評論

「對不起」是最具療癒力量的三個字

這也是我27年在台灣醫界觀察到的現象。我們都知道，任何醫院都無法做到零缺失。在我們醫院，雖然我們雇用適當的人力，不看很多病人，並且非常用心建立一再確認、以避免錯誤發生的作業程序。更進一步地，我們主張「只要承認錯誤就不懲罰」，鼓勵同事當有失誤發生時，立即通報，以便及時處理，免於釀成大禍等等措施，來把失

小國如何「不弱」？強國如何「不霸」？

（一）美國前國防部長裴利的直言 美國柯林頓總統任內的國防部長裴利（William J. Perry）3月下旬訪台。1996年台海危機時，就是他在任內派遣二組航空母艦穿越台灣海峽，展示美方對台灣安全的重視。3月23日他與我們領導階層會談後表示：兩岸的對抗情勢比他沒見面前要樂觀些。裴利直言，要我告訴台

機器人、大數據潮流 鴻海如何迅猛出擊？

日本人也對英雄有所期待，希望他效法日產（Nissan）的黎巴嫩裔總經理高恩（Carlos Ghosn）重整日產一樣，整頓沉痾已久的夏普。《日經新聞》票選郭台銘為去年度最受矚目的四位企業家之一，而在鴻海入主夏普後的半年內，夏普已經有了盈餘，2016年10至12月，實現純益為兩億日圓，營業利益188億日

強化航太A-Team 4.0 擺脫飛魚上下夾殺困境

近年來漢翔積極布局航太產業發展，曝光度增加不少，「網路搜尋看看，近兩年新聞起碼超過500則，」2015年3月就任漢翔董事長的廖榮鑫說。出身空軍的廖榮鑫，超過30年戰鬥機飛行員生涯，累計飛行時數2668小時。上任至今，做事沿襲飛行員性格，目標明確、善於收集各項資訊做風險控管，且積極帶著漢翔上國際「征戰

獨創200個經營理論 奠定FRIDAYS企業文化

台下大多數人都沒親眼見過史考金，卻沒有人不認識他，因為每天開門營業前覆誦討論的「FRIDAYS哲學和理論」，都是史考金留下來的。史考金對FRIDAYS的重要性，絕對不會輸給創辦人艾倫．史提曼（Alan Stillman）。「他是FRIDAYS的神，」FRIDAYS在台灣的代理商北軒餐飲集團副總兼台灣

有了AI，人生還有意義嗎？

馬化騰認為：「人工智能有可能超越人類現在發現的知識。」他的話一點也沒錯。就拿人腦和電腦比賽圍棋為例，「趨勢科技」創辦人張明正做過實驗。他的團隊加上東華大學的科研人員，請了日本圍棋本因坊王銘琬一起合作，「試著用圍棋的頭腦來做」，看看電腦能否贏過人腦。王銘琬是圍棋高手，他們把所有過去20、30萬個五、六

「五秒鐘原則」 決定你會不會被機器人取代

別以為，這僅僅是社會新鮮人的擔憂，是走不出舒適圈的工作者們的課題。自從2016年3月AlphaGo橫空出世以來，全世界都在關注，自動化、機器人、人工智慧（AI，Artificial Intelligence）這一波科技進展，擔心著未來十年時間裡，到底有多少人類的工作會被機器全部或部分取代？除了翻譯、

大學畢業去鬍鬚張工作浪費社會資源？這種心態讓產業沒辦法升級

最近到日本去念書的同學告訴我，今年日本吉野家跟幾家牛丼連鎖店開設一個獎學金，補助大學學費全免，畢業後要回店家工作至少兩年，就學時一週至少需要打工四小時。企業提供獎學金來找尋適合的人才是常見的做法，學生也能因此得到學費上的支持。台灣的媒體也注意到這則新聞，轉發到台灣。結果新聞下面，有台灣人的回應：「大

花錢的硬道理

不過，他完全沒有正面表列，什麼是該花的；也沒有負面表列，什麼是不該花的。隨著年歲漸長，我愈來愈覺得這句話深有含意，簡直是花錢的硬道理。該花與不該花的價值判斷，要自己建立，但無論如何，千萬不要為了省錢而變成一個吝嗇的人。相同的，若花錢卻得不到應有效果，也不要白花，錢應該用在刀口上。長大了，有機會接觸企

北宜直鐵、高鐵南延須定調 政府不能再優柔寡斷

在這次的前瞻軌道建設計畫中，中央亦砸下743.25億元在非都市地區，有意藉由軌道建設拉近城鄉距離。但，投資都放對位置了嗎？以國土規劃的概念來看，軌道建設除了要解決都會區交通擁擠和通勤問題，偏鄉交通的建置更可以實現平權，對於資源配置失衡的台灣來說，有一定急迫性。但綜觀這次的前瞻計畫，除了花東鐵路雙軌電