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最後倒數! 買二送一外加好書直接送?剩最後7天,這麼狂的好康哪裡找?
第一印象決勝負:初始效應影響深遠,3秒內如何塑造你的職場形象?
根據調查,有75%的企業人資表示:「招聘新職員時,外貌也是考慮因素之一。」但是若細心觀察,你會發現那些給人留下良好的第一印象的人,在妝容、髮型、服裝風格、微笑以及得體的禮節方面都下了一番功夫。縱使沒有出眾的外貌,只要打造出適合自己的風格,同樣能給人留下良好印象。(本文節錄自《一開口就讓人微笑》一書,
老師不是家長的客服,也不是孩子專屬心理師!在教育現場守護自己的3大心法
有時候,我會在午休那短短15分鐘的寧靜裡突然覺得:這份工作最難的不再是教學,也不是行政,更多是如何在一座「怪獸森林」裡,仍然保持清醒來守護初心。所謂「怪獸」,並不是嘲笑任何人,它是指那些被時代扭曲、被焦慮推著走、被社群放大焦慮、被資訊洪流摧出甲殼的「大人」。(本文節錄自《誰來接住老師?》一書,作者:
歐陽修是旅行家,蘇東坡是美食家──生活的厚度就是工作的高度
工作績效是生活能量的總體呈現。好的管理者通常是優異的生活家,在生活中汲取養分,他設計的產品或執行的專案,切中市場需求,引起共鳴。看看歷史上的名臣名相,很多人文采斐然,光采照人,例如宋朝的歐陽修和范仲淹是旅行家,蘇東坡是美食家,英國首相邱吉爾是畫家。生活的厚度就是工作的高度。(本文節錄自《台北街角解憂
屏東滿州國小教導主任領軍,30人民謠隊唱進日本沖繩
在屏東滿州,月琴聲不只是文化的回憶,更成了孩子追夢的樂章。熱血教師們「打掉重練」,讓民謠從被迫參加,變成孩子主動加入、勇敢登台,30名孩子唱進沖繩,也唱出偏鄉教育的希望。地處國境之南的屏東縣滿州鄉,是遠離塵囂的僻靜所在,距離最近的火車站,也有60公里之遙。這裡沒有城市的眾聲喧譁,只有交織在當地居民日
花蓮海星高中卡巴迪教練,張致瑋用冷門運動逆轉孩子人生
在升學競爭激烈的路上,有些孩子不是沒有能力,只是缺少一個被看見的舞台。花蓮海星高中教練張致瑋,從冷門運動卡巴迪出發,讓孩子找到歸屬、累積自信,也用一枚枚獎牌,為他們打開通往國立大學的另一條路。在花蓮這片緊鄰太平洋的土地上,中央山脈不僅隔開西部都會區的喧囂,更隔開了豐沛的教育與生活資源。這些非都會區孩
教師荒下續寫紅葉傳奇!熱血校長用棒球,為偏鄉孩子守住翻身機會
全台國中小學面臨教師荒!截至今日(8月31日)開學,仍有上百名正式缺額與614名公立國中小代理教師待聘;其中,偏鄉的問題尤其嚴重,以台東縣為例,目前國中小仍有36名代理教師缺額,其中以國中缺27人、自然領域及特教各缺6人情況最為嚴峻。然而,在這樣的情況下,仍有教師願意留在偏鄉,為翻轉孩子的命運努力耕
別再對孩子說「買不起」!父母這樣教理財,從小培養高財商
為什麼有些孩子長大後特別懂理財?關鍵可能不在父母有多少錢,而在於從小如何談錢。當孩子想買昂貴玩具時,與其直接說「我們買不起」,不如讓孩子理解預算、取捨與優先順序。金融心理學家指出,父母日常的金錢對話,可能影響孩子的消費習慣與財商。掌握三個思考重點,培養孩子健康的金錢觀。當孩子指著架上的昂貴玩具時,許
孩子總是三催四請?國小校長:戒掉「這教養盲點」才能真正激發孩子自控力
如果把「塑造自控力」這件事當成地圖導航上要前進的目標,在「有終點」之前,當然先要「有意願」去設定目的地。先有起心動念,接著設定終點,中間再談如何跋山涉水或者突破各種路況限制。考驗的是大人是否願意稍稍後退放手?或者能不能製造機會,讓孩子有機會做決定,藉此鍛鍊孩子具備自我意識?(本文節錄自《教出自控力》
為什麼剛認識一個人,最好別急著問對方做什麼工作?
當一個人說出自己的職業後,我們得到的真的只是一項關於工作的資訊嗎?事實上,職業長久以來都與社會地位緊密相連,也因此很容易成為人們衡量一個人的標籤⋯⋯你是否曾經注意過,當我們第一次認識一個人時,才聊不到幾分鐘,話題往往很快就會來到:「你是做什麼工作的?」從朋友聚會、飯局、婚禮,到各種社交場合,當兩個原
有一種溫柔叫做「不伸出援手」:日本國寶禪僧給孩子的「情緒素養課」
那些看起來是「小孩子的煩惱」,其實卻是影響一個人未來人格與情緒發展最真實的起點。日本國寶禪僧枡野俊明把修行禪道幾十年的智慧,翻轉成現代孩子秒懂的生活行動:好好打招呼、專注吃一頓飯、練習說「不」、吵架後先開口道歉……沒有大道理,每一項都是今天就能試試看的小練習。(本文節錄自《枡野俊明給小學生的39堂情
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