教育

搭上SpaceX太空夢！這些大學成低軌衛星、火箭發射人才基地

最近SpaceX創辦人馬斯克，大談太空資料中心將成趨勢，除了讓SpaceX在台概念股成話題，其實台灣產官學也早就默默提前布局太空、航太相關產業。國內的各大學近年已設立太空相關系所，為國家朝太空領域發展，培育關鍵人才。目前，台灣與太空、航太相關的大學系所有哪些？側重領域分別是什麼？從老牌的航太工程、到

南華高中校慶「勇立潮尖」歲末送暖！蔣萬安勉勵：彈性教育讓孩子找到學習指標

隨著歲末寒冬將至，南華高中28周年校慶舉辦社區長輩「有您真好，暖心餐會」。今年校方以「勇立潮尖」作為校慶核心精神，象徵學校在教育革新的浪潮中勇敢領航。活動現場席開多桌，邀請在地鄰里長輩齊聚一堂、共饗佳餚，傳遞學校對社區長輩的感謝與關懷。台北市長蔣萬安也特別為活動獻上祝福，肯定南華高中在城市教育中所展

他奉獻30年當到總經理卻「被退休」：離職前必須做的3件事，是風度更是格局

總經理和董事長不合，輸的當然是總經理，總經理被迫提早退休。氣氛有點僵，集團老闆沒有找這位總經理話別，總經理一時之間有點賭氣，也沒打算去找老闆聊聊。我跟他說：「你在集團裡工作30年，不可以這樣離開。」（本文節錄自《無常即是日常，賺錢也可以優雅》一書，作者：王學呈，以下為摘文。）他最近退休，心情不是很好

孤單是沒人理，孤獨是沒人懂：你有沒有獨處不孤單，群處也不落寞的能力？

孤單是沒人理我，而孤獨是沒人懂我。孤獨感的背後，是忽視、討好、自卑、內疚、被挑剔、不被理解、一味付出……學會與自己和解，不再迎合他人，不讓無效社交耗損自己，每個人都能自在滿足地享受「一切都剛剛好」的孤獨。（本文節錄自《恰如其分的孤獨》一書，作者：胡慎之，啟示出版，以下為摘文。）人本主義心理學家指出，

什麼是離職的最好時機？別在「低點」改變，要從「高點」離開

日復一日的工作雖然令人煩悶，但「職場期限」終將有到期的一天。衝動離職只是一時爽快，並不代表從此海闊天空，有意識地做好準備，在那天來臨時才能優雅轉身，開心迎接另一個開始。（本文摘自《離職說明書》一書，作者為金湖（김호），以下為摘文。）曾經是大企業組長的A，最近轉職到某中小企業就職，周圍的人紛紛表示反對

忍得住是本事，不表態是選擇：從「被冒犯」的應對，看出一個人的職場能力

在很多公司裡，能待得久的通常不是最會衝的人，而是最會讓情緒自己冷卻的人。被誤會不急著辯，被冒犯也先看風向。不是懦弱，而是知道反應太快只會惹更多事。也有人靠不表態活得安穩。不站邊、不批評，你以為他什麼都沒做，其實他躲掉了所有會被放大的麻煩。職場講能力更講分寸，誰能讓別人對自己沒有意見，誰就能安安穩穩過

普發兩萬外加六個月年終、跟百元獎金打發！你選哪一間上班？

昨晚開始，我常瀏覽的社群平台Threads河道上，滿滿是國內某間醫院員工貼上受贈甜點的感謝文。原來，這間醫院今年給全院普發兩萬、外加平均6個月年終，每個員工還人手一盒可麗露。難怪他們會誠心Po上網來稱頌。其實每到年底，各家企業的年終獎金福利兩樣情，總讓我感歎：常聽到企業老闆抱怨缺工，但是你們理解人才