教育

會外語、懂AI、能跨域！文藻外大教出新世代最搶手的文科生

AI能寫文案、即時翻譯，文科生還有優勢嗎？文藻外語大學透過「語言x AI x跨域」模式，致力從AI素養、產業實習到全球雙聯學位，培養能和世界溝通、與AI協作的新世代人才。進入AI時代，生成式AI能寫文案、寫報告、即時翻譯的表現，讓「念文科、外語還有前途嗎？」成了不少學生、家長的疑問。但近來，輝達（N

升大學考生注意！116申請入學、繁星「參採科目」出爐

根據大學甄選會資料顯示，116學年「繁星推薦」管道招生校系以參採學測3科最多，共795校系，占48%；「申請入學」管道也以參採學測3科最多，共777校系，占35%。大學甄選入學委員會今天公告116學年大學「繁星推薦」暨「申請入學」管道各校系參採學科能力測驗科目情形，考生即日起可上大學甄選入學委員會網

「密涅瓦大學」憑什麼比哈佛更難錄取？真正貫穿所有學習歷程的是「這4個字」

這間僅成立14年的學校，已經打敗哈佛等名校，在「世界創新大學排名」中連續5年高居全球第1名。密涅瓦大學強調課堂上不教知識，而是將所有學習都定位在建立學生應對未知的思考習慣，因為唯有把所學變成一種實際可用的決策演算法，才能跟自己的人生發生關聯。（本文節錄自《全球人才搶著學！密涅瓦的思考習慣訓練》一書，

科學研究證實：職場遭辱罵後工作處理能力降61％，連旁觀者也遭殃

南加州大學波拉斯和佛羅里達大學埃雷茲進行了一項研究，調查辱罵會對他人造成什麼影響，結果發現：直接受到辱罵的人，工作處理能力會降低61％，創造性會降低58％。即使不是針對自己，但是當自己所屬的團隊受到辱罵，處理能力也會降低33％，創造性會降低39％。即使只是目睹別人遭到辱罵的旁觀者，處理能力也會降低2

公司愈爛，你愈該留下來？真相是：聰明職場人懂把握「倖存者紅利」

那些被貼上糟糕標籤的「爛公司」所能帶來的機遇，往往比中規中矩的公司要多得多。這句話聽起來似乎有悖於主流職場認知，卻千真萬確。公平正義與道德底線，從來都不該是衡量一家公司好爛的核心尺規，有多少能被撬動才是。我們真正要選的，是一條能助推自己職場躍升的通路，而非死守政治正確的窄巷。而正確的破局之道，應當是

一份好履歷不是交代人生！人資專家：面試時「這些事」都別講

新鮮人起薪創13年新高，找工作卻沒有因此變得容易。有人履歷一封封投、面試一場場跑，最後仍等不到那句「錄取」。近期一項調查甚至估算，新鮮人平均可能要投89封履歷，才換來一次錄取機會。當企業一邊喊缺工，求職者一邊苦等offer，真正的問題或許不只是職缺夠不夠，而是從履歷到面試，你傳達的內容有沒有讓企業在

每天工作超過16小時身心快崩潰：他決定「這樣做」後，公司規模反而成長2倍

這是一位企業家朋友的真實故事。他過去曾把休息視為浪費時間，每天都被工作追著跑。為了開創新事業，每天工作長達16個小時以上。某天，他驚覺再這樣拚下去，身心都會崩潰，於是下定決心，將「1小時的休息時間」納入每日的例行公事。起初，只是靜靜地坐著，這令他感到心神不寧。於是，他建立了「每天跑步」的新習慣，到鄰