職場生涯

香港傳承權威范博宏：繼承者無法一次到位，要訓練100次

「傳承、轉骨、創二代！」家族企業接班傳承，是當今台灣企業一二代迫在眉睫的必修課。今年《遠見雜誌》開台灣媒體之先，推出橫跨全球529間企業的「家族企業接班傳承跨國大調查」，彙整出全新發現，製作9月號雜誌封面故事「創二代的新傳家學」。今（29日）舉辦調查發布記者會，跨洋邀請兩位國際接班權威，香港中文大學

家族企業理念能否傳達給員工？台灣最低 只有65.6分

台灣媒體首份跨國企業接班調查 揭露五大傳家要素台灣家族企業傳承緊迫認知度高於全球平均 達68.9分各國家族企業成員大多惜售持股 願出售僅28.8分「接班傳承」已是全球企業管理顯學，更是影響台灣未來經濟發展的迫切議題。《遠見》研究接班學進入第三年，今（29）日發表台灣媒體首份「家族企業接班傳承跨國大調

九月一日起住院醫生適用勞基法！能改善過勞處境嗎？

九月一日起，住院醫師將納入勞基法，據勞動部日前公告，全國適用勞基法的住院醫師約四六八○人。上路在即，目前各醫院積極處理與住院醫師簽訂合約，但在既有工作量不變的情形下，是否能真正縮短工時、減少血汗勞動，值得關注。適用責任制…不可開刀一半下班衛福部表示，住院醫師雖納入勞基法，但同步適用俗稱「責任制」的勞

二十歲之後，你就是自己的過來人

夭夭是我的高中學姐。我認識她7、8年，她一直在折騰，流浪、開店，在摩洛哥中過暑、在大堡礁暈過船、在巴西貧民區拍過紀錄片……。朋友圈（按：手機軟體微信的社交群組）裡，她不笑時，看起來很高冷，瘋癲起來就破功。沒幾天就表現出一副「好累、好累，我不行了」的樣子，過一陣又不知哪兒來的元氣，不眠不休的瘋好幾天。

這世界缺的不是夢想，缺的是應付世界的手段

新職場運動：還沒站穩， 別搶著當炮灰。 又到了畢業季，成群的羔羊，準備跳入社會的屠宰場。崴爺當年也在羊群裡，而且還是特別肥美的那隻。按照慣例，師長、社會上賢達精英都會給羔羊們祝福，說些「夢想、努力、堅持」的場面話。等進了屠宰場後，你才驚覺：「啊，追求夢想的過程，除了要努力、堅持， 原來還需

解析各國溝通特色：以色列人喜歡在談判唱反調！

S—Straightforward＝直言不諱直言不諱的行為包括：● 說話方式很直接，很坦誠● 對話的主題變動得很快● 輕鬆、簡單與清楚的溝通◎ 趣聞一則：約翰是一家總部設於倫敦的高科技公司的銷售部副總裁。最近三個月，他都在規劃團隊明年的業績目標。他召集團隊成員開會，說明策略與目標

薪水太少，存款夠不夠置產？30歲最害怕的10件事

即將30歲、已經30歲的你，想到30歲你會想到什麼？在20歲時最憧憬的那些夢想你完成了嗎？是否事業愛情都在你操控手中雙得意？還是被長輩急著催婚？感嘆母胎單身？又或者看著空空如也的錢包搖頭？今天DailyView網路溫度計就要透過《KEYPO大數據關鍵引擎》 從2018年08月04日到2019年08月

不論交情深淺，你最該相信的還是「人性」

新職場運動：有些人可以交往， 但進退要有取捨。交情，是一種極脆弱的人際關係。有許多事物的「價值」是被高估、優化的，人與人的「交情」就是其中一種。開始文章前，崴爺先定義我所謂的「交情」：1. 你的鄰居、同事們。也許你們見面頻率極高，但互動僅止於表面，缺乏深度認識。這種關係不是朋友，只是常見面的「熟人」

從小小上班族成為卡神，他是如何經營成功的？

時常看見寶可孟現身電視媒體、雜誌報導，螢光幕前的他風趣、充滿正能量，這樣的形象深植人心。看到這樣的他，你一定很難想像，也曾遭逢網路霸凌的人生低谷期。這一切怎麼開始的？他是如何化悲憤力量為無畏？態度決定高度，寶可孟說：「只要比別人多努力一點，就有機會多贏別人一點，成功的機率又更高了一點，我沒有時間可以

Google、Dyson的領導人，為什麼能夠殺出重圍站穩腳步？

柯林斯（Jim Collins）的《十倍勝，絕不單靠運氣》（Greatby Choice ）提到，十倍勝的領導人一方面了解他們面對的是持續不確定的狀況，他們無法掌握、也無法準確預測周遭世界的重大變化；另一方面，十倍勝領導人會為自己的表現承擔全部的責任，以「狂熱的紀律、以實證為依據的創造力、以及建設性