負責歐洲和東南亞問卷的歐洲工商管理學院（INSEAD）家族企業國際研究中心主任莫頓．班奈德森（Morten Bennedsen）對這次的跨國大調查提出見解。
首先，他發現，台灣企業相對仰賴家庭。例如這次受調查企業中，台灣有95.3％仍由家族人士擔任最高企業領導人，但歐洲只有76％。也因此，台灣在聘用高階專業經理人、獨立董事會的觀念就相對保守。
莫頓認為，台灣家族企業相當重視家族歷史、和客戶建立關係等，也就是仍以家族為重，這和歐美家族企業以「企業」為核心有點不同。他指出有不少歐美家族企業會雇用類似麥肯錫顧問公司，讓顧問公司負責尋找下一位CEO。
莫頓提醒，隨著全球化，家族企業也不得不走向專業化，因此家族角色過重，會不會成為專業治理的包袱，不得不注意。
