教育

孩子進入中學後的學習挑戰：父母如何陪伴他面對成績波動恐慌？

小學那個乖巧的小天使，怎麼一進國中就變成難以溝通的外星人？成績像溜滑梯，情緒像雲霄飛車。青春期的孩子還是你的孩子，但他已不再是小孩，那些令大人頭痛的行為，其實都是孩子正在學習獨立、邁向成長的正常歷程。父母的陪伴，要在愛與界線之間找到平衡，放手不放任，尊重不放縱，才能靠近長大中的孩子。（本文節錄自《剛

提前卡位職場！強化青年AI競爭力，桃青局攜日本西武集團啟動青年海外實習

桃園市政府青年事務局今（24）日舉辦「洄游之光–AI青年創意挑戰賽」頒獎典禮，市長張善政親自出席，見證桃園青年在AI應用與創意實作上的亮眼表現。典禮中，桃園市政府與日本西武集團旗下西武王子大飯店國際株式會社（SPW）及其治理子公司橫浜八景島株式會社正式簽署海外實習合作備忘錄（MOU），開啟桃園青年赴

主管憑感覺用人害到全部門！我如何在面試揪出地雷人才？

「明明面試時表現優異，怎麼入職後落差這麼大？」相信這是不少企業主管招募歷程中的共同經驗，這幾年誤用糟糕人才的機率似乎愈來愈高。其實，不適用的人才對公司運作的影響極大，能避則避。但是我發現許多公司主管找人，太靠個人感性，結果常找進來地雷同事害一同協作的基層員工很辛苦。後來，我發現這種糟糕人才如何在面試

客戶比價背後的真相：如何在競爭中脫穎而出，獲得訂單？

相信很多業務員都收過客戶突然的請求：「麻煩在週末前給我一份報價單。」然而，在指定的時間內提交報價後，卻被果斷拒絕，這實在是令人喪氣。像這樣截止日期很短的報價請求，便是我所謂的急件突襲。「請在一週內給我報價。」客戶雖然這麼說，但有超過70％的人希望當天就收到回覆。準備超過5天，對客戶來說已經是「下週」

AI時代大學還值得念？摩根大通：這些科系都不「安全」

隨著人工智慧（AI）的快速發展，全球就業市場正經歷前所未有的劇變，尤其衝擊剛踏入職場的大學畢業生。據摩根大通高級美國經濟學家穆拉特．塔斯奇研究指出，美國大學畢業生目前失業率已上升到四年多高點！同時這群畢業生失業率明顯增加的，除了近期矽谷裁員影響的電腦相關科系外，還有一些理組與文組科系，答案令人意外。

從千年前的宮廷權力鬥爭，看懂「請神容易送神難」的職場悲劇

在職場或權力場域中，最致命的失算往往不是來自明面上的敵人，而是你親手扶植起來的「自己人」。稱帝的野心並不是武則天一開始便有的，然而，當機會降臨，她並未猶豫，這個念頭逐步被培養。武則天不錯過任何可能的契機，運用一切能幫助她的人，想出最有效的方法：好招、絕招、狠招、陰招，皆是她解決關鍵問題的手段。（本文

換名片×加個LINE！數位時代請改變商務思惟

編按：商務交流時，交換名片與是否加LINE，其實關係到對方的選擇權與你的專業形象。理解名片能開啟話題、建立信任，而LINE則屬更私領域的溝通方式，掌握兩者的界線，才能在不同情境中，展現成熟又得體的商務態度。受到疫情影響，愈來愈多人在交換聯繫方式時，會選擇「無接觸」的數位名片。然而，交換數位名片，有什