世界重組・洞見未來 與世界領袖同行
文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
只到8/30 限時輸碼現省109元!點此與孩子一起閱讀,從小扎根大格局>>
北商大FinTech 跨域人才搖籃
全球商業模式隨著科技進步不斷翻轉,各產業都面臨了常態性變動的挑戰,尤其金融科技(FinTech)的發展,更是催生新商務人才的需求。國立臺北商業大學緊跟時代趨勢,在教學規劃與課程上將 AI(人工智慧)、Block Chain(區塊鏈)、Cloud Computing(雲端運算)與 Big Data(大
砸錢給最好的?財務專家:養孩子不一定能「回本」,先顧好自己才能當後盾
文/黃啟菱現在家庭孩子生得少,很多父母都願意砸大錢在孩子身上,讓財務專家看了捏把冷汗。關於孩子的教育費,《未來Family》彙整出常見的三個迷思,請專家解惑。做選校決策時,財務層面的考量是最現實、也最容易被輕忽的。財務專家指出,對父母來說,孩子的教育支出就如同跑馬拉松一般,是場長期抗戰,最忌一開始就
花大錢製作的「工作手冊」為什麼對員工一點用都沒有?
編按:良好的結果,是由良好行為累積而成;同樣的,不良行為不斷積累的話,就會導致不好的結果。而所謂不良行為是什麼,你的工作手冊上有寫嗎?(本文摘自《不懂帶人,你就做到死又留不住人!》一書,以下為摘文。)為什麼工作手冊無法提升員工的能力當我們提出要製作行為教科書時,有許多企業會回答:「我們公司已經有很完
翻轉高教劣勢趁現在!用「防疫競爭力」找回失落的生源
本學期有不少赴港就學的一流台生轉學回台;但另一方面,受新冠肺炎疫情影響,除陸港澳生目前暫緩來台,南韓生入境也須居家檢疫14天,不少短期交流生取消來台,使得台灣高教喜憂參半,衝擊國際生源。全國私校工會理事長尤榮輝分析,短期勢必衝擊招生,但也是高教轉捩點,若我能在疫情防治中,展現政治及國際競爭力,可望翻
想要成長,至少要滿足7個重要的條件!
編按:想要成長,至少要滿足7個重要的條件。只要滿足這些條件便能開始成長,就這個意義上來說,可以將這些條件稱為「促進成長的出發點」。(本文摘自《成長思考力:創造人生良性循環的七個行動法則》一書,以下為摘文。)1. 擁有想要成長的意願和目標第一個促進成長的出發點是「擁有想要成長的意願和目標」。雖然是老生
留學夯選擇!新加坡管理學院跨域整合商管與新興科技
近年來台灣興起了一股留學新加坡的風潮,越來越多學生選擇新加坡管理學院全球教育(SIM GE),不但接軌全球名校、學費只要英美澳大學的百分之三十到五十、三年左右就可以取得英美澳名校大學直接頒發的大學學位,更能學習經典商管專業,以及人工智慧、大數據、資安、數據科學、全球定位科技等新興領域,站上國際舞台、
你贏我贏,大家都有好處!如何打造人生的「良性循環」?
編按:「良性循環」是指一個具備眾多利於自身條件的環境,可以讓自己做事更輕鬆實在。想要創造良性循環,必須事先在各方面「播種」,還需要克服的一個重要課題就是學習帶動周圍的人,一旦周圍的人也進入良性循環,雙方更能夠雙贏,互相影響,甚至擴大良性循環。(本文摘自《成長思考力:創造人生良性循環的七個行動法則》一
考駕照失敗3次大崩潰,高學歷女子最後才想通一個哲理
編按:家族治療大師薩提爾女士相信,沒有人是無法做出改變的,她也相信人類可以實現其心所想,而且可以更正向、更有效率地運用自己。透過覺察自己的情緒、行為的背後原因,深入了解自己,才能與自己對話,進而做出調整與改變。(本文摘自《薩提爾的守護之心》一書,以下為摘文。)屢戰屢敗,崩潰大哭人生的漫長旅程,有不少
明明不蠢也不笨!一個人「不會做事的原因」只有兩個
編按:團隊永遠找不到對的人才嗎?兩成的高績效員工,創造了公司八成的業績,剩下的則是普通員工,或是後段班的員工。改變後段班員工的「行為」,讓他們蛻變成有能力的幹才,提升工作產出,也能解決缺人問題。(本文摘自《不懂帶人,你就做到死又留不住人!》一書,以下為摘文。)對六成人而言,「此處」是絆腳石占有六成的
我們所謂的正義,可能早已過時!
一如其他所有感受,人類的正義感也是從遠古演化而來。幾百萬年的演化過程,形成了人類的道德,很適合處理在小型狩獵採集部落中的各種社交和倫理問題。如果我和你一起去打獵,我抓到一頭鹿,而你空手而返,我該與你分享獵物嗎?如果你去採蘑菇,滿載而歸,但光是因為我比你強壯,我就可以把所有蘑菇都搶走嗎?如果我知道你打
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
登入網站會員
享受更多個人化的會員服務
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。