教育

教育迎來典範轉移，人性素養成最佳防線

AI時代教育核心是培養「AI就業能力」「跨領域應用」人才；教育部整合63校資源成立TAICA聯盟，修課學生逾六成是非資通訊領域，並持續強化全台20萬名中小學教師的AI教學能力。 百工百業皆因生成式AI風潮而面臨前所未有的轉型衝擊，連帶教育體系亦迎來典範轉移，而教育部主導台灣從基礎到高等教育

下一份工作藏在產業交界處

未來人才的機會在哪？在於學校的科系能否與產業現場對接。AI需要電力與維修，高齡社會需要照護與空間設計，企業出海需要法律與文化翻譯。《遠見》盤點10大人才、30個產業，可以看見共同趨勢：社會愈複雜，愈需要能把不同專業接起來，讓技術真正進入生活的人。紡織廠的纖維，能不能走進手術室？工研院2024年公布的

當專業邊界消失，未來人才如何養成？雲科大從人文與科學找答案！

當AI可以快速生成文字、影像，甚至完成過去專業人力才能執行的工作，人文教育還重要嗎？國立雲林科技大學（雲科大）人文與科學學院院長李謁政認為，「不僅重要，而且關鍵！」「AI可以處理龐大的資訊，卻無法取代人類對價值、文化與問題脈絡的理解。」 雲科大人文與科學學院（人文學院）院長李謁政指出，AI越強，人類

當AI成為工作夥伴，中國醫大培育下一代健康人才

人工智慧正從生成資訊走向自主規劃與執行。當每個人都可能擁有AI智慧夥伴，人與科技正從操作工具走向共同完成任務，也促使大學重新思考人才培育。AI時代的關鍵人才，需要具備三項核心能力：首先是問題定義與跨域整合，從複雜情境找出真正需要解決的問題；其次是人機協作與AI管理，能分配任務、驗證AI產出，並處理意

打破系所框架，AI賦能加值！長庚大學培養未來金融人才

在金融業界，AI已是人才標配！長庚大學數位金融科技學系打破系所框架，鏈結AI應用與業界實務，比傳統金融人更有智慧創新力，比AI Agent更有人本素養，跨域養成能夠「管理AI」的BOSS。當AI成為金融業標配，真正的人才競爭已從誰會用AI，轉向「誰能判斷AI、管理AI，並做出更好的金融決策」。長庚大

駕馭 Agent 時代！崑山科大以「全譜系 AI 力」領航未來人才戰場

當生成式AI不再只會回答問題，而能主動採取行動、調用系統甚至驅動流程，企業組織正迎來新一波結構性變革。面對「AI即Agent」浪潮，高教使命也從教學生使用工具，轉向培養跨域整合與實務解題能力。位處大南方產業廊帶的崑山科技大學，正以全譜系AI布局回應未來人才需求。面對AI時代快速轉變，崑山科大指出，未

AI時代，人文育才更有競爭力！佛光大學以三好AI鏈結人文與國際視野

AI 逐漸改變職場結構，單一專業已不再是人才競爭力的優勢，佛光大學將 AI 融入各學系，結合跨域學程、三好教育與海外實習，讓學生不只會運用科技，更具備獨立思考、倫理判斷與國際視野，在 AI 時代找到不可取代的價值。「當AI提供的答案涉及倫理、生命與社會關係時，單純依靠數據計算，未必能涵蓋所有面向。」