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成功人士必學:設立目標時的9大關鍵做法與5大禁忌
每個人都有夢想,每個團隊也都有願景,但究竟有多少人能夠堅持到底?又有多少團隊可以達成目標?在一項1000人的研究調查中發現,只有6%的人能夠完成計畫,其餘94%的人則會放棄挑戰。成功的人只專注在一件事情上,注意力在哪裡,成就就在那裡!投入的程度與行動的速度,就決定了你將成為6%人還是94%人!(本文
美國人對話往往沒有弦外之音?「愈表達愈禮貌」的美式溝通文化
編按:在台灣,我們知道如何當個有家教的文明人, 大人講話時,小孩子不要插嘴;見到長輩要趕快叫人;長輩還沒動筷子之前,晚輩不能先吃;聊天時盡量不要直接否決對方,以免尷尬;和朋友聚餐別忘了搶一下帳單。而在美國,「有禮貌」的準則是凡事都「適切地用言語表達」。(本文摘自《人家有傘,我有美國》一書,以下為摘文
還能去美國留學嗎?川普提「高等教育卓越協定」限縮留學生
美國總統川普不斷對高校出手,透過各種手段,試圖主導校園內意識型態,美國引以為豪的大學學術自由備受威脅。10月初川普政府向9所美國頂尖大學提出的《高等教育卓越協定》(Compact for Academic Excellence in Higher Education)提案,便以提供聯邦資金為誘因,來
愈難帶的孩子成長空間愈大?兒童「大腦發展」3階段,當心順序錯!
我們所經營的育兒支援機構「育兒科學AXIS」以工作坊為核心運作,經常有面臨各種育兒困難的家長們上門求助,如:孩子拒絕上學,或有ASD(自閉症)、ADHD(注意力不足過動症)等所謂的發展障礙。其中也不乏一些原本在上小學前被稱為「神童」的優秀孩子,上小學後卻變得不想上學的案例。(本文節錄自《爸媽有話好好
拓展九大進修路徑!AI讓職涯「通膨」 ,終身學習才能生存
AI與全球化推動的「職涯通膨」,正快速侵蝕專業價值。當技能折舊比貨幣還快,唯一解方是終身學習。九大進修管道提供不同選擇,助你把知識轉化為影響力,更強化競爭力。「萬物皆漲,只有薪水不漲!」這句充滿無奈的抱怨,是當代許多職場工作者的共同心聲。然而,當我們緊盯著CPI指數、為荷包縮水而焦慮時,一場更隱蔽、
練就智庫基地 !AI、永續融入法商DNA,臺北大學再次起飛
午後陽光灑落在三峽校區,大片綠地與新穎建築交織理性與浪漫並存的畫面。臺北大學不只是印象中的法商名校,在AI與永續浪潮下,也轉型為培育智庫型人才與敘事溝通專業基地。臺北大學新任校長林道通來自電腦科學背景,談起雙軸轉型願景時語氣堅定:「我要用AI與永續這兩支劍,協助臺北大學再次起飛。」他的話不只是校務治
高雄「城市KTV」玩創新,青年局打造活力無限城
高雄正值轉型契機,青年局透過「雄青資源」平台、創業補助與新媒體培訓,串聯資源、培力人才,讓青年從就業、創業到心理支持,都能安心發展,逐步打造屬於青年的無限城。 高雄正值轉型關鍵,亞洲新灣區與半導體產業陸續落腳帶來契機,也拷問著城市如何留住青年?為此,高雄市長陳其邁延攬35歲林楷軒擔任青年局
老宅訴說教育初心!大同大學「小而精」,培育多元跨域即戰力
在台北市中心的大同大學,一座木造老宅訴說教育初心。從創辦人捐產興學到今日跨域實作,學校以「小而精」為志業,培養能解題、動手做、兼具專業與管理潛質的新世代人才。 走進台北中山北路的林蔭大道,一座帶著歲月痕跡的木造老宅靜靜矗立。這裡不是別人家院落,而是大同大學的「志生紀念館」,紀念大同大學創辦
公部門轉型!從高鐵奇蹟到「四個90分鐘」,鐵道局撐起3兆產業
鐵道局肩負路網建設、安全監理、產業發展與場站經濟四大任務。從高鐵奇蹟到「四個90分鐘」願景,背後仰賴專業人才與AI智慧化,推動兆元產業鏈,串聯台灣未來發展動能。 2018年交通部鐵道局由高鐵局與鐵改局合併而生,肩負四大任務:鐵道路網建設、安全營運監理、軌道產業發展與場站經濟開發。各項看似行
最有「錢景」私校!「X+AI」系系相通,義守大學孕育國家人才庫
義守大學從工學院起家,35年來仍逐步跨足教育、醫療與AI。秉持創辦人林義守打造教育一條龍的心願,張開橫向整合,以「X+AI」讓9大學院、60餘科系,系系相通。「林義守先生不只想蓋學校,他要打造一整套教育體系。」義守大學校長古源光說道。早於大眾普遍意識到高齡化社會之前,林義守即洞察到醫療缺口,預判人口
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