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啟發新思維 站在時代轉折的制高點,究竟什麼樣的視野能帶你穩步預見未來?
下一個司徒達賢在哪裡?
一個老師,心無旁騖,只是認真教書一輩子,影響力可以無窮大。這是我最近從政大企管所講座教授司徒達賢身上看到的現象。今年5月我收到一封來自政大企家班校友會的電子郵件,主旨寫著:「誠摯邀請參加司徒達賢教授榮退典禮暨演講活動」。由政大企家班學生、也是企業界老闆們署名的邀請信內容,稱他為「我們的總導師」「大俠
大老闆們的總導師 司徒達賢70歲屆退「不退休」
政大企管研究所講座教授司徒達賢,將於今年7月滿70歲,屆齡退休。 受他薰陶的學生超過3000人,包含各領域頂尖人物。他如何影響台灣的商管教育?6月的政大校園,上午9點就已經讓人熱得直冒汗。頂著短到不能再短的「夏日髮型」,政大講座教授司徒達賢準時地走進教室,30多個MBA碩士班學生早就正襟危
陪孩子一起「慢慢來」
大女兒成為小一新鮮人時,我的緊張發條就此繃緊了,她放學後我會叮嚀她:「功課寫完了嗎?」「聯絡簿簽了嗎?」「書包自己整理好不好?」她在一次次的「好」之後就沒有下文了,常常睡前才慌張地把聯絡簿拿出來,或是隔天上課前才發現要帶彩色筆但是她還沒有準備,發現運動課該帶跳繩可是卻找不到,讓原本可以悠閒吃早餐的清
中興大學學生為何舉雙手贊同漲學費?
五月底時,共有16所大學向教育部申請調漲學雜費,就在反漲團體多次抗爭中,教育部上週六(6月23日)正式公告,今年僅通過國立中興大學與文藻外語大學兩所學校,調幅為2%,每學期增加的學費分別落在468~578元和631~1030元之間。為何最後只有這兩所大學獲准?教育部給的答案是:其他14所大學「與學生
修煉你的職場硬本領
前段時間微信朋友圈流行一篇文章──〈一流的成功人士早上起來在做什麼〉,其中作者寫道,賈伯斯四、五點鐘起床,雅虎的CEO也是每天四、五點鐘起來,蘋果CEO提姆.庫克對自己是一個每天最早來到辦公室,最後一位離開的人深表驕傲。這些成功的人,都有一些共同的習慣,那就是早起、健身、閱讀以及陪伴家人。後來我專門
高市教局長3年半出國103天惹議 教局:皆公務考察
高雄市教育局長范巽綠(圖中)上任3年半來,共出國17次、103天,足跡遍布8國,25日范巽綠再度率團到新加坡,參訪當地學校及登革熱防治,遭高雄市教育產業工會重批,高雄區國中會考20日才發現排序錯誤的重大疏失,局長沒坐鎮監控、照樣出國,令人質疑她對局務心不在焉,才出包搞出大烏龍。高雄市教育局主秘游淑惠
最後一場畢業典禮 師生、學校都一起「畢業」
私立亞太創意技術學院今天下午舉行畢業典禮,因董事會已宣布7月底學校將停辦,這場畢典也成了亞太「最後的一場畢業典禮」,有教師感慨地說學校、老師都跟學生都一起「畢業了」,會場洋溢依依離情,師生互道珍重再見。亞太學院董事會6月7日決議停辦,將成為國內第4所退場的大學,教育部針對學校停辦後的學生去留,最近並
賈伯斯教我們的事:做自己熱愛的事情?!
本章對「熱情假設」提出質疑。熱情假設主張,一個人是否能從工作中得到快樂,取決於這個工作是否符合你原有的熱情。熱情假設二○○五年六月,賈伯斯在史丹佛大學體育館對著畢業生演講。他穿著牛仔褲和涼鞋,外面套著正式的黑袍,對著現場兩萬三千名觀眾,簡短談到他的人生體悟。演講進行約三分之一時,他提出以下建議:「你
為什麼人和人會慢慢拉開差距?
經常會聽到身邊的一些年輕人抱怨自己的人生不如意,運氣不佳。和別人同時進入公司,卻只能眼睜睜地看著別人一步步高升,而自己只能領著微薄的薪水,做著令人頭痛的繁重工作,仰望著別人,止步不前。為什麼會出現這樣的情況?人和人之間的差距又是怎樣一步步慢慢拉開的?在二○一五年全球青年大會上,蘋果公司全球副總裁戈峻
為什麼把「家暴男」當貴賓? 揭開畢典無奈政治學
孩子參加畢業典禮能上台領獎,學生和家長都引以為傲,但如果校長「所託非人」,頒獎人形象有爭議,反讓人覺得不光彩。 有幫派背景的白狼張安樂代表頒市長獎、有家暴紀錄的台北市議員童仲彥代表發畢業證書,都讓家長發出不平之鳴。嘉義市議員張秀華、鄭光宏吹起改革號角,先後在臉書宣布,他們選擇不參加畢業典禮
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