職場職涯

7大雙重能力創造最大CP值

世界變化快，要創造自己最大的價值，千萬不要把自己鎖在傳統思維裡，7 種左右開弓能力，要帶你走出死循環！全球最大專業諮詢機構PwC 歷時兩年，從上百位身價百億的超級創業家身上，揭開令人意想不到的創新與創業真相：究竟需要什麼能力，才能創造最大的價值？他們研究的對象，超過80％其實是在「紅海」裡成功，卻無

11種視野翻轉不完美工作

法國哲學家奧斯卡．柏尼菲（Oscar Brenifier）寫過一套給小朋友看的哲學書，包含《幸福，是什麼呢？》、《我，是什麼呢？》，用哲學的觀點，讓孩子學習看待事情的本質與思考邏輯。公益旅行家褚士瑩說，我們也應該用這種方式，重新去思考：「工作，是什麼呢？」「工作」在英文中，有Work跟Job 兩個字

重新定義你的工作與人生

還在跟電腦或是機器人搶工作，那，你就死定了！國際貨幣基金組織（IMF） 總裁拉加德（Christine Lagarde） 認為全球經濟已進入「新平庸（New Mediocre）」時代，這意謂所得很難增加，新工作機會也寥寥無幾。3M 趨勢席捲世界，平庸已被「終結」！經濟學家佛里曼（Thomas Fri

會動的profile 更吸睛

如果你要將自己的人生股份有限公司profile 轉為履歷表，如何才能讓別人一眼就看見你？你聽過「電梯演講」嗎？這指的是如果有天在電梯裡巧遇一個重要人物，可能是老闆、潛在投資人或非常想拜訪的客戶，這時，把握搭乘電梯短短30 秒到1-2 分鐘時間，把內心想法重點、有效地傳達給對方，甚至埋單的演說力。其實

寫你的人生股份有限公司profile

經過個人資產盤點整理，以及9大職能星找職場性向，你對自己應該有了更多的認識，接著，你該為自己的人生股份有限公司，寫下一份專屬的profile，藉由編輯整理的過程，重新檢視自己的過去、現在和未來。這份人生股份有限公司profile，必須要充分表現你的目標、使命，以及特色與長處，讓他人看了，除了能充分了

逆轉現況再進階，先學打包力

多年前在一場大學交換學生分享會上，有人問了在台上分享的學姊一個問題：「 出國交換學生的生活應該怎麼過？」那位個學姊的回答，我到現在都還記得，她說：「怎樣過都可以，但我覺得你應該找到一件你真心想做，有價值有意義，而且完成之後你一生都受用無窮的事情。把它做好，讓它變成你的故事，並且扎扎實實地把它記錄下來

9大職能星測職場性向

要釐清自己的職涯道路，在盤點完你的資產後，還需要將你的特質與工作職務需求配對，找出你的最適職能位置。職能與工作表現具有高度的因果關係，其中技能與知識容易被評估和發展，好比說學業成績、有哪些證照、有哪些工作經驗，這些都是很容易被了解和看到的；但占更大部分的態度、價值觀、自我印象、個人特質和動機等，卻是