教育

如果你像Amazon一樣活著，那是怎麼樣的？

今天吃飯時，看到Amazon歷年來特意把利潤維持在趨近於零，將錢都拿來投資，但最近幾年開始賺錢了，心中突然浮現一個想法，其實一個人也應該這樣活呀！如果一個人像Amazon那樣活一個人年輕時，錢賺得不多，時間卻很多，時間與薪水的機會成本都不大，所以應該把這些錢拿來投資自己，讓自己快速成長，培養自己的核

台灣的準博士們：你該不該繼續念下去？

台灣普遍存在「高學歷、高失業」的窘境。近十幾年來，台灣的平均學歷不斷攀升。其中，博士就讀人數每年約3萬多人，畢業人數則在3至4000人，累計97至107年度拿到博士學位的畢業生為4萬1206人。這群人原本就不易找到工作，未料科技部日前公佈一個作業要點修正案，更讓博士們哀嚎遍野。8月9日，科技部修正通

持續成長，靠的不是改變自己！

當自由工作者從組織獨立出來，雖然享有公司的束縛不再存在，但也同樣也面臨到，失去了公司的保護傘。在工作能力上不斷成長，就變成自己的責任。自由工作者面臨的環境更加瞬息萬變，那麼要如何讓自己永保競爭力呢？為什麼今天想談這個主題？今年是我開始獨立工作的第二年，面臨到許多合作較長久的客戶開始成長，要做的工作量

解密老闆的心態，人資2分析說中你的苦了？

「厭世」「小確幸」「生無可戀」都是這時代下的新名詞，那到底是什麼樣的工作環境下，使現代的年輕人如此無奈。「今天又要加班到九點了，還沒有加班費」「每天老闆都問我今天的KPI，煩都煩死了」「每天當我有些想法想說時，老闆總是說先把我交代的事做好再說」上述的內容，對你陌生嗎？若完全不陌生。表示你們老闆的心態

受不了最後辭職！怎找出適合自己的企業文化？

企業文化對求職者來說，總是很抽象的一個東西。在看不著摸不透的情況下，求職者對企業文化的掌握，多來自上網爬文企業的成立初衷、使命目標等，但，這可能不太夠用。在高度競爭的就業環境下，職場人有著不小的壓力 — 努力在雇主眼中留下深刻印象。而在這樣的情況下，求職者可能會接受任何工作機會，忽略掉那些不適合他們

考試壓迫了孩童？「世界的教育部長」揭4種教育目的

現年68歲的肯．羅賓森（Ken Robinson），稱得上是全球最具影響力的教育家，有「世界教育部長」之稱，曾撰寫《讓天賦自由》、《讓創意自由》、《發現天賦之旅》、《讓天賦發光》等多本暢銷書。他同時也是TED教育演講的佼佼者，最受歡迎的演講「學校扼殺了創意嗎？」至今已擁有超過5千萬的瀏覽人次，高居排

捨台大電機念清大材料 15年前指考狀元近況讓網友全跪了

最近指考剛放榜，選填志願結果出爐。一位網友想起了15年前的指考狀元放棄台大電機，選填清大材料的事蹟，當時他的選擇跌破眾人眼鏡成為一時的熱門話題，這麼多年過去，網友想知道當年選材料就讀的狀元發展的如何。在PTT發文問卦之後，得知的答案讓眾人都吃驚直呼「有神快拜」。\網友在PTT發文「當年選 \"清大材料