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讓公司人才濟濟的4個祕訣
優渥的薪酬福利、舒適的辦公空間......,在這些表象的背後,究竟什麼才是真正「員工最嚮往的公司」?人才都希望跟優秀的團隊一起工作,成功的人才策略可以吸引人才,人才又會帶進更多人才,不但讓公司成為「員工最嚮往的公司」,更能驅動商業策略、關照整體組織,並且創造最大價值。我們研究了全球規模最大的資產管理
我該為哪個奮鬥——履歷表,還是追悼文?
履歷表與追悼文有什麼不同?人生該為前者還是後者奮鬥?這是去年10 月比爾蓋茲滿60 歲生日時,所思考的一大問題。這個問題的起源,來自於他讀了《紐約時報》專欄作家大衛‧布魯克斯(David Brooks)的新作《品格》(The Road to Character)。布魯克斯指出,履歷表是你一生的簡歷,
Why比What重要
會議室靜悄悄的。對面金髮碧眼、領帶夾一閃一閃的總經理,面帶微笑但眼神銳利開了口:「Please tell me about yourself.(請談談你自己。)」來了,經典面試題。一路過關斬將,來到國際徵才最後一關,眼前坐的很有可能就是未來主管、手上拿著人資履歷,他要聽的可不是什麼姓名學歷或身高體重
張祐誠:沒人看好,才值得挑戰
2014 年,OB嚴選以一年25億元營業額,打敗過去連霸10年的龍頭東京著衣,站上台灣網拍女裝品牌第一的寶座。3年前,那時OB嚴選營收不過5~7億元,面臨瓶頸。但短短4年業績翻5倍,OB嚴選營運長張祐誠正是關鍵。他讓OB嚴選從Yahoo!拍賣平台的網路賣家,轉型自建品牌與通路,並從頭到尾提案、設計、
陳瑄筑:缺什麼能力,就做那份工作
一床600元的背包客旅店,為何大型連鎖旅店想切入此市場,而且還花了大成本去裝潢,打造文青設計感,不怕投資回收不了嗎?其實,承億輕旅這個案子係由現年30歲的陳瑄筑,花了2年時間向董事長提案遊說,終於去年通過開始試行。結果一炮而紅,住房率上看7成,假日甚至一床難求。陳瑄筑的身分是總經理,進母公司承億建設
30歲總經理出列!
30 歲當上總經理, 天方夜譚,怎有可能!?除非自己創業。大多數對工作有企圖心的人,職涯發展軌跡,通常是23~25歲進職場,28歲獨力完成一個能夠代表自己的大型專案,30歲左右開始有機會當上小主管。然後隨著表現良好,一路向上晉升組織管理職,35歲做到副理或襄理,40歲前當上經理,45歲成為副總,50
程式教育扎根, 給孩子駕馭科技的實力
今年1月底,美國總統歐巴馬做出熱騰騰的政策宣示:「電腦科學不再是選修能力,而是基本能力。」台灣也正小跑步,全力跟上這股全球程式教育熱。107學年度起,「寫程式」將列入國中必修課,三年六學分,高中則是必修兩學分。今年暑假升國小五年級的學生,將是第一批受益者。初春3月一個溫暖的週六早晨,教育部慎重其事召
女生也能寫程式! 打造能源機器人奪冠
2015年WRO全國奧林匹克機器人比賽登場,來自彰化女中的她們,面對20多支各縣市冠軍隊伍,以一款探勘海底能源的機器人,一舉拿下高中職組第一名。不僅取得代表台灣赴卡達參與國際賽的資格,也是現場唯一全女生組成的得獎隊伍。這款機器人的輪子裝有履帶,能順應深海的崎嶇地形,機身則裝設紅外線感應器,潛入海底後
走入偏鄉教程式, 成為孩子生命的光
他是大學教授,在成大資工系任教。他也是創客,會動手做木工,研究室的櫃子和音響都是他一手打造。他還是咖啡愛好者,日前研發咖啡濾杯Lulu's Hand,熱銷3000組。他更是古典爵士樂迷,收藏百張黑膠唱片,如數家珍。這樣一個重視生活風格的知識分子,近來又多了一個身分──志工。 發豪語 要投入偏
專攻數據新聞,菜鳥記者擠進《紐時》實習
誰想到,兩年後他擊敗1400位申請者,成為第一位獲Google新聞獎學金的台灣人;隔年,他又跟其他3000人競爭,成為全球最有影響力的媒體之一《紐約時報》實習生。什麼是寫程式,是助他伸手搆到夢想的那把梯子。 大學成績差 出國旁聽才驚醒其實,林辰峰並非典型熱血新聞青年。他讀文化大學新聞系時成績並不出
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