職場學

職場性騷擾，妳選擇沉默？

56%的30世代女性都曾遭遇職場性騷擾（圖1），其中，被異性同事性騷擾者最多，占37％，其次是異性客戶，比例為32％，排名第三的加害者是異性主管，占27％（圖2）。30世代女性中，每兩人就不只一人有過在職場上被性騷擾的經驗，比例不算低，然而往往都息事寧人。多數人擔心說出來會被認為大驚小怪，而且又很難

不只換身分，還要新腦袋

新手主管該做哪些事情？有些老闆認為，「管理」就是告訴別人該做什麼事情，可惜這類管理者並沒有認識到自身角色的精髓。當然，有些人確實可能需要被指揮，但是管理的重點並不在發號施令，而是一個讓人們能夠自主管理的流程。如果你要成為受人尊崇的主管，必須學習如何不動用職務權力，仍可獲得部屬的支持和承諾，心悅誠服地

房仲業務員走出台北找藍海

高鐵上路至今，問題仍然不少，不過，對於「空間革命」、「島內移民」之說，似乎並未隨著售票亂象而有歇止。房仲業者相信，隨著一日生活圈的範圍擴大，台北通勤族不無可能開始向南移居，影響所及，台北以南的房仲市場可望加溫。於是房仲業務大軍隱隱看見新的機會，「離開台北，尋找新天堂！」 台南市將成房仲主戰場就20

部落客是個好副業

過去三年，台灣有55％上班族的薪資未調升，甚至有13.3％被減薪，其中四成減薪幅度超過5％。因應這股凍薪、減薪的趨勢，為了避免生活水準向下沉淪，已有不少人展開自救行動。根據104人力銀行統計，目前有24.4％的上班族在外兼職，而未兼職者則有近八成打算兼差。職場專家認為，兼職除了增加收入外，若找對方向

我的老闆是狗狗

冬日的午後，體驗者秀蓮來到吳老師寵物美容學苑，負責接待的吳星慧講師先介紹「寵物美容師」這個行業；由於時下頂客族眾多，許多人都把寵物當成自己的孩子，因此寵物美容師的需求非常大，由學苑訓練完的畢業生總是供不應求。「寵物美容師需要做哪些工作呢？ 」秀蓮問。吳星慧表示，到班後要先將當天所需的工具準備好， 並

在才華與現實間突圍

設計人一定要怪怪的嗎？這可不一定。一般人總以為設計人喜歡堅持己見、不願妥協、但從一群畢業自美國舊金山藝術大學（Academy of Art University，簡稱AAU）的團隊「X3」（貝爾形象顧問）身上卻發現，創作，可以天馬行空，但做事，卻要用理性面對。尤其當才華遇到現實， 這群3 0 出頭的

三色筆幫情報延長保鮮期

收集情報在工作上愈來愈重要，但在這個資訊氾濫的時代，每天接觸到的情報多如繁星，要做到過目不忘根本不可能。許多有收集情報習慣的人，可能會發現自己在不知不覺間，早已被淹沒在大量情報的洪流中。若未經過妥善整理，資料到頭來多半淪為無用的素材，即使有再良好的收集習慣，大都將在快速的累積中被塵封。其實情報一如生

收爛攤悍將能否再造明基？

去年9月28日，明基（BenQ）宣布不再投資西門子，這樁受矚目的企業聯姻，經過一年的磨合失敗，高層公開道歉，法人事後放話，媒體更是不停追問，「10月份時，真不是人過的日子，親朋好友一直打電話關心，更多的是head hunter（獵人頭公司），我起碼接到十二通問我要不要離開的電話。」提起那段低潮期，明

花兩年考一張關鍵執照

CCIM（美國國際認證不動產投資師）第一階段課程快要上完的時候，富邦一號REITs基金資產管理人沈祖立接到一通電話，是老婆打來說她快要生了，原來是臍帶壓到小孩，醫生說一定要馬上開刀才行。沈祖立放下手邊快上完的課，顧不得隔天就要考試，馬上飛奔到醫院陪老婆，第二天再趕去應長達四個小時、充滿計算題的考試。

辭職，還是繼續做？

辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下七