大缺工時代，企業招聘人才發掘新秀，幾乎成了人資最重要的KPI (關鍵績效指標)，根據1111人力銀行調查結果顯示，企業招聘新鮮人最看重哪些因素呢？結果顯示，「個人特質」以83%高居首位。
「專業相關度」排名第二，達74.9%，反映出部分企業仍希望新鮮人至少具備與職務相符的基礎知識，以縮短上手時間，其中以科技、工程、金融等產業最為看重，紛紛以嚴謹高規格的用人標準，來看待新鮮人的專業性。
再者，有62.8%企業會參考「實習經驗」，說明業界越來越期待新鮮人能夠「帶著職場經驗走出校門」，盼學生在校期間已經提早適應職場文化、理解產業流程，顛覆以往一張白紙的用人概念；再者，企業也能透過實習制度，留任優質實習生，以縮短尋才時間創造雙贏。
而具有證照/執照（47.9%）與打工經驗（41.2%）也都是企業在意的因素，代表新鮮人「被驗證的能力」，取得證照是展現專業的具體證明，而打工經驗，則象徵應徵者已經具備基本職場成熟度。整體而言，企業對於「準備好了」的新鮮人，顯然有更深的期待。
北科大深耕永續 實務研究新典範
展望2026年，國立臺北科技大學校長王錫福表示，將以QS世界大學第420名、THE跨學科科學全球第138名，以及榮獲國家永續發展獎等多項肯定為新起點，持續深化國際聯合研究、跨領域合作與創新教學。同時，以永續共融校園、雙語學習為推動主軸，鏈結SDGs與產業、社會需求，引領產業升級與社會創新。
北科大近年產學合作規模每年維持5至10％的成長，目前一年已近7億元。未來將持續聚焦於能源轉型、半導體、智慧製造與AI應用等關鍵領域，透過多項跨域整合的實務研究型計畫，師生共同解決產業真實情境中的技術與管理問題，培養兼具創新思維與務實能力的關鍵人才，強化技職教育人才與產業接軌的深度與廣度。
面對國家重點戰略產業，北科大將善用技職體系唯一的太空研究所與B5G低軌衛星通訊人才基地等優勢資源，培育學生具備跨域科技能力與系統整合專長，同時持續拓展與國際頂尖大學及海內外企業的合作網絡，提升研究量能與國際影響力，強化畢業生在全球舞台上的競爭力，樹立國際實務研究型大學新典範。
元培醫事權威 智慧醫療接軌國際
在元培，我們相信教育不僅是傳授知識，更是點亮未來、成就生命的力量。
創校六十餘年以來，元培始終以「醫事專業、科技整合、人文關懷」為核心精神，持續培育活躍於各大醫療院所的專業人才。從醫學影像放射技術、醫學檢驗、醫務管理到護理、生醫食品科技、環境永續、視光、健康休閒管理，元培畢業生皆以紮實的專業能力與真誠的服務態度深受業界肯定。根據跨年度調查，高達 99.5% 的雇主願意再次聘用元培校友，充分證明元培教育的品質與價值。
元培的特色，在於「最完整的臨床模擬環境」與「最貼近醫療產業的教學模式」。近三年邀請近 200 位業界專家協同授課，讓學生直接接軌最新醫療趨勢；全校建置高階模擬教室、科技整合實驗室與 AI 學習空間，培養學生具備「立即上線」的臨床實作能力。同時，元培積極拓展國際視野，提供赴美國、英國、日本、新加坡、紐西蘭、澳洲、馬來西亞等地的國際實習與雙語學習環境，讓學生以全球化健康觀迎向未來。
邁向 2026，元培將以「智慧醫療」「國際前瞻」「跨域創新」為發展主軸：深化 AI 與健康科技課程與研究，推動智慧教室、生醫食品科技合作平台；拓展國際教育計畫，吸引更多海外青年，共創多元學習環境；串聯醫療、科技與產業場域，打造跨域課程與學程，讓學生從在學期間就與未來生物醫療健康產業無縫接軌。元培將持續以堅定步伐，引領醫事教育革新， 成為培育新世代健康照護人才的關鍵力量，與社會共同迎接健康永續的未來。
長庚大學醫學跨域 首創 AI新學位
長庚大學以「醫學跨域特色」與「美式私立大學教育精神」為核心願景，深化教學、研究與產創三大卓越發展。湯明哲校長表示，AI浪潮不僅改變產業，也正在重塑教育。展望2026，學校將深化跨域連結與全球合作，在既有基礎上穩健前行。
教學方面，長庚大學突破傳統學科壁壘，結合「醫學、工學、管理及智慧運算」四大學院的資源，推動雙主修、彈性修課、校學士及院學士制度，鼓勵學生跨域探索。同時，更領先全國首創醫學士加AI碩士學位的AI-MD以及AI-EMBA，培養「AI+X」跨域複合型人才。
研究則聚焦於精準醫療、半導體科技、智慧製造、智慧金融等多元領域，鏈結台塑企業與長庚醫療體系資源，透過實習與產學合作，運用科技解決社區與產業問題。此外，更鼓勵學生出國實習、研修、或攻讀雙聯學位，提升國際移動力。
AI時代來襲，長庚大學秉持辦學理念，以學生為中心，高品質教學為根本，從國際移動力、數位化、跨領域學習三大主軸出發，培育可駕馭AI的未來人才，邁向智慧永續的全新時代。
致理科大企業最愛 AI 永續十連霸
為積極回應國家「2050淨零排放」、「五大信賴產業」、「六大核心戰略產業」及「促進新創發展」等重要政策方向，並因應臺灣產業在AI轉型、創新發展、綠領及雙語人才培育上的迫切需求，致理科技大學持續深化辦學策略，全面強化產學鏈結，培育具備未來競爭力的專業人才。
展望2026年，致理科技大學將持續以產學合作作為驅動產業升級的核心動能，透過「創新研發資源橋接、多元夥伴產學永續、產學攜手培力加值」等教育策略，鏈結在地產業與社會資源，串聯智慧科技發展趨勢，落實永續發展目標，並積極育成創新創業人才。
在教學與人才培育面向，致理科技大學將建構AI驅動的創新學習生態系統，聚焦發展「智慧金融」、「智慧製造」、「智慧流通」、「數位行銷與電商」、「商務環境AI融合應用」、「AI人工智慧」、「資訊安全」、「都更服務」、「空勤服務與地勤」及「永續管理」等十大特色跨域職能培育系統，全面提升學生在智慧科技與產業應用上的整合能力。
同時，致理科技大學深化產官學多元夥伴關係，結合地方政府、在地產業與社區發展條件與專業技能，引導學生將所學專業實際投入社會服務與地方發展，創造產官學與社區多贏共好局面。透過務實的人才培育與就業銜接機制，致理科技大學持續實現學生「專業就業、在地就業、優薪就業」的幸福就業願景，穩居企業最愛科技大學之列。
