教育

堅定而自信，保證不吃虧

在跨國公司打滾20多年後，我發現“Assertive”這個英文字很重要，我將其翻譯成「堅定而自信」，在華人世界裡，許多人因為忽視這一點，常常吃悶虧。我有個朋友、L先生，在美國鳳凰城工作十幾年，常與一位20多歲的印度同事合作專案。年輕小伙子英文好、能言善道、個性又積極，每次開會都會主動報告，所以大老闆

不只是提供好的指導！成為好的管理者，更該做的一件事

如果員工可以透過「向上提問」而受益，同理，上司也可透過學會「向下提問」而得利。許多主管就是不習慣對下屬提出大家感興趣又實際的問題。身為上司，他們也許覺得自己的角色是指導下屬怎麼把分內工作做好，指出他們做錯了什麼，為什麼工作表現沒有達標等等，而非向下屬提問。皮爾斯學院（Peirce College）商

10億學生被迫停課 線上教學大挑戰

疫情發燒，學校、家長和學童最頭痛：要不要正常上課，全球教育單位都受到考驗。《經濟學人》統計，因為疫情而無法上課的學生，全世界有10億人，超過100國。關閉學校對於減緩疫情有幫助嗎？2013年英國一份報告顯示，關閉學校對於減慢病毒傳播速度的確有幫助。只不過，類似上述的調查畢竟不多，亦有研究人員認為，把

訓練「爆發力」！如何全力衝刺「成功」的最後一哩路？

編按：你的勝利號角是什麼？為了全力衝刺，完成最後一哩路，會用怎樣的想法或是信號激勵自己？你有沒有一套吹響號角的固定流程？如果沒有的話，你該怎麼幫自己建立？（本文摘自《下一球會更好》一書，以下為摘文。）說到熟悉的傳奇名將，你可能會想起拿破崙、漢尼拔、凱撒，以及亞歷山大大帝。亞歷山大從不怯戰。但在某一場

為什麼你只值這樣的薪水？4種類型的員工，收入分布大不同

職場上有兩種人，一種是喜歡抱怨，但不願花時間改變，只要逮到空閒時間，就喜歡聚在一起罵公司、罵主管，簡單來說是種互相取暖。 （本文摘自《女人要堅強而不逞強》一書，以下為摘文。）雖然吐完苦水，通常感覺好多了，又能回到工作崗位繼續努力，但是往往這樣的人，多年來都停留在同樣的位子，薪資也不會上升。而另一種人

孩子適合實驗教育？政大副教授鄭同僚4大指標教你挑對學校

近幾年實驗教育蓬勃發展，遍地開花，但對於實驗教育，許多家長有些似是而非的觀念，鄭同僚特別針對這些迷思，一一釐清，並提供選擇實驗教育的四個向度。國立政治大學教育系副教授鄭同僚投入實驗教育多年，許多實驗教育在成立前都會找他諮詢，他同時也是「政大台灣實驗教育推動中心」計畫主持人，是國內少數橫跨體制內和體制

腦洞大開的好幫手！「逆向思維」的訣竅是什麼？

編按：人們在解決問題的時候，習慣按照常規、熟悉的方式思考，有時候會陷入僵局。這時候不妨利用「逆向思維」打破框架，開拓新思路！（本文摘自《把問題化繁為簡的思考架構圖鑑》一書，以下為摘文。）逆向思維透過與常識相反的思考，找出新創意的切入點基本概要「逆向思維」是刻意反向思考一般認為正確的事物，藉以找出新創