當AI、地緣政治與產業變局同時加速，累積二、三十年實戰經驗的高階們，為什麼選擇重新回到學校念政大DBA？政大DBA能提供哪些單靠經驗無法取得的能力？
當前企業面對的經營環境，已非將過去管理經驗複製貼上所能掌握。對身經百戰的企業領袖們，不僅要做出正確決策，同時還要能精準傳承與管理，國立政治大學商學院產業博士班（政大DBA）執行長黃國峯認為，「概念化能力」已成為高階管理者的標配。
他進一步說明，所謂概念化，是幫助管理者從大量實務經驗中找出關鍵因素，建立易於溝通解釋的框架。「然而許多高階即使有相關經驗，卻無法順利濃縮成清晰易懂的概念語彙傳達給團隊，因此降低了溝通與管理效率。」
政大DBA以揉合管理理論與實務經驗的訓練，進一步透過文獻、專題研究與深度討論，將管理者多年累積的經驗「概念化」，形成具有原創性、可討論驗證、可傳播的知識成果與思想體系。
商學院整合國際資源，讓實務經驗走向知識創造
多年來，政大DBA以企業管理、資訊管理及科技管理與智慧財產三系所的資源共同運作。為了打造更全面、一致性的整合，經教育部核定，將於116學年度進一步提升到商學院層級。除了共同課程外，也能夠規劃更符合大環境發展方向的課程。讓不同專業背景的領袖們，突破學術與專業實務的隔閡，在政大DBA課程扎實訓練下，將各自豐富的產業經驗，轉化為系統化知識與架構，有效提升其策略布局、創新商業模式及決策思維能力，並從跨領域對話交流中拓展管理視野。
「未來DBA的發展將更重視國際化。」黃國峯強調，國際化是接觸全球管理知識的前沿。「透過與國際頂尖商學院及教授的交流、短期密集課程與研究工作坊，或是讓高階管理者接觸權威國際期刊主編與最新研究觀點，理解當代管理問題如何被提出、分析與論證，以站上更大的知識座標系，重新檢視自己的管理經驗、拓展自身概念框架。」
政大DBA幫助領袖們培養的是一種從「經驗管理者」走向「知識創造者」的能力轉換－－將經驗轉化為知識，再把知識轉化為足以影響組織、產業甚至世界的管理觀點。而這樣的知識轉換力，將引領對知識充滿好奇心與毅力的領導者，獲得更遼闊創新視野，成為造局之才！
