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親子旅遊不能錯過!到沖繩挑戰超過50秒的超長溜滑梯
日本的親子設施向來都超獲好評,這一次來到沖繩遊玩就是想要看朋友連續來沖繩多次都會玩的溜滑梯,果然讓現場的諸位大人玩的不亦樂乎。位在浦添大公園的戶外公共設施最令人注目的就是這三層樓高的溜滑梯,不但下滑的時間超過了50秒,另外就是火燒屁股的快感令人一玩再玩。來到這裡的時間有點晚了,不過還好開放的時間到晚
到沖繩玻璃觀光工廠,親手做一個世界獨一無二的玻璃杯!
在日本各地旅遊都有一些具有當地特色的手工藝品店,買一個具有紀念價值的手工藝品回家無疑是個旅行的紀念,但如果可以親手作一個世界獨一無二的手工藝品,那就更棒了!玻璃製品是沖繩著名的手工藝品,這天來到森のガラス館,不但有展示各式各樣玻璃製品的賣場,還兼具觀光工廠可以來個吹玻璃的體驗,海外的遊客還有郵寄服務
主動關心員工,賺形象也賺到人才
過去幾年,台灣不少企業薪資凍漲,社會氛圍悶悶不樂。但仍有不少企業逐步調薪,還選擇以提升其他福利的方式嘉惠員工。 在企業的各項福利制度中,近來愈來愈多員工看重「健康檢查」。根據韜睿惠悅二○一三年亞太地區福利趨勢調查結果顯示,台灣有近八成的企業主除了法定規定福利之外,會再另外提供其他補充福利,總福利支出
造訪和牛、泡盛、海鹽與辣油的故鄉──石垣島
石垣島是沖繩第三大島,比起日本本島反而離台灣最近只有一小時270公里的地方,全島面積222.64平方公里,島上人口約4萬5千人,環島一圈約一小時,看似很小不起眼,但卻因為其美味的黑毛和牛、知名的泡盛、享譽日本全國的海鹽及辣油,還擁有號稱窮人版的馬爾地夫、日本八大名景、米其林三星的黑珍珠產地川平灣,更
找到你的年薪百萬機會點
Q1:年薪多少才算高薪?算算你每個月的薪水加年終,你的年薪有多少?104人力銀行表示,若不分年齡層,排行前5%的高薪族,平均年薪總額為138萬元;如果你是25-29歲的年輕人,年薪達到78萬元,那麼你也是後勢看漲的高薪人才。 Q2:黃金10年,35歲薪關鍵比較高薪族和一般族的年薪總額,結果發現,3
遇到阿帕契,你該怎麼辦?
近年來,台灣品牌就像身處地雷區,連連爆出影響企業形象的危機,從李蒨蓉、Pinkoi、曼黛瑪璉,再延伸至前陣子發生的阿基師、慈濟、鼎王等負面新聞,在人人皆可發聲的社群時代,一個消費者的言論,透過即時媒體的放大,就像滾雪球一樣,可能對品牌造成不可挽回的傷害。知名廣告行銷部落客「廣告小妹」是一位從事品牌規
C2M商業模式的背後
近期受邀前往上海,參與了有「電商奧斯卡」之稱的艾奇獎年度頒獎盛會,真是讓我大開眼界。以3C 周邊品牌起家的品勝電子,推出了「當日達」網路商城,但他們沒有要像PChome、Amazon 一樣蓋集中式萬坪倉儲;相反的,他們要在全中國拓展4000 家小型實體加盟店,透過這些店來滿足所有網路訂單24 小時到
別掉進客戶的需求泥沼中
探索客戶的需求,有趣的是用探索(discovering),而不是用找尋(nd),因為如果一般已知的需求,就不用探索了,也不值得花時間去研究。要同中求異,脫穎而出,那就要下一番精力去研究,找到別人沒發現的,甚至客戶自己也不知道的需求,那此時你的價值就顯現出來,也就大大的贏了對手。 不要陷入一堆泥沼中
打造數位「復仇者聯盟」
在網路平台業,新興企業都會面臨巨大的「動員顧客」挑戰。顧客要看到Skype 平台上有可以談話的人,才覺得值得安裝Skype;要是沒有人用PayPal 收款,誰還要用PayPal 付款?每個平台一開始都是空的,所以剛啟用時,這類擔憂特別嚴重。牽涉多方的平台不僅需要許多使用者,還需要不同種類的使用者,風
《魔球》數據背後的人類學家
「大數據」是企業界當紅的關鍵字。大數據的分析可以讓我們用更科學的方式經營公司,但當我們崇拜數據的同時,也更需要注意非數據的「人本」,讓我以棒球的例子做個解釋:棒球可以說是最早的大數據運動。美國職棒聯盟成立140年以來,每場比賽的每一球和每一位選手都有詳細的紀錄,還有特殊的名稱來形容這種數據:sabe
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