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9大職能星測職場性向
要釐清自己的職涯道路,在盤點完你的資產後,還需要將你的特質與工作職務需求配對,找出你的最適職能位置。職能與工作表現具有高度的因果關係,其中技能與知識容易被評估和發展,好比說學業成績、有哪些證照、有哪些工作經驗,這些都是很容易被了解和看到的;但占更大部分的態度、價值觀、自我印象、個人特質和動機等,卻是
盤點資產,認識你是誰
我的人生股份有限公司,要如何在茫茫人海中勝出?知己知彼,一定要先盤點自己的職涯發展資產。職涯發展資產包括:興趣、能力與人脈。盤點興趣,才能讓自己愈挫愈勇,讓熱情維持工作能量。盤點能力,條列成績單,有效分析自己能力強項及遇挫解決問題的能力,讓人一眼就看見你。盤點人脈,人脈可以幫忙推薦,找到能互相支持的
盧裕民:用工作,成就你的人生價值
你選擇工作時,主要的考量點會是什麼?很多人第一件事,就是先看薪資高不高、福利好不好、頭銜漂不漂亮;接著比企業知不知名、規模夠不夠大;更進一步,可能會再加上有沒有外派機會、晉升速度快不快,或做的是不是管理職。「這些事情都很重要,但如果你只用『這個工作可以帶給我多少回報?』來看待工作,某一天,很可能會走
陶韻智:選擇,比努力更重要
有個有趣的實驗,在猴子面前放一根香蕉跟一個金條,猴子會毫不猶豫地選擇香蕉,因為牠不知道金條可以換來很多根香蕉;同樣的,給一個人金條和智慧,大多數人會選擇金條,因為人們不知道智慧可以換來更多的金條。換做是你,「智慧」跟「金條」,會怎麼選擇呢?在職涯歷程中,總免不了走到工作轉換的十字路口,大多數人會依據
唐心慧:愈難的事,愈能Win Win雙贏
產假請完後回到職場,但工作14 小時無法兼顧母親的角色,事業與家庭面臨抉擇,你怎麼辦?遇到難搞的客戶,打來找不到你,結果一接通就說:「你去投河好了!」你怎麼辦?婆媳之間,為了兒子究竟該長得白白胖胖,還是應該健康飲食爭執不下時,進與退,你怎麼辦?一般人遇到上述的任何一種狀況,不是在兩者選其一,就是不做
劉安婷:給自己一個冒險的理由
普世價值改變,就業結構崩盤,年輕人愈來愈迷惘:我要去哪裡?世界改變了,未來的路,年輕人開始自己決定。曾經,她對台灣教育感到失望、不滿,一心想離開,到美國過可以自由發揮的校園生活;現在,她毅然放棄高薪的顧問工作,從美國回到心心念念的台灣,開始她的第一份NGO 事業,持續貢獻於台灣的教育,也找到自己真實
鐘欣凌:注意路上徵兆,找到天命
留意一路上的徵兆,最後就能找到自己的天命。安達魯西亞的牧羊少年為了追尋夢想,在前往金字塔的路上,遇見了薩冷王、水晶商人等形形色色的人,有人安於現狀,有人不再有盼望,只有少年傻傻往前走,好幾次差點迷失方向,但一路上出現的徵兆,都在在提醒,別忘了自己初衷。《牧羊少年奇幻之旅》,是金鐘影后鍾欣凌10 幾年
陳柏霖:拿回發球權,不當別人的棋子
當你照鏡子時,你希望看見一個別人喜歡的形象,還是一個真實的自己?陳柏霖照鏡子時,映照出的人既不是《藍色大門》陽光的張士豪,也不是《我可能不會愛你》癡情的李大仁,他很清楚,他,就是陳柏霖。很多人小時候都夢想長大後要改變世界,但長大了反而被世界改變。陳柏霖不管扮演過多種角色,他每天都提醒鏡中的自己,「我
做「人生股份有限公司」的CEO
20 歲抱怨找不到好工作,30 歲發現老闆不識千里馬,40 歲看到別人升遷沒有自己的份,50 歲憂愁人生退休下半場沒著落,如果你不想成為一生的窮忙族,你得先開一家屬於你自己的「人生股份有限公司」,寫下一份專屬自己的人生營運計畫書。世界變化的速度,遠遠超過我們多數人所意識到的,過往成功的經驗全被翻盤,
5分鐘見真章
「兩個問題,5分鐘搞定!」15年來,面試過無數經理、工程師、設計師、銷售人員的LinkedIn產品管理資深總監Mark Hull如是說。在一場面試中,他通常只需要問兩個問題,就能在5 分鐘內,知道這個人究竟合不合適。雖然說5分鐘的印象不一定完全正確,但事後驗證,絕大多數相差不遠。哪兩個問題呢?一是「
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