東集團支持下與產業緊密結合，回應工業化對技術人才

大學看虎年海嘯6》智慧病房讓學習貼近臨床！跨域16學分列標配弘光科大重塑醫護教育

以護理起家的弘光科技大學，沒有只守住單一專業，而是從教學現場翻轉思惟，將「跨域16學分」列為畢業標配，打造更接軌產業、也更貼近生命與生活的新型大學樣貌。以護理專業起家的弘光科技大學，面對的挑戰不僅是少子化斷崖，還有因護理工作的高壓，導致人才嚴重流失，連帶影響學生報考護理科系的意願：根據114年全台大

大學看虎年海嘯5》扮演地方前進推手！逆轉邊緣成核心屏東大學打造南方新引擎

當少子化衝擊高教體系、偏鄉大學生存壓力加劇，國立屏東大學選擇以在地為答案，提出「屏東事，就是屏大事」，定位為地方發展引擎，從教育扎根、產業接軌到永續經營。國境之南屏東，溫度總是比其他地方「多一度」，這種溫暖不僅體現在氣候，也體現在與地方的強烈連結之中。 在少子化壓力下，許多大專院校因地處偏

汽車全聯會理事長劉錦村：打工提早理解現實，別為念大學而念大學

從小迷戀汽車、提早踏入社會，劉錦村的人生從不循規蹈矩。回顧求學與經商歷程，他以自身經驗提醒年輕世代，升學不是目的，方向與對人的理解，才是走得長遠的關鍵。「我從小就喜歡車。」接受《遠見》採訪時，劉錦村開門見山地說。不負「汽車全聯會理事長」之名，辦公室車庫裡自停放著一輛輛汽車。他領著我們參觀他的祕密基地

高雄地檢署檢察長黃元冠：選擇就讀法律系，需準備好面對人性

嚴謹制度背後，檢察官面對的是專業與人性拉鋸。從黃元冠近30年的辦案歷練，到年輕檢察官的第一線觀察，勾勒司法工作在專業判斷、即時決策與人性理解之間的真實樣貌。走進高雄地檢署，迎面而來的嚴肅氛圍，令人不自覺放低音量，但迎接採訪團隊的檢察長黃元冠，卻出乎意料地親切和善。語調溫厚的他，談起過往案件時條理分明

金牌師資引路，直通產業最前線！崑山科大用資源成就學生夢想

在技職教育競爭加劇下，崑山科技大學以「產學共創」為核心，延攬具豐富業界資歷的金牌師資，並建置與業界同步的類產線場域，讓學生在校就能進入真實專案與現場實作。從淨零綠領、影視製作到餐飲創業與新媒體跨域，崑山科大以手把手傳承與完整場域投入，培育企業即刻可用的人才。台灣高等教育正處於一個激烈的轉型期，憑藉「

AI時代技職更發光，輝達北士科也需要！「技職力100」計畫為何重要？

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳帶動的全台AI熱潮一波接一波，2月11日輝達正式與台北市政府完成簽約，確定台灣總部將落腳北士科、預計今年6月動工，完工後可為台灣創造超過一萬個工作機會，其中不僅包含高端研發人才，更有大量職位等待諸如廠務人才等，具備實作能力的技職背景學生。面對如此龐大的產業變革與人才需

從興趣與能力出發，拓展在地多元技職人才

在這個快速變遷的時代，學歷已不再是衡量人才的唯一標準；隨著全球產業結構的轉型，具備實作能力、跨域整合力與創新思維的技職人才，正逐漸成為推動社會進步的關鍵力量。臺中作為精密機械與智慧製造的重鎮，「人才」是臺中市推動產業升級的核心引擎，臺中市政府教育局攜手學校與企業，透過四座中心的成立，建立產官學訓研五

新北市啟動未來科技人才鏈 全國首創打造一條龍培育系統

在全球產業趨向高科技與智慧化的浪潮下，半導體、人工智慧、無人載具與智慧製造等產業快速發展，企業普遍感受到技術人才供給不足的壓力。跳脫過往以單點設備升級為主的作法，新北市啟動「未來科技人才鏈」計畫，以城市治理的高度，重新設計科技人才培育系統，回應產業的人才需求。  為因應全球科技變革與新興產