教育

川習會看「川普式無敵語法」？繞過理性辯論：用「這3個字」放大可信度

川習會剛結束，川普每次的發言都是一場精采表演。本書作者是犯罪學名譽教授，曾長期擔任紐約市與洛杉磯縣警局的特聘顧問，並長期研究川普的發言與用字，發現這位最愛在社群媒體上發言的美國總統，從不在事實與真相問題上「與人辯論」，而是透過訊息的密集投放、重複與威嚇，占領整個話語空間。使得川普每一次公開發言，都像

THE世界大學2027排名出爐！台灣名次最佳前五大學有一特色

泰晤士高等教育（THE）公布2027世界大學排名，英國牛津大學連續第11年蟬聯全球第一，寫下史上最長連冠紀錄。台灣高教表現同樣亮眼，台大大躍進14名、升至全球第126名，產學合作更以100分蟬聯全球第一；北醫、清大等校排名也明顯提升。同時呈現在此榜單台灣名列前五的大學院校，都在產學合作領域拿下90分

「一句話」澆熄孩子的積極性？高情商父母不對孩子說「這3個字」

今天你對孩子說了幾次「快去做！」呢？「不命令教養」正是要教大家實現這個理想場景。不必催促、不必吼罵，孩子主動行動，對自己充滿信心，還能學會管理自己的情緒與行為，培養出自主學習、正向思考、自我管理等，學業以外的「非認知能力」，而這些，才是在瞬息萬變的未來中，真正需要的核心特質。（本文節錄自《不命令，讓

薪水高、獎金多不一定最有感？員工每天用到的「隱形福利」才是關鍵

「廁所很臭、冰箱很亂、設備壞了沒人修」這些看似雞毛蒜皮的小事，卻可能比想像中更影響上班心情。薪水、獎金、員工旅遊固然重要，但對每天待在辦公室8小時的上班族來說，最常接觸的其實是廁所、茶水間與各種公共設備。當企業開始思考如何留住人才，這些每天使用的「隱形福利」，也成為不能忽略的細節。尤其像是廁所潮濕髒

從管理經驗到知識創造，政大 DBA 重塑高階領導力

當AI、地緣政治與產業變局同時加速，累積二、三十年實戰經驗的高階們，為什麼選擇重新回到學校念政大DBA？政大DBA能提供哪些單靠經驗無法取得的能力？當前企業面對的經營環境，已非將過去管理經驗複製貼上所能掌握。對身經百戰的企業領袖們，不僅要做出正確決策，同時還要能精準傳承與管理，國立政治大學商學院產業

富養不只是錢：14歲林逸凡奪亞運銀牌，她的爸爸還給了什麼？

上週亞運，來自台灣14歲少女林逸凡勇奪銀牌！除了讓不少國人很開心，也有Threads網友慨歎她是家裡有礦，才有辦法成功。但我從她父親林逸凡的受訪內容中發現，富養真的不只是給錢，林逸凡很幸運的是爸媽教養觀念正確。就來談談我看到她的爸爸還提供了哪些難能可貴的價值？這幾年不少人很愛談「富養」，富養一詞常被

近200家企業導入ESG工具！政大永續中心跨域解題，讓學術研究走進管理現場

政大企業永續管理研究中心成立三年多，年度經費從2800萬元增至3800多萬元，已推出四套ESG解決方案、法規資料庫與AI判讀系統，全台近200家企業導入，持續打造永續生態系。上傳企業永續報告書，系統便能依照TCFD、IFRS S2等國際準則，自動檢查揭露內容是否到位、精準點出缺漏。 這套日