教育

繼續用時間換薪水，愈努力只會愈累！2種「系統性收入」幫你「自動賺錢」

從收入結構的角度，我們可以把絕大多數的收入模式劃分為兩大類：一次性收入和系統型收入。這個劃分，將直接決定你的工作狀態、收入潛力以及最終的生活品質。AI時代處境最危險的人，不是不會用工具的人而是「一直很努力、卻只會用時間換錢」的人！（本文節錄自《AI時代的創富思維》一書，作者：涵捺Hana／奇光出版，

退場的華夏科大校地變身！台科大打造微電網，停電最高撐8小時

台灣科技大學接手新北市中和原華夏科技大學校地3年後，在2026年9月宣布完成全台首座「都市型校園微電網」，將退場校區轉型為智慧能源與防災示範場域。在台電補助1億元及校方自籌經費挹注下，華夏校區導入太陽光電、2MWh儲能、柴油備援發電機與智慧能源管理系統，平時節能減碳，遇到停電則可切換孤島模式，最長維

逼孩子成績的大人，究竟是為了孩子好、還是求個尊榮感？

從小家窮，一路打拚成餐飲業總經理的吳家德，曾經對孩子的成績盯得相當緊。直到有一天他領悟，大人希望小孩交出好看的學校成績單，有可能只是為了一種「尊榮感」。他如何從典型亞洲父母的路中覺醒？你為什麼把孩子帶來這世界？你想當什麼樣的父母呢？你希望在孩子心中留下什麼？這些問題，吳家德也常想。在接受《未來親子》

薪資沒超過平均、也沒父母銀行的你，請靠3招翻身

本週主計處公布1到6月總薪資數據，首度有七成受雇員工未超過平均值，另外據統計7月總薪資平均為7.1萬。這件事引起Threads上熱議，隨後主計處回應僅低於平均不能定義為「低薪」，姑且不論低薪與低於平均的說法哪個嚴謹，這件事讓許多網友都擔憂自己月薪低又要應付物價高漲，當數據公布平均值七萬多，真讓人覺得

高段的危機處理藝術：客戶暴怒時別急著道歉，先說「這句話」

危機現場裡，客戶真正崩的是信任，不只是事情。高價值客戶在這種時候買的，其實是你的「情緒確定性」與「處理清晰度」。危機處理真正會讓信任更深，不是因為你沒出錯，而是因為出錯時，你讓他感覺：還好現在是你能處理。很多危機最終真正決定客戶留不留下來的，不是事故本身，而是他事後怎麼回想這段經驗。（本文節錄自《情

「正版adobe都沒有」學費該用在這裡嗎？世新大學圖書館裝PS5、KTV惹議，校方：傳播教育不只文字

新學期開學了，世新大學日前改造圖書館，新增PS5、電話亭KTV等娛樂設備，在網路上引發討論。有學生認為，這學期開始沒有系辦、沒有系秘書，部分教學資源還被拿掉，花錢弄這些是否本末倒置？對此，校方則解釋，此舉是為創造多元使用價值，並讓學生有機會接觸、體驗不同形式的媒體內容。世新大學圖書館6樓改了什麼？暑

9月找工作「屎缺」多是真的！前人資揭一年最糟與最佳開缺時段

近期Threads上網友好奇9月是否屎缺多，因為實際面試或到職後，求職者遇到的不是加班到天明、主管EQ低，就是工作內容與面試所說完全不符的屎缺？難道9月真的是求職者的詛咒月嗎？究竟企業在9月開出的是什麼樣的坑？我自己的轉職經驗蠻多的，也時常聽學生分享轉職心得，但我真心覺得企業一年開糟缺的時段還不只9