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大將要辭職,留或不留?
主管最頭痛的事,就是人事更迭。人員流動(可以促成組織活化),不流動(組織可能成一灘死水)、都各有優劣。但是流動太大,對組織終非善事,造成經驗流失,無法發揮厚基組織優勢。工作最需要的是熱情。台積電董事長張忠謀曾和我說,基於多年經驗,他發現一個企業只要30%員工有熱情即可,這些人會帶動另外70%員工,因
之初創投.寧可站,也不坐 調劑身心也激盪腦力
擁有260坪大,開放式工作空間的之初創投,2010年成立,成功輔導的創業團隊,超過275家;過去五季,總共挹注5億元資金,在10間網路新創公司身上。之初的16位員工,每一個人都是站著工作的愛好者,有別於一般公司行號的辦公桌,之初創投的桌子,都採可調高度的電動式升降桌,可任憑員工心情,調整工作高度。不
《Pokémon GO》 商業4.0序幕
任天堂AR 遊戲《Pokémon GO》(精靈寶可夢),讓全世界瘋狂?!有人掉進池塘,有人穿越車陣出車禍,全世界著魔程度彷彿進入虛擬遊戲天堂,也把人們推進另一個楚門世界。《Pokémon GO》明明只是用了行動定位服務(LBS)與擴增實境(AR)技術,就讓20年前的皮卡丘、傑尼龜
Google工作法,一週解決難題
早上冗長的會議結束後,中午又來一個跨部門討論,下午稍微做點工作,緊接著又被call進緊急會議,⋯⋯典型辦公室的一天漫長又忙碌,但未必有生產力。如果你想更有效率,但是你不知道該如何回答這些問題:哪些地方最值得集中努力?如何開始努力?這些構想在現實中看起來將如何?要經過多少次會議
FLEXIWORK.電動升降桌 用客製化當市場敲門磚
但在丹麥,走在路上隨意找個人來問,電動升降桌所謂何物?幾乎有九成九的人,都能給出正確解答。「原因是,丹麥政府規定,雇主所提供的辦公環境,桌子都一定要能夠調整姿勢,裝潢完成後還會請人驗收,」康萊興業行銷經理沈志驊,點出北歐人早對升降桌不陌生的主因。位於台北基隆路上的康萊總公司,北歐風格頗濃的展示區,擺
iCHEF.工程師站著寫程式 效率專注力倍增
2012年成立的iCHEF,是一間規模70餘人,以POS(Point of Sales,銷售時點系統)為創新模式,將POS整合至iPad上,讓餐廳服務員能輕巧拿著平板電腦,進行桌邊點餐、劃位、結帳的新創公司。這套系統,靠著系統研發部門的努力,其介面更在今年獲得德國iF設計金獎,成為該設計獎唯一頒給系
不容錯過的日本百景之一!乘一葉輕舟暢遊猊鼻溪
「猊鼻溪」為日本百景之一,在兩公里長的環繞的溪谷邊兩旁盡是50公尺高由石灰岩堆積出的岩壁,搭乘輕舟隨著船夫的歌聲,暢遊在綠蔭的溪谷中,猶如置身在山水畫之中。以往看著名家所畫之潑墨山水,見其美,卻不太能感同身受,如今在猊鼻溪乘舟一遊,倒成了山水畫中的一景。原來,畫中有人,眼中有畫,就是這種感受。旅行之
站著上班正流行
根據經濟合作暨發展組織(OECD)2016年的工時調查,台灣的工時長達2134小時,排名全球第三。因此,若要勞苦的上班族站著工作,很可能招致抱怨連連:「好累喔!為什麼要自討苦吃?」國內少數銷售電動升降桌(可以調整辦公桌高度)的廠商康萊興業行銷經理沈志驊估算,台灣的升降桌市場一年僅有3000台左右,「
關鍵4秒!
忙碌現代人的通病,就是要快快快!由於「東方特快車」性格,我們總想要用最快速的方式解決事情,而讓一個接著一個的下意識反應,主導了我們的行為,殊不知反而弄巧成拙,造成難以挽回的反效果。我們都想要擁有圓滿的人際關係、得意的成就、成功的事業,有能力幫助他人、內心感到寧靜,但很多時候,我們為了達到這些目標,所
全都是計劃好的?識破Google、Amazon和Facebook 的面試秘密!
作者:Allen HsuGoogle,Facebook,Apple,Amazon……這些世界頂尖的企業每年各自收到來自世界各地如雪花般飛來的履歷表,一概有個好幾億張吧(請求正確來源lol),成為頂尖企業的難處就是如何從這些人海中挑選出適合公司的頂尖人才?我們可以很保守的推
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