愛抽菸的志明（化名），雖知有這條內規，偶爾還是忍不住跑到頂樓吞雲吐霧。有天被老闆撞見，當下叫他明天不必來了。志明心想：「抽個菸，跟做貿易有什麼關係？」不服氣的他，一狀告到勞動局。勞動調解委員表示，老闆並不合法，必須讓志明復職，或賠償這段失業期間的薪資損失。
對內規有疑慮 可請勞動局幫忙檢核
某私立幼稚園在工作規則內也訂出許多罰則，如老師須負招生責任，學期中有學生轉學，當月要扣500元薪資。甚至管到儀表，如果上班沒擦口紅，每次抓到扣50元。剛從其他縣市搬來的秀雅（化名）沒看過這種內規，但人在屋簷下，不得不低頭。原本月薪就不高，又被各種名目扣到只剩2萬出頭，便聯合其他老師投訴。勞檢員到場後告知園長，這些規定抵觸勞基法，統統無效！
