教育

115學測完整攻略：考試日期、考程、歷年五標一次看

115學年度大學學測將於2026年1月17、18、19日登場。學測成績是「繁星推薦」、「申請入學」及「分發入學」等管道的重要依據。為了幫助考生從容應試，《遠見》完整彙整115學測資訊，包括考試日期、考試科目、考程安排、新制規定及歷年五標成績計算等，幫助考生與家長一次掌握關鍵訊息。目錄 ●

南華高中校慶「勇立潮尖」歲末送暖！蔣萬安勉勵：彈性教育讓孩子找到學習指標

隨著歲末寒冬將至，南華高中28周年校慶舉辦社區長輩「有您真好，暖心餐會」。今年校方以「勇立潮尖」作為校慶核心精神，象徵學校在教育革新的浪潮中勇敢領航。活動現場席開多桌，邀請在地鄰里長輩齊聚一堂、共饗佳餚，傳遞學校對社區長輩的感謝與關懷。台北市長蔣萬安也特別為活動獻上祝福，肯定南華高中在城市教育中所展

他奉獻30年當到總經理卻「被退休」：離職前必須做的3件事，是風度更是格局

總經理和董事長不合，輸的當然是總經理，總經理被迫提早退休。氣氛有點僵，集團老闆沒有找這位總經理話別，總經理一時之間有點賭氣，也沒打算去找老闆聊聊。我跟他說：「你在集團裡工作30年，不可以這樣離開。」（本文節錄自《無常即是日常，賺錢也可以優雅》一書，作者：王學呈，以下為摘文。）他最近退休，心情不是很好

孤單是沒人理，孤獨是沒人懂：你有沒有獨處不孤單，群處也不落寞的能力？

孤單是沒人理我，而孤獨是沒人懂我。孤獨感的背後，是忽視、討好、自卑、內疚、被挑剔、不被理解、一味付出……學會與自己和解，不再迎合他人，不讓無效社交耗損自己，每個人都能自在滿足地享受「一切都剛剛好」的孤獨。（本文節錄自《恰如其分的孤獨》一書，作者：胡慎之，啟示出版，以下為摘文。）人本主義心理學家指出，

什麼是離職的最好時機？別在「低點」改變，要從「高點」離開

日復一日的工作雖然令人煩悶，但「職場期限」終將有到期的一天。衝動離職只是一時爽快，並不代表從此海闊天空，有意識地做好準備，在那天來臨時才能優雅轉身，開心迎接另一個開始。（本文摘自《離職說明書》一書，作者為金湖（김호），以下為摘文。）曾經是大企業組長的A，最近轉職到某中小企業就職，周圍的人紛紛表示反對

芬蘭教育觀點：童年很短暫，請給他們時間當真正的小孩

孩子的腦需要適當休息，給他們一些喘息的機會，去奔跑、去唱歌、去畫畫。因為童年很短暫，要讓他們有時間當真正的小孩。（本文摘自《你的管教，能讓孩子成為更好的大人》一書，以下為摘文。）我曾看過一部印象十分深刻的影片，是美國製片麥可摩爾紀錄片〈下一個入侵是甚麼？〉(Where to invade next？

職場最佳生存策略：長保無事的人不一定最有能力，但一定最懂「這2個字」

在很多公司裡，能待得久的通常不是最會衝的人，而是最會讓情緒自己冷卻的人。被誤會不急著辯，被冒犯也先看風向。不是懦弱，而是知道反應太快只會惹更多事。也有人靠不表態活得安穩。不站邊、不批評，你以為他什麼都沒做，其實他躲掉了所有會被放大的麻煩。職場講能力更講分寸，誰能讓別人對自己沒有意見，誰就能安安穩穩過